{"id":512,"date":"2024-05-14T21:04:52","date_gmt":"2024-05-14T21:04:52","guid":{"rendered":"https:\/\/iamerica.wpenginepowered.com\/?page_id=512"},"modified":"2025-10-24T11:19:29","modified_gmt":"2025-10-24T18:19:29","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iamerica.org\/de\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Datenschutzbestimmungen"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"512\" class=\"elementor elementor-512\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c555d23 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c555d23\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2ba2c4f\" data-id=\"2ba2c4f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f69412c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f69412c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><a href=\"https:\/\/www.seiu.org\/privacy-policy-for-member-data\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung f\u00fcr Mitgliederdaten<\/a><\/h2><p>SEIU glaubt fest an die Bedeutung Ihrer Privatsph\u00e4re. Diese Datenschutzrichtlinie beschreibt, wie SEIU die pers\u00f6nlichen Informationen behandelt, die wir \u00fcber die SEIU-Website (die \u201cWebsite\u201d) sammeln, und was wir mit diesen Informationen tun. Durch die Nutzung oder den Zugriff auf die Website akzeptieren Sie die in dieser Datenschutzrichtlinie beschriebenen Praktiken. Diese Datenschutzerkl\u00e4rung gilt nur f\u00fcr online \u00fcber die Website gesammelte Informationen und beschreibt nicht die Arten und Weisen, wie wir Informationen sammeln oder verwenden k\u00f6nnen, die offline oder \u00fcber andere Mittel als unsere Website oder eine andere juristische Person erhalten wurden. Wir k\u00f6nnen diese Datenschutzrichtlinie jederzeit \u00e4ndern.<\/p><h2>Wie, wann und warum wir Informationen sammeln<\/h2><ul><li><p><strong>Was wir \u00fcber Sie beim Besuch unserer Website sammeln.<\/strong>\u00a0Sie k\u00f6nnen Inhalte auf der Website einsehen, ohne sich zu registrieren oder pers\u00f6nliche Daten anzugeben. Wenn Sie die Website \u00fcber einen Computer, ein Tablet, eine Anwendung, ein Mobiltelefon oder ein anderes Internetportal aufrufen, verwenden wir verschiedene Tracking-Tools, um Informationen wie Browsertyp und Betriebssystem sowie die IP-Adresse zu sammeln, um Ihr Erlebnis auf der Website zu optimieren, geltende Gesetze einzuhalten und die aggregierte Nutzung der Website zu verfolgen. Die uns \u00fcber die Website \u00fcbermittelten Informationen umfassen, sind aber nicht beschr\u00e4nkt auf: Daten \u00fcber die von Ihnen aufgerufenen Seiten, IP-Adresse des Computers, Ger\u00e4te-ID oder eindeutige Kennung, Ger\u00e4tetyp, Geolokalisierungsinformationen, Computer- und Verbindungsinformationen, Informationen zum Mobilfunknetz, Statistiken zu Seitenaufrufen, Daten zum Datenverkehr zu und von den Websites, verweisende URL, Werbedaten und Standard-Webprotokolldaten sowie andere Informationen. Wir sammeln auch anonyme Informationen durch die Verwendung von Cookies, Web Beacons und anderen \u00e4hnlichen Technologien.<\/p><\/li><li><p><strong>Kontaktaufnahme durch uns.<\/strong>\u00a0Wir k\u00f6nnen alle von Ihnen bereitgestellten Informationen nutzen, um Sie zu kontaktieren.<\/p><\/li><li><p><strong>Registrierungspflichtige T\u00e4tigkeit.<\/strong>\u00a0Bestimmte Aktivit\u00e4ten auf der Website, wie z. B. die Mitgliedschaft bei SEIU als assoziiertes Mitglied, erfordern eine Registrierung, die folgenden Bedingungen unterliegt\u00a0<a href=\"https:\/\/act.seiu.org\/onlineactions\/ZAVBN-97gUCSicJFumGLqw2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">die hier genannten Begriffe.<\/a>\u00a0Um registrierter Nutzer zu werden, bitten wir Sie, Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Postleitzahl, Ihren Beruf und Ihren Arbeitgeber anzugeben. Wenn Sie sich zur Registrierung entscheiden, verwenden wir ein persistentes Cookie, das bestimmte Informationen speichert, um Ihnen die Anmeldung bei Ihrem n\u00e4chsten Besuch auf der Website zu erleichtern. In diesem Cookie werden jedoch keine Ihrer pers\u00f6nlichen Daten gespeichert. Des Weiteren hat SEIU keinen Zugriff auf Zahlungs- oder Finanzinformationen, die \u00fcber diese Website bereitgestellt werden.<\/p><\/li><li><p><strong>Nutzungsinformationen.<\/strong>\u00a0Wir k\u00f6nnen Informationen \u00fcber Ihre Nutzung der Website aufzeichnen, z. B. wann Sie die Website nutzen, auf welche Bereiche der Website Sie klicken und\/oder an welchen Sie teilnehmen, nach welchen Schlagw\u00f6rtern Sie suchen und ob Sie den RSS-Feed abonnieren oder nicht. Ein permanenter Cookie kann verwendet werden, um diese Informationen zu verfolgen, jedoch keine eingegebenen Finanzinformationen. Wir k\u00f6nnen Pixel-Tags und\/oder nachverfolgbare Links in HTML-basierten E-Mails, die an unsere Benutzer gesendet werden, verwenden, um zu verfolgen, welche E-Mails von den Empf\u00e4ngern ge\u00f6ffnet und\/oder angeklickt werden. Dar\u00fcber hinaus gilt: Wenn Sie uns den Zugriff auf bestimmte personenbezogene Daten gestatten, die von Dritten wie Social-Media-Seiten (z. B. Facebook und Twitter) gespeichert werden, m\u00fcssen Sie wissen, dass die von uns erhaltenen Informationen je nach Seite variieren und von dieser Seite kontrolliert werden. Indem Sie ein von einem Drittanbieter verwaltetes Konto mit der Nutzung der Website verkn\u00fcpfen, autorisieren Sie SEIU, auf diese Informationen zuzugreifen, und stimmen zu, dass SEIU diese Informationen gem\u00e4\u00df dieser Datenschutzrichtlinie erfassen, speichern und verwenden darf.<\/p><\/li><li><p><strong>Umfragen und Erhebungen.<\/strong>\u00a0Von Zeit zu Zeit k\u00f6nnen wir Umfragen und Befragungen durchf\u00fchren. Die \u00fcber unsere Umfragen, Befragungen und Frageb\u00f6gen gesammelten Informationen werden aggregiert verwendet, es sei denn, wir kontaktieren Sie, um die Erlaubnis zur Verwendung Ihrer individuellen Antworten f\u00fcr einen bestimmten Zweck anzufordern.<\/p><\/li><li><p>Wir sammeln wissentlich keine Informationen von Kindern unter 13 Jahren.<\/p><\/li><\/ul><h2>Verwendung pers\u00f6nlicher Informationen<\/h2><ul><li><p>Die pers\u00f6nlichen Daten, die SEIU auf der Website sammelt, helfen uns, unseren Landes- und Lokalverb\u00e4nden sowie SEIU-nahen Organisationen, unsere Mitglieder effizient und effektiv zu vertreten, unsere Anliegen zu verfolgen und wertvolle Mitgliedervorteile anzubieten.<\/p><\/li><li><p>Um diese Ziele und Aktivit\u00e4ten voranzutreiben, k\u00f6nnen wir die pers\u00f6nlichen Daten, die wir \u00fcber Sie sammeln, mit unseren bundesstaatlichen und lokalen Tochtergesellschaften und anderen SEIU-bezogenen Organisationen sowie mit Dritten teilen, die Dienstleistungen in unserem Namen erbringen. Textnachrichten-Absenderdaten und -einwilligungen werden nicht an Dritte weitergegeben, vorausgesetzt, das Vorstehende gilt nicht f\u00fcr die Weitergabe (1) an Lieferanten, Berater, Partner und andere Dienstleister, die Zugang zu solchen Informationen ben\u00f6tigen, um Arbeiten in unserem Namen auszuf\u00fchren (und die solche Informationen nicht f\u00fcr eigene Zwecke verwenden werden); (2) wenn wir der Meinung sind, dass eine Offenlegung gesetzlich vorgeschrieben ist oder um Strafverfolgungsbeh\u00f6rden oder rechtliche Verfahren einzuhalten. Wir werden keine Finanzinformationen, die Sie auf dieser Website eingegeben haben, weitergeben, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.<\/p><\/li><li><p>Wir werden Ihre E-Mail-Adresse verwenden, um Sie \u00fcber Aktivit\u00e4ten und Angebote von SEIU zu informieren, es sei denn, Sie widersprechen dem Erhalt solcher Nachrichten. Wir werden Ihre E-Mail-Adresse auch f\u00fcr administrative Zwecke verwenden, wie z. B. zur Benachrichtigung \u00fcber wesentliche \u00c4nderungen auf der Website, zum Senden von Nachrichten im Zusammenhang mit Aktionen, die Sie auf der Website durchgef\u00fchrt haben, oder zu Kundendienstzwecken. Obwohl wir hoffen, dass Sie diese Mitteilungen informativ und n\u00fctzlich finden, k\u00f6nnen Sie sich jederzeit abmelden, indem Sie den einfachen Anweisungen in jeder E-Mail folgen.<\/p><\/li><li><p>Wenn Sie E-Mails oder andere Mitteilungen an uns senden, k\u00f6nnen wir diese Mitteilungen aufbewahren, um Ihre Anfragen zu bearbeiten, auf Ihre W\u00fcnsche zu reagieren und unsere Dienstleistungen zu verbessern.<\/p><\/li><li><p>Wir verwenden sowohl Ihre personenbezogenen Daten als auch bestimmte nicht personenbezogene Daten (wie z. B. anonyme Nutzungsdaten, IP-Adressen, Browsertyp, Clickstream-Daten usw.), um die Qualit\u00e4t Ihrer Benutzererfahrung und die Gestaltung der Website zu verbessern und um neue Funktionen und Dienste zu entwickeln, indem wir Benutzerverhalten, Vorlieben, Trends und Aktionen speichern, verfolgen und analysieren.<\/p><\/li><\/ul><h2>Andere Offenlegungen<\/h2><p>Wir k\u00f6nnen verpflichtet sein, Benutzerinformationen gem\u00e4\u00df rechtm\u00e4\u00dfigen Anfragen, wie z. B. Vorladungen oder Gerichtsbeschl\u00fcssen, oder in \u00dcbereinstimmung mit geltenden Gesetzen offenzulegen. Wenn wir eine Vorladung erhalten, die Informationen \u00fcber Sie anfordert, und wenn Sie uns Ihre E-Mail-Adresse zur Verf\u00fcgung gestellt haben, werden wir versuchen, Sie \u00fcber die Vorladung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse zu benachrichtigen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen wir Konto- oder andere Informationen weitergeben, wenn wir der Ansicht sind, dass dies zur Einhaltung des Gesetzes, zum Schutz unserer Interessen oder unseres Eigentums, zur Verhinderung von Betrug oder anderer illegaler Aktivit\u00e4ten, die \u00fcber die Website oder unter Verwendung des SEIU-Namens ausgef\u00fchrt werden, zur Verhinderung von K\u00f6rperverletzungen, zur Durchsetzung unserer Benutzervereinbarung oder zum Schutz der Rechte, des Eigentums oder der Sicherheit von Besuchern unserer Website, unserer Mitglieder, der \u00d6ffentlichkeit oder SEIU erforderlich ist. Im unwahrscheinlichen Fall, dass SEIU (oder im Wesentlichen alle seine Verm\u00f6genswerte) mit einer anderen Einheit fusioniert, w\u00e4ren Informationen \u00fcber unsere Besucher unter den \u00fcbertragenen Verm\u00f6genswerten. Dar\u00fcber hinaus kann SEIU Benutzern die M\u00f6glichkeit bieten, sich \u00fcber ein mobiles Ger\u00e4t, entweder \u00fcber eine mobile Anwendung oder \u00fcber eine f\u00fcr Mobilger\u00e4te optimierte Website, mit der Website zu verbinden. Die Bestimmungen dieser Datenschutzrichtlinie gelten f\u00fcr alle diese mobilen Zugriffe und die Nutzung mobiler Ger\u00e4te. Wenn Sie unsere mobilen Anwendungen herunterladen oder verwenden oder auf eine unserer f\u00fcr Mobilger\u00e4te optimierten Websites zugreifen, k\u00f6nnen wir Informationen \u00fcber Ihren Standort und Ihr Mobilger\u00e4t erhalten, einschlie\u00dflich einer eindeutigen Kennung f\u00fcr Ihr Ger\u00e4t. Wir k\u00f6nnen diese Informationen verwenden, um Ihnen standortbasierte Dienste wie Werbung, Suchergebnisse und andere personalisierte Inhalte anzubieten. Die meisten Mobilger\u00e4te erm\u00f6glichen es Ihnen, standortbezogene Dienste im Men\u00fc der Ger\u00e4teeinstellungen zu steuern oder zu deaktivieren. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie Sie die standortbezogenen Dienste Ihres Ger\u00e4ts deaktivieren k\u00f6nnen, empfehlen wir Ihnen, sich an Ihren Mobilfunkanbieter oder den Hersteller Ihres spezifischen Ger\u00e4ts zu wenden.<\/p><h2>Informationssicherheit und Datenintegrit\u00e4t<\/h2><h3><strong>DAS RECHT AUF L\u00d6SCHUNG PERS\u00d6NLICHER DATEN, DIE VON FACEBOOK ERWORBEN WURDEN<\/strong><\/h3><p>Wenn Sie uns Ihre Daten \u00fcber den Facebook Messenger zur Ermittlung Ihres Wahllokals \u00fcbermitteln, haben Sie das Recht, die L\u00f6schung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten zu verlangen, vorbehaltlich bestimmter Ausnahmen. Um die L\u00f6schung Ihrer Daten zu beantragen, senden Sie eine E-Mail mit dem Betreff: Bitte l\u00f6schen Sie meine Daten an: robot@precisionstrategies.com<\/p><p>Sobald wir Ihre Anfrage erhalten und best\u00e4tigt haben, werden wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten aus unseren Aufzeichnungen l\u00f6schen, es sei denn, es gilt eine Ausnahme. Wir k\u00f6nnen Ihre L\u00f6schanfrage ablehnen, wenn die Aufbewahrung der Informationen f\u00fcr uns erforderlich ist, um: Sicherheitsvorf\u00e4lle zu erkennen, b\u00f6swillige, t\u00e4uschende, betr\u00fcgerische oder illegale Aktivit\u00e4ten zu verhindern oder die f\u00fcr solche Aktivit\u00e4ten Verantwortlichen zu verfolgen.<\/p><p>Produkte debuggen, um Fehler zu identifizieren und zu beheben, die die bestehende beabsichtigte Funktionalit\u00e4t beeintr\u00e4chtigen. Einhaltung des California Electronic Communications Privacy Act (Cal. Penal Code \u00a7 1546 ff.). Erf\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung.<\/p><p>SEIU ergreift Sicherheitsma\u00dfnahmen zum Schutz vor unbefugtem Zugriff bzw. unbefugter Ver\u00e4nderung, Offenlegung oder Zerst\u00f6rung von Daten. Dazu geh\u00f6ren interne \u00dcberpr\u00fcfungen unserer Praktiken und Sicherheitsma\u00dfnahmen bei der Datenerfassung, -speicherung und -verarbeitung sowie physische Sicherheitsma\u00dfnahmen zum Schutz vor unbefugtem Zugriff auf Systeme, in denen wir personenbezogene Daten speichern.<\/p><h3>Mehr Informationen<\/h3><p>Unsere Website kann Ihnen auch den Zugriff auf Nicht-SEIU-Websites erm\u00f6glichen. Es ist wichtig zu bedenken, dass, wenn Sie von unserer Website zu einer Nicht-SEIU-Website verlinken, die Datenschutzrichtlinie und die Nutzungsbedingungen dieser Partei f\u00fcr Sie gelten. Wir ermutigen Sie, sich \u00fcber die Datenschutzrichtlinie jedes Dritten zu informieren, bevor Sie diesem pers\u00f6nliche Informationen zur Verf\u00fcgung stellen.<\/p><p>SEIU beh\u00e4lt sich das Recht vor, diese Datenschutzrichtlinie jederzeit zu \u00e4ndern. Wir werden \u00c4nderungen an dieser Datenschutzrichtlinie auf dieser Seite ver\u00f6ffentlichen, daher empfehlen wir Ihnen, diese Seite regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen. Ihre fortgesetzte Nutzung dieser Website nach \u00c4nderungen an dieser Datenschutzrichtlinie gilt als Annahme dieser \u00c4nderungen.<\/p><p>Wenn Sie Fragen zu dieser Datenschutzerkl\u00e4rung, der Website oder Ihrem Konto haben, wenden Sie sich bitte an uns<\/p><p><strong>Wirksamkeitsdatum: 2. August 2018<\/strong><\/p><h2><strong>\u00a0<\/strong><\/h2><h2><strong>Bedingungen der Dienstleistung<\/strong><\/h2><h3>Nutzungsvertrag<\/h3><p>Willkommen auf der SEIU-Website. Bitte lesen Sie unsere Nutzungsbedingungen sorgf\u00e4ltig durch, bevor Sie mit der Nutzung der Website beginnen. Vielen Dank.<\/p><ol><li><p><strong>IHRE ZUSTIMMUNG<\/strong><br \/>Willkommen auf SEIU.org. Durch die Nutzung und\/oder den Besuch dieser Website erkl\u00e4ren Sie sich mit folgenden Punkten einverstanden: (1) diesen Nutzungsbedingungen (\u201cNutzervereinbarung\u201d) und (2) der SEIU-Datenschutzrichtlinie, die hier durch Verweis aufgenommen wird. Wenn Sie nicht allen in dieser Nutzervereinbarung und der Datenschutzrichtlinie enthaltenen Bedingungen zustimmen, sind Sie nicht berechtigt, die Website zu nutzen.<\/p><\/li><\/ol><p>Obwohl wir uns bem\u00fchen, Sie \u00fcber wesentliche \u00c4nderungen dieser Nutzungsbedingungen zu informieren, sollten Sie die jeweils aktuellste Version regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcfen. SEIU kann diese Nutzungsbedingungen nach eigenem Ermessen jederzeit \u00e4ndern. Wenn Sie diese Website nach der Ver\u00f6ffentlichung solcher \u00c4nderungen weiterhin nutzen, erkl\u00e4ren Sie sich mit diesen Nutzungsbedingungen in der ge\u00e4nderten Fassung einverstanden.<\/p><p>\u00dcber unsere Websites bietet SEIU den Nutzern Zugang zu einer F\u00fclle von Bildungsressourcen, einschlie\u00dflich personalisierter Inhalte. Wir hoffen, dass Sie n\u00fctzliche Informationen auf unseren Websites finden. Wir behalten uns das Recht vor, die Website oder damit verbundene Websites oder Teile davon jederzeit und aus beliebigen Gr\u00fcnden ohne vorherige Benachrichtigung zu \u00e4ndern, auszusetzen oder einzustellen. Sie erkl\u00e4ren sich damit einverstanden, dass wir nicht f\u00fcr solche \u00c4nderungen, Aussetzungen oder Einstellungen haftbar gemacht werden.<\/p><p>Ihre Registrierungsinformationen sowie andere pers\u00f6nlich identifizierbare Informationen, die Sie uns auf unseren Websites \u00fcber sich selbst zur Verf\u00fcgung stellen, unterliegen unserer Datenschutzrichtlinie.<\/p><ol><li><p><strong>ALLGEMEINE NUTZUNG DER WEBSITE \u2013 ERLAUBNISSE UND EINSCHR\u00c4NKUNGEN<\/strong><br \/>SEIU gew\u00e4hrt Ihnen hiermit die Erlaubnis, auf die Website zuzugreifen und sie gem\u00e4\u00df dieser Benutzervereinbarung zu nutzen, vorausgesetzt, dass:<\/p><\/li><\/ol><ol><li><p>Sie sammeln keine pers\u00f6nlich identifizierbaren Informationen anderer, einschlie\u00dflich Benutzernamen oder E-Mail-Adressen, auf der Website.<\/p><\/li><li><p>Sie d\u00fcrfen die Website ohne vorherige schriftliche Genehmigung von SEIU nicht f\u00fcr kommerzielle Zwecke nutzen. Sie erkl\u00e4ren sich damit einverstanden, keine unerw\u00fcnschte Werbung, Werbeinformationen, Massen-E-Mails oder andere Aufforderungen zu \u00fcbermitteln oder anderweitig verf\u00fcgbar zu machen. Sie erkl\u00e4ren sich damit einverstanden, Nutzer der Website nicht f\u00fcr kommerzielle Zwecke bez\u00fcglich von ihnen auf der Website ver\u00f6ffentlichtem Material anzusprechen.<\/p><\/li><\/ol><ul><li><p>Sie verwenden oder starten keine automatisierten Systeme, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf \u201cRobots\u201d, \u201cSpider\u201d oder \u201cOffline-Reader\u201d, die auf die Website in einer Weise zugreifen, die mehr Anfragen an die SEIU-Server in einem bestimmten Zeitraum sendet, als ein Mensch im gleichen Zeitraum mit einem herk\u00f6mmlichen Online-Webbrowser vern\u00fcnftigerweise erzeugen kann. Ungeachtet des Vorstehenden gew\u00e4hrt die SEIU den Betreibern von \u00f6ffentlichen Suchmaschinen die Erlaubnis, Spider zum Kopieren von Materialien von der Website zu verwenden, nur zu dem Zweck und nur in dem Umfang, der zur Erstellung \u00f6ffentlich zug\u00e4nglicher durchsuchbarer Indizes der Materialien erforderlich ist, jedoch nicht f\u00fcr Caches oder Archive solcher Materialien. Die SEIU beh\u00e4lt sich das Recht vor, diese Ausnahmen allgemein oder in Einzelf\u00e4llen zu widerrufen.<\/p><\/li><li><p>Sie \u00fcbermitteln keine Inhalte, die \"Viren\", \"W\u00fcrmer\", \"trojanische Pferde\" oder andere Computercodes, Dateien oder Programme enthalten, die darauf abzielen, die Funktionalit\u00e4t von Computersoftware oder -hardware oder Telekommunikationsger\u00e4ten zu unterbrechen, zu zerst\u00f6ren oder einzuschr\u00e4nken, und stellen diese auch nicht auf andere Weise zur Verf\u00fcgung.<\/p><\/li><li><p>Sie d\u00fcrfen keinen Teil der Website ver\u00e4ndern oder modifizieren.<\/p><\/li><li><p>Sie umgehen, deaktivieren oder st\u00f6ren nicht auf andere Weise die sicherheitsrelevanten Funktionen der Website oder unserer Websites oder Server (oder mit unserer Website verbundener Netzwerke).<\/p><\/li><li><p>Sie bel\u00e4stigen, bedrohen, besch\u00e4men oder bel\u00e4stigen keine Person oder Organisation auf oder \u00fcber die Website oder ihre Kommunikationssysteme und verursachen keine unerw\u00fcnschte Aufmerksamkeit oder Unannehmlichkeiten.<\/p><\/li><li><p>Sie \u00fcbermitteln oder machen auf oder \u00fcber die Website keine Inhalte verf\u00fcgbar, die rechtswidrig, sch\u00e4dlich, bedrohlich, beleidigend, bel\u00e4stigend, diffamierend, vulg\u00e4r, obsz\u00f6n, hasserf\u00fcllt oder rassistisch, ethnisch oder anderweitig anst\u00f6\u00dfig sind, wie von SEIU alleinig bestimmt.<\/p><\/li><li><p>SEIU beh\u00e4lt sich das Recht vor, jeden Aspekt der Website jederzeit, aus beliebigen Gr\u00fcnden und ohne vorherige Benachrichtigung zu \u00e4ndern oder einzustellen.<\/p><\/li><li><p>SEIU beh\u00e4lt sich das Recht vor, den Zugang eines Nutzers zur Website ohne vorherige Ank\u00fcndigung und nach alleinigem Ermessen von SEIU zu sperren oder zu beenden.<\/p><\/li><li><p>Diese Liste von Erlaubnissen und Beschr\u00e4nkungen sowie die anderen unten aufgef\u00fchrten Bedingungen erheben keinen Anspruch auf Vollst\u00e4ndigkeit, sondern dienen lediglich der Veranschaulichung. Wir behalten uns das Recht vor, nach unserem alleinigen und endg\u00fcltigen Urteil zu entscheiden, ob ein Verhalten gegen die Verhaltensanforderungen f\u00fcr die Website verst\u00f6\u00dft.<\/p><\/li><\/ul><ol><li><strong>IHRE NUTZUNG VON INHALTEN AUF DER WEBSITE<\/strong><br \/>F\u00fcr Ihre Nutzung von Inhalten auf der Website gelten insbesondere die folgenden Einschr\u00e4nkungen und Bedingungen.<ul><li><p>Die Inhalte der Website (mit Ausnahme Ihrer Nutzerinhalte), einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf Text, Software, Skripte, Grafiken, Fotos, Sounds, Musik, Videos, interaktive Funktionen und dergleichen (zusammenfassend \u201cSEIU-Inhalte\u201d), sind Eigentum von SEIU oder von SEIU lizenziert. Ebenso sind die auf der Website enthaltenen Marken, Dienstleistungsmarken und Logos Eigentum von SEIU oder von SEIU lizenziert (\u201cSEIU-Marken\u201d). Sofern in dieser Nutzervereinbarung oder an anderer Stelle auf der Website (z. B. in der Beschreibung einer Kampagne) nichts anderes vorgesehen ist, d\u00fcrfen die SEIU-Inhalte und die SEIU-Marken f\u00fcr keinen Zweck heruntergeladen, kopiert, vervielf\u00e4ltigt, verbreitet, \u00fcbertragen, gesendet, angezeigt, verkauft, lizenziert oder auf andere Weise verwertet werden, es sei denn, dies geschieht mit vorheriger schriftlicher Zustimmung von SEIU. SEIU beh\u00e4lt sich alle Rechte vor, die nicht ausdr\u00fccklich an den SEIU-Inhalten und den SEIU-Marken gew\u00e4hrt werden.<\/p><\/li><li><p>Die Website wird Ihnen nur f\u00fcr Ihren pers\u00f6nlichen, nicht-kommerziellen Gebrauch zur Verf\u00fcgung gestellt. Im Rahmen einer solchen Nutzung k\u00f6nnen Sie Seiten der Website anzeigen, herunterladen und\/oder ausdrucken; Sie k\u00f6nnen einen Link zur Website einrichten; und Sie k\u00f6nnen Materialien der Website an andere f\u00fcr pers\u00f6nliche, nicht-kommerzielle Zwecke weiterleiten, die in einem angemessenen Zusammenhang mit den Zwecken der Website stehen.<\/p><\/li><li><p>Sie verstehen, dass Sie bei der Nutzung der Website SEIU-Inhalten, Nutzerinhalten und anderen Inhalten Dritter aus verschiedenen Quellen ausgesetzt sind und dass SEIU keine Garantie f\u00fcr die Richtigkeit, N\u00fctzlichkeit, Sicherheit oder die geistigen Eigentumsrechte solcher SEIU-Inhalte, Nutzerinhalte oder anderer Inhalte Dritter \u00fcbernimmt. 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Wir empfehlen Ihnen, beim Verlassen der Website darauf zu achten und die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien jeder anderen von Ihnen besuchten Website zu lesen.<\/p><\/li><\/ul><\/li><li><strong>DIGITAL MILLENNIUM COPYRIGHT ACT<\/strong><br \/>Wenn Sie Urheberrechtsinhaber oder ein Vertreter davon sind und glauben, dass SEIU-Inhalte oder Benutzerinhalte Ihr Urheberrecht verletzen, k\u00f6nnen Sie gem\u00e4\u00df dem Digital Millennium Copyright Act (DMCA) eine Benachrichtigung einreichen, indem Sie dem Urheberrechtsbeauftragten von SEIU schriftlich die folgenden Informationen zukommen lassen (weitere Einzelheiten finden Sie unter 17 U.S.C. 512(c)(3)):<ul><li><p>Identifizierung des urheberrechtlich gesch\u00fctzten Werks, das angeblich verletzt wurde<\/p><\/li><li><p>Identifizierung des Materials, das angeblich die Rechtsverletzung darstellt oder Gegenstand einer rechtsverletzenden T\u00e4tigkeit ist und das entfernt oder dessen Zugang deaktiviert werden soll, sowie Informationen, die SEIU eine angemessene Erm\u00f6glichung der Lokalisierung des Materials gestatten;<\/p><\/li><li><p>Eine Erkl\u00e4rung, dass Sie in gutem Glauben davon ausgehen, dass die Verwendung des Materials in der beanstandeten Weise nicht durch den Urheberrechtsinhaber, seinen Vertreter oder das Gesetz genehmigt ist;<\/p><\/li><li><p>Eine Erkl\u00e4rung, dass die Angaben in der Meldung richtig sind und dass Sie unter Androhung von Strafe an Eides statt erkl\u00e4ren, dass Sie der Inhaber eines ausschlie\u00dflichen Rechts sind, das angeblich verletzt wurde, oder dass Sie befugt sind, in dessen Namen zu handeln;<\/p><\/li><li><p>Ihren Namen, Ihre Postanschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse und<\/p><\/li><li><p>Eine physische oder elektronische Unterschrift des Inhabers des ausschlie\u00dflichen Rechts, das angeblich verletzt wurde, oder der Person, die befugt ist, im Namen des Inhabers zu handeln.<\/p><\/li><\/ul><\/li><\/ol><p>Der von der SEIU benannte Copyright Agent, der Benachrichtigungen \u00fcber angebliche Rechtsverletzungen entgegennimmt, ist unter copyright@seiu.org erreichbar. Sie erkennen an, dass Ihre DMCA-Mitteilung ung\u00fcltig sein kann, wenn Sie nicht alle oben genannten Anforderungen erf\u00fcllen.<\/p><p>Zur Verdeutlichung sollten nur DMCA-Mitteilungen an den Copyright Agent gerichtet werden. Bitte verwenden Sie das Kontaktformular f\u00fcr jedes andere Feedback, Kommentare, Anfragen nach technischem Support oder andere Mitteilungen an SEIU.<br \/><strong><br \/><\/strong><\/p><h2><strong>HAFTUNGSAUSSCHLUSS<\/strong><\/h2><p>Diese Website wird Ihnen \u201cwie besehen\u201d zur Verf\u00fcgung gestellt. Sie erkl\u00e4ren sich damit einverstanden, dass die Nutzung der SEIU-Website auf Ihr alleiniges Risiko erfolgt. Soweit gesetzlich zul\u00e4ssig, lehnen SEIU sowie seine leitenden Angestellten, Direktoren, Mitarbeiter und Vertreter (gemeinsam die \u201cSEIU-Parteien\u201d) alle ausdr\u00fccklichen oder stillschweigenden Gew\u00e4hrleistungen in Bezug auf die Website und Ihre Nutzung davon ab. Die SEIU-Parteien k\u00f6nnen und \u00fcbernehmen keine Gew\u00e4hr f\u00fcr die Richtigkeit, Vollst\u00e4ndigkeit, Aktualit\u00e4t, Nichtverletzung von Rechten Dritter, Marktg\u00e4ngigkeit oder Eignung f\u00fcr einen bestimmten Zweck des Inhalts der Website oder des Inhalts von Websites, die mit dieser Website verlinkt sind. Ebenso wenig \u00fcbernehmen die SEIU-Parteien eine Garantie daf\u00fcr, dass die Website fehlerfrei oder durchgehend verf\u00fcgbar sein wird oder dass die Website frei von Viren oder anderen sch\u00e4dlichen Komponenten sein wird. Die SEIU-Parteien \u00fcbernehmen keine Gew\u00e4hr, Garantie oder Verantwortung f\u00fcr Produkte oder Dienstleistungen, die von Dritten \u00fcber die SEIU-Website oder eine hyperverlinkte Website angeboten, beworben oder angeboten werden oder die in Bannern oder anderen Werbeanzeigen enthalten sind.<br \/><strong><br \/><\/strong><\/p><h2><strong>Haftungsbeschr\u00e4nkung<\/strong><\/h2><p>In keinem Fall haften die SEIU-Parteien Ihnen oder Dritten f\u00fcr indirekte, zuf\u00e4llige, spezielle, strafrechtliche oder Folgesch\u00e4den, gleichg\u00fcltig ob diese vorhersehbar sind oder nicht, im Zusammenhang mit dieser Website, einschlie\u00dflich aller Sch\u00e4den, die sich aus (I) Fehlern, Irrt\u00fcmern oder Ungenauigkeiten von Inhalten, (II) Personen- oder Sachsch\u00e4den jeglicher Art, die sich aus Ihrem Zugriff auf und Ihrer Nutzung unserer Website ergeben, (III) unbefugtem Zugriff auf unsere sicheren Server und\/oder darin gespeicherte personenbezogene und\/oder finanzielle Informationen oder deren Nutzung, (IV) Unterbrechung oder Einstellung der \u00dcbertragung zu oder von unserer Website, (V) Fehlern, Viren, Trojanern oder \u00e4hnlichem, die durch Dritte auf Ihre Website \u00fcbertragen werden oder werden k\u00f6nnen, und\/oder (VI) Fehlern oder Auslassungen in Inhalten oder Verlusten oder Sch\u00e4den jeglicher Art ergeben, die sich aus Ihrer Nutzung von auf der SEIU-Website geposteten, per E-Mail versendeten, \u00fcbertragenen oder anderweitig zur Verf\u00fcgung gestellten Inhalten ergeben, sei es aufgrund von Gew\u00e4hrleistung, Vertrag, unerlaubter Handlung oder einer anderen Rechtsgrundlage, und unabh\u00e4ngig davon, ob die SEIU \u00fcber die M\u00f6glichkeit solcher Sch\u00e4den informiert wurde. Sie erkennen ausdr\u00fccklich an, dass die SEIU-Parteien nicht f\u00fcr von Nutzern erstellte Inhalte oder f\u00fcr das diffamierende, anst\u00f6\u00dfige oder illegale Verhalten Dritter haftbar gemacht werden k\u00f6nnen und dass das Risiko von Schaden oder Sch\u00e4den aus den vorgenannten Gr\u00fcnden ausschlie\u00dflich bei Ihnen liegt. Bestimmte Gesetze des Bundesstaates erlauben keine Einschr\u00e4nkungen oder impliziten Gew\u00e4hrleistungen oder den Ausschluss oder die Beschr\u00e4nkung bestimmter Sch\u00e4den. Soweit diese Gesetze f\u00fcr Sie gelten, sind m\u00f6glicherweise einige der in dieser Vereinbarung dargelegten Bestimmungen nicht anwendbar. Sie erkl\u00e4ren sich damit einverstanden, die SEIU-Parteien von allen Anspr\u00fcchen, gleich welcher Art, die sich aus Ihrer Nutzung oder Ihrem Zugriff auf die SEIU-Website oder Ihrem Versto\u00df gegen diese Benutzervereinbarung ergeben, freizustellen und schadlos zu halten. Diese Freistellungsverpflichtung bleibt auch nach Beendigung dieser Benutzervereinbarung und Ihrer Nutzung der SEIU-Website bestehen.<strong><br \/><\/strong><\/p><h2><strong>F\u00c4HIGKEIT, DIE NUTZUNGSBEDINGUNGEN ZU AKZEPTIEREN<\/strong><\/h2><p>Sie best\u00e4tigen, dass Sie entweder \u00fcber 18 Jahre alt sind, ein emanzipierter Minderj\u00e4hriger sind oder die gesetzliche Zustimmung der Eltern oder Erziehungsberechtigten haben und vollumf\u00e4nglich in der Lage und kompetent sind, die in dieser Benutzervereinbarung dargelegten Bedingungen, Konditionen, Verpflichtungen, Zusicherungen und Gew\u00e4hrleistungen einzugehen und diese Benutzervereinbarung einzuhalten. In jedem Fall best\u00e4tigen Sie, dass Sie \u00fcber 13 Jahre alt sind, da die SEIU-Website nicht f\u00fcr Kinder unter 13 Jahren bestimmt ist.<\/p><h2><strong>VERSCHIEDENES<\/strong><\/h2><p>Diese Nutzervereinbarung unterliegt den internen materiellen Gesetzen des District of Columbia, ohne R\u00fccksicht auf dessen Kollisionsnormen. Jeder Anspruch oder Streitfall zwischen Ihnen und SEIU, der ganz oder teilweise aus der Website entsteht, wird ausschlie\u00dflich von einem zust\u00e4ndigen Gericht mit Sitz in Washington, D.C. entschieden. Diese Nutzervereinbarung, zusammen mit der Datenschutzerkl\u00e4rung und allen anderen von SEIU auf der Website ver\u00f6ffentlichten rechtlichen Hinweisen, stellt die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und SEIU in Bezug auf die Website dar und ersetzt fr\u00fchere Vereinbarungen, falls vorhanden, zwischen Ihnen und SEIU in Bezug auf Sachverhalte, die in dieser Nutzervereinbarung behandelt werden. Sollte eine Bestimmung dieser Nutzervereinbarung von einem zust\u00e4ndigen Gericht f\u00fcr ung\u00fcltig erkl\u00e4rt werden, so ber\u00fchrt die Ung\u00fcltigkeit einer solchen Bestimmung nicht die G\u00fcltigkeit der \u00fcbrigen Bestimmungen dieser Nutzervereinbarung, die weiterhin in vollem Umfang G\u00fcltigkeit und Wirkung behalten. Der Verzicht auf eine Bestimmung dieser Nutzervereinbarung gilt nicht als weiterer oder fortlaufender Verzicht auf diese Bestimmung oder eine andere Bestimmung, und das Vers\u00e4umnis von SEIU, ein Recht oder eine Bestimmung dieser Nutzervereinbarung geltend zu machen, stellt keinen Verzicht auf dieses Recht oder diese Bestimmung dar. Diese Nutzervereinbarung sowie die hierin gew\u00e4hrten Rechte und Lizenzen d\u00fcrfen von Ihnen nicht \u00fcbertragen oder abgetreten werden, SEIU darf sie jedoch uneingeschr\u00e4nkt abtreten. Diese Nutzervereinbarung und die hierdurch geschaffenen Rechte und Pflichten sind f\u00fcr die Parteien und ihre jeweiligen Rechtsnachfolger und Abtretungsempf\u00e4nger bindend und dienen ausschlie\u00dflich deren Vorteilen. Nichts in dieser Vereinbarung, weder ausdr\u00fccklich noch stillschweigend, ist dazu bestimmt oder sollte so ausgelegt werden, dass es einer anderen Person ein Recht, Rechtsmittel oder einen Anspruch aus oder aufgrund dieser Vereinbarung verleiht.<\/p><p>Sie und SEIU stimmen darin \u00fcberein, dass jede Klage, die sich aus der Website ergibt oder damit zusammenh\u00e4ngt, innerhalb eines (1) Jahres nach Entstehung des Klagegrundes eingeleitet werden muss. Andernfalls ist ein solcher Klagegrund dauerhaft ausgeschlossen.<br \/><strong><br \/><\/strong><\/p><p><strong>Diese Benutzervereinbarung tritt am 5. Juni 2022 in Kraft.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Privacy Policy for Member Data SEIU strongly believes in the importance of your privacy. This Privacy Policy describes how SEIU treats the personal information we collect through the SEIU website (the &#8220;Website&#8221;) and what we do with that information. By using or accessing the Website, you are accepting the practices described in this Privacy Policy. 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