{"id":512,"date":"2024-05-14T21:04:52","date_gmt":"2024-05-14T21:04:52","guid":{"rendered":"https:\/\/iamerica.wpenginepowered.com\/?page_id=512"},"modified":"2025-10-24T11:19:29","modified_gmt":"2025-10-24T18:19:29","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iamerica.org\/es\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"T\u00e9rminos &amp; condiciones Pol\u00edtica de privacidad"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"512\" class=\"elementor elementor-512\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c555d23 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c555d23\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2ba2c4f\" data-id=\"2ba2c4f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f69412c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f69412c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><a href=\"https:\/\/www.seiu.org\/privacy-policy-for-member-data\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de privacidad para datos de miembros<\/a><\/h2><p>SEIU cree firmemente en la importancia de su privacidad. Esta Pol\u00edtica de Privacidad describe c\u00f3mo SEIU trata la informaci\u00f3n personal que recopilamos a trav\u00e9s del sitio web de SEIU (el \u201cSitio Web\u201d) y lo que hacemos con esa informaci\u00f3n. Al usar o acceder al Sitio Web, usted acepta las pr\u00e1cticas descritas en esta Pol\u00edtica de Privacidad. Esta Declaraci\u00f3n de Privacidad se aplica solo a la informaci\u00f3n recopilada en l\u00ednea a trav\u00e9s del Sitio Web y no describe las formas en que podemos recopilar o usar informaci\u00f3n obtenida fuera de l\u00ednea o por cualquier otro medio que no sea nuestro sitio web u otra entidad. Podemos modificar esta Pol\u00edtica de Privacidad en cualquier momento.<\/p><h2>C\u00f3mo, cu\u00e1ndo y por qu\u00e9 recopilamos informaci\u00f3n<\/h2><ul><li><p><strong>Lo que recopilamos sobre ti al navegar en nuestro sitio web.<\/strong>\u00a0Puede ver contenido en el Sitio web sin registrarse ni proporcionar ninguna informaci\u00f3n personal. Cuando accede al Sitio web a trav\u00e9s de.<\/p><\/li><li><p><strong>Iniciaci\u00f3n de contacto por nuestra.<\/strong>\u00a0Podr\u00edamos usar cualquier informaci\u00f3n que nos proporciones para contactarte.<\/p><\/li><li><p><strong>Actividad que requiere inscripci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Ciertas actividades en el sitio web, como afiliarse a SEIU como miembro asociado, requieren que te registres, y est\u00e1n sujetas a\u00a0<a href=\"https:\/\/act.seiu.org\/onlineactions\/ZAVBN-97gUCSicJFumGLqw2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">los t\u00e9rminos establecidos aqu\u00ed.<\/a>\u00a0Para registrarte como usuario, te pedimos que nos proporciones tu nombre, direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, c\u00f3digo postal, ocupaci\u00f3n y empresa para la que trabajas. Si decides registrarte, utilizamos una cookie persistente que almacena cierta informaci\u00f3n para facilitarte el inicio de sesi\u00f3n cuando regreses al sitio web. Sin embargo, en esa cookie no se almacena ninguna de tus datos personales. Adem\u00e1s, SEIU no tiene acceso a ninguna informaci\u00f3n de pago o financiera proporcionada a trav\u00e9s de este sitio web.<\/p><\/li><li><p><strong>Informaci\u00f3n de uso.<\/strong>\u00a0Podemos registrar informaci\u00f3n sobre su uso del Sitio Web, como cu\u00e1ndo utiliza el sitio, las \u00e1reas del sitio en las que hace clic y\/o participa, las etiquetas que busca y si se suscribe o no al feed RSS. Se puede utilizar una cookie persistente para rastrear esta informaci\u00f3n, pero no rastrear\u00e1 la informaci\u00f3n financiera ingresada. Podemos utilizar p\u00edxeles de seguimiento y\/o enlaces rastreables en correos electr\u00f3nicos basados en HTML enviados a nuestros usuarios para rastrear qu\u00e9 correos electr\u00f3nicos son abiertos y\/o hacer clic por los destinatarios. Adem\u00e1s, si elige proporcionarnos acceso a cierta informaci\u00f3n personal almacenada por terceros, como sitios de redes sociales (por ejemplo, Facebook y Twitter), debe saber que la informaci\u00f3n que recibimos var\u00eda seg\u00fan el sitio y est\u00e1 controlada por ese sitio. Al asociar una cuenta administrada por un tercero con el uso del Sitio Web, usted autoriza a SEIU a tener acceso a esta informaci\u00f3n y acepta que SEIU puede recopilar, almacenar y utilizar esta informaci\u00f3n de acuerdo con esta Pol\u00edtica de Privacidad.<\/p><\/li><li><p><strong>Encuestas y sondeos.<\/strong>\u00a0De vez en cuando, es posible que realicemos encuestas y sondeos. La informaci\u00f3n recopilada a trav\u00e9s de nuestras encuestas, sondeos y cuestionarios se utiliza de manera agregada, a menos que nos pongamos en contacto contigo para solicitar tu permiso para utilizar tus respuestas individuales con un fin espec\u00edfico.<\/p><\/li><li><p>No recopilamos conscientemente ninguna informaci\u00f3n de ni\u00f1os menores de 13 a\u00f1os.<\/p><\/li><\/ul><h2>Usos de la informaci\u00f3n personal<\/h2><ul><li><p>La informaci\u00f3n personal que SEIU recopila en el sitio web nos ayuda a nosotros, a nuestras filiales estatales y locales y a las organizaciones relacionadas con SEIU a representar de manera eficiente y eficaz a nuestros miembros, a llevar adelante nuestra agenda de defensa y a ofrecer valiosos beneficios a nuestros miembros.<\/p><\/li><li><p>Con el fin de promover estos objetivos y actividades, es posible que compartamos la informaci\u00f3n personal que recopilamos sobre usted con nuestras filiales estatales y locales y otras organizaciones relacionadas con SEIU, as\u00ed como con terceros que prestan servicios en nuestro nombre. Los datos de suscripci\u00f3n y el consentimiento de los remitentes de mensajes de texto no se compartir\u00e1n con terceros, siempre y cuando lo anterior no se aplique al intercambio de informaci\u00f3n (1) con proveedores, consultores, socios y otros prestadores de servicios que necesiten acceder a dicha informaci\u00f3n para realizar trabajos en nuestro nombre (y que no utilizar\u00e1n dicha informaci\u00f3n para sus propios fines); (2) si creemos que la divulgaci\u00f3n es requerida por cualquier ley, norma o reglamento aplicable, o para cumplir con las autoridades policiales o un proceso legal. No compartiremos ninguna informaci\u00f3n financiera que hayas ingresado en este sitio web, a menos que la ley lo exija.<\/p><\/li><li><p>Usaremos tu direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico para comunicarnos contigo sobre las actividades y ofertas de SEIU, a menos que elijas no recibir dichos mensajes. Tambi\u00e9n utilizaremos tu direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico con fines administrativos, como notificarte cambios importantes en el sitio web, enviarte mensajes relacionados con las acciones que hayas realizado en el sitio o para fines de servicio al cliente. Aunque esperamos que estas comunicaciones te resulten informativas y \u00fatiles, si no es as\u00ed, siempre puedes darte de baja siguiendo las sencillas instrucciones incluidas en cada correo electr\u00f3nico.<\/p><\/li><li><p>Cuando nos env\u00ede correos electr\u00f3nicos u otras comunicaciones, podremos conservarlas para procesar sus consultas, responder a sus peticiones y mejorar nuestros servicios.<\/p><\/li><li><p>Utilizamos tanto su informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal como cierta informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n no personal (como datos de uso an\u00f3nimos, direcciones IP, tipo de navegador, datos de clics, etc.) para mejorar la calidad de su experiencia de usuario y el dise\u00f1o del sitio web y para crear nuevas caracter\u00edsticas, funcionalidades y servicios almacenando, rastreando y analizando el comportamiento, las preferencias, las tendencias y las acciones de los usuarios.<\/p><\/li><\/ul><h2>Otras divulgaciones<\/h2><p>Es posible que se nos exija divulgar informaci\u00f3n de los usuarios en respuesta a solicitudes legales, como citaciones o \u00f3rdenes judiciales, o para cumplir con las leyes aplicables. Si recibimos una citaci\u00f3n en la que se solicite informaci\u00f3n sobre ti y si nos has proporcionado tu direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, intentaremos notificarte sobre la citaci\u00f3n a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que nos hayas proporcionado. Adem\u00e1s, podemos compartir informaci\u00f3n de la cuenta u otra informaci\u00f3n cuando consideremos que es necesario para cumplir con la ley, proteger nuestros intereses o propiedad, prevenir el fraude u otras actividades ilegales perpetradas a trav\u00e9s del sitio web o utilizando el nombre de SEIU, prevenir da\u00f1os f\u00edsicos, hacer cumplir nuestro Acuerdo de usuario o proteger los derechos, propiedad o seguridad de los visitantes de nuestro sitio, nuestros miembros, el p\u00fablico o SEIU. En el improbable caso de que SEIU (o la mayor parte de sus activos) se fusione con otra entidad, la informaci\u00f3n sobre nuestros visitantes formar\u00eda parte de los activos transferidos. Adem\u00e1s, SEIU puede ofrecer a los usuarios la posibilidad de conectarse al sitio web mediante un dispositivo m\u00f3vil, ya sea a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil o de un sitio web optimizado para dispositivos m\u00f3viles. Las disposiciones de esta Pol\u00edtica de privacidad se aplican a todo acceso m\u00f3vil y uso de dispositivos m\u00f3viles de este tipo. Cuando descargas o utilizas nuestras aplicaciones m\u00f3viles, o accedes a uno de nuestros sitios optimizados para dispositivos m\u00f3viles, es posible que recibamos informaci\u00f3n sobre tu ubicaci\u00f3n y tu dispositivo m\u00f3vil, incluido un identificador \u00fanico de tu dispositivo. Podemos utilizar esta informaci\u00f3n para ofrecerte servicios basados en la ubicaci\u00f3n, como publicidad, resultados de b\u00fasqueda y otro contenido personalizado. La mayor\u00eda de los dispositivos m\u00f3viles te permiten controlar o desactivar los servicios de ubicaci\u00f3n en el men\u00fa de configuraci\u00f3n del dispositivo. Si tienes preguntas sobre c\u00f3mo desactivar los servicios de ubicaci\u00f3n de tu dispositivo, te recomendamos que te pongas en contacto con tu proveedor de servicios m\u00f3viles o con el fabricante de tu dispositivo en particular.<\/p><h2>Seguridad de la informaci\u00f3n e integridad de los datos<\/h2><h3><strong>EL DERECHO A ELIMINAR DATOS PERSONALES ADQUIRIDOS DE FACEBOOK<\/strong><\/h3><p>Siempre que nos env\u00ede su informaci\u00f3n a trav\u00e9s de Facebook Messenger con el prop\u00f3sito de encontrar su centro de votaci\u00f3n, usted tiene el derecho de solicitar la eliminaci\u00f3n de sus datos personales, sujeto a ciertas excepciones. Para solicitar que sus datos sean eliminados, env\u00ede un correo electr\u00f3nico con la l\u00ednea de asunto: Please delete my data a: robot@precisionstrategies.com<\/p><p>Una vez que recibamos y confirmemos su solicitud, eliminaremos su informaci\u00f3n personal de nuestros registros, a menos que aplique alguna excepci\u00f3n. Podemos denegar su solicitud de eliminaci\u00f3n si retener la informaci\u00f3n es necesario para que nosotros: detectemos incidentes de seguridad, protejamos contra actividades maliciosas, enga\u00f1osas, fraudulentas o ilegales, o procesemos a los responsables de dichas actividades.<\/p><p>Realizar pruebas de depuraci\u00f3n en los productos para identificar y corregir errores que afecten la funcionalidad prevista. Cumplir con la Ley de Privacidad de las Comunicaciones Electr\u00f3nicas de California (C\u00f3digo Penal de California, \u00a7 1546 y siguientes). Cumplir con una obligaci\u00f3n legal.<\/p><p>SEIU toma medidas de seguridad para protegerse contra el acceso no autorizado, la alteraci\u00f3n, divulgaci\u00f3n o destrucci\u00f3n de datos. Esto incluye revisiones internas de nuestras pr\u00e1cticas de recopilaci\u00f3n, almacenamiento y procesamiento de datos, as\u00ed como medidas de seguridad para evitar el acceso no autorizado a los sistemas donde almacenamos datos personales.<\/p><h3>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/h3><p>Nuestro sitio web tambi\u00e9n puede permitirte acceder a sitios que no pertenecen a SEIU. Es importante recordar que, si accedes a un sitio que no pertenece a SEIU desde nuestro sitio web, se te aplicar\u00e1n la pol\u00edtica de privacidad y los t\u00e9rminos de uso de ese tercero. Te recomendamos que te informes sobre la pol\u00edtica de privacidad de cada tercero antes de compartir informaci\u00f3n personal con ellos.<\/p><p>SEIU se reserva el derecho de modificar esta Pol\u00edtica de Privacidad en cualquier momento. Publicaremos cualquier cambio a esta Pol\u00edtica de Privacidad en esta p\u00e1gina, por lo que te animamos a revisarla regularmente. Tu uso continuado de este Sitio Web despu\u00e9s de cualquier cambio a esta Pol\u00edtica de Privacidad constituir\u00e1 tu aceptaci\u00f3n de dichos cambios.<\/p><p>Si tienes alguna pregunta sobre esta Pol\u00edtica de privacidad, el sitio web o tu cuenta, no dudes en contactarnos<\/p><p><strong>Fecha de entrada en vigor: 2 de agosto de 2018<\/strong><\/p><h2><strong>\u00a0<\/strong><\/h2><h2><strong>Condiciones de uso<\/strong><\/h2><h3>Acuerdo de usuario<\/h3><p>Bienvenido al sitio web de SEIU. Por favor, revise cuidadosamente nuestro Acuerdo de Usuario antes de comenzar a usar el sitio. Gracias.<\/p><ol><li><p><strong>SU ACEPTACI\u00d3N<\/strong><br \/>Bienvenido a SEIU.org. Al utilizar y\/o visitar este sitio web, usted acepta (1) estos t\u00e9rminos y condiciones (el \u201cAcuerdo de usuario\u201d) y (2) la Pol\u00edtica de privacidad de SEIU, incorporada aqu\u00ed por referencia. Si no est\u00e1 de acuerdo con todos los t\u00e9rminos y condiciones contenidos en este Acuerdo de usuario y en la Pol\u00edtica de privacidad, no est\u00e1 autorizado a utilizar el sitio web.<\/p><\/li><\/ol><p>Aunque intentaremos notificarte cuando se realicen cambios importantes en este Acuerdo de Usuario, deber\u00edas revisar peri\u00f3dicamente la versi\u00f3n m\u00e1s actualizada. SEIU puede, a su entera discreci\u00f3n, modificar este Acuerdo de Usuario en cualquier.<\/p><p>A trav\u00e9s de nuestros sitios web, SEIU ofrece a los usuarios acceso a una amplia variedad de recursos educativos, incluyendo contenido personalizado. Esperamos que nuestros sitios web te resulten \u00fatiles. Nos reservamos el derecho de modificar, suspender o dejar de ofrecer el sitio web o cualquier sitio relacionado, o cualquier parte de los mismos, en cualquier momento, por cualquier motivo y sin previo aviso. Usted acepta que no seremos responsables de ninguna de dichas modificaciones, suspensiones o interrupciones.<\/p><p>Tu informaci\u00f3n de registro, as\u00ed como otra informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal que nos proporcionas sobre ti en nuestros sitios, est\u00e1 sujeta a nuestra Pol\u00edtica de Privacidad.<\/p><ol><li><p><strong>USO GENERAL DEL SITIO WEB \u2014 PERMISOS Y RESTRICCIONES<\/strong><br \/>Por la presente, SEIU te otorga permiso para acceder y utilizar el sitio web seg\u00fan lo establecido en este Acuerdo de usuario, siempre y cuando:<\/p><\/li><\/ol><ol><li><p>Usted no recopila informaci\u00f3n personal identificable de otras personas, incluidos nombres de usuario o direcciones de correo electr\u00f3nico, a trav\u00e9s del sitio web.<\/p><\/li><li><p>No debe utilizar el sitio web con fines comerciales sin la autorizaci\u00f3n previa por escrito de SEIU. Usted se compromete a no transmitir ni poner a disposici\u00f3n de ninguna otra forma publicidad no solicitada, informaci\u00f3n promocional, correo electr\u00f3nico masivo u otras formas de solicitud. Usted se compromete a no solicitar, con fines comerciales, a ning\u00fan usuario del sitio web en relaci\u00f3n con el material que publique en el mismo.<\/p><\/li><\/ol><ul><li><p>No debe utilizar ni poner en marcha ning\u00fan sistema automatizado \u2014incluidos, entre otros, \u201crobots\u201d, \u201cara\u00f1as\u201d o \u201clectores fuera de l\u00ednea\u201d\u2014 que acceda al sitio web de tal manera que env\u00ede a los servidores de SEIU, en un per\u00edodo determinado, m\u00e1s mensajes de solicitud de los que un ser humano podr\u00eda generar razonablemente en el mismo per\u00edodo utilizando un navegador web convencional en l\u00ednea. Sin perjuicio de lo anterior, SEIU otorga a los operadores de motores de b\u00fasqueda p\u00fablicos permiso para utilizar ara\u00f1as con el \u00fanico prop\u00f3sito y \u00fanicamente en la medida necesaria para crear \u00edndices de b\u00fasqueda de los materiales disponibles p\u00fablicamente, pero no cach\u00e9s ni archivos de dichos materiales. SEIU se reserva el derecho de revocar estas excepciones, ya sea de manera general o en casos espec\u00edficos.<\/p><\/li><li><p>You do not transmit or otherwise make available any content containing any \u201cvirus,\u201d \u201cworm,\u201d \u201ctrojan horse,\u201d or any other computer code, file, or program designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software or hardware or telecommunications equipment.<\/p><\/li><li><p>No altere ni modifique ninguna parte del Sitio Web.<\/p><\/li><li><p>No eluda, desactive ni interfiera de ning\u00fan otro modo con las funciones relacionadas con la seguridad del Sitio Web o de nuestros sitios o servidores (o redes conectadas a nuestro Sitio Web).<\/p><\/li><li><p>No acose, amenace, averg\u00fcence o cause angustia, atenci\u00f3n no deseada o molestias a una persona o entidad en o a trav\u00e9s del Sitio Web o sus sistemas de comunicaci\u00f3n.<\/p><\/li><li><p>No debes transmitir ni poner a disposici\u00f3n de ninguna otra forma, en el Sitio web o a trav\u00e9s de \u00e9l, ning\u00fan contenido que sea ilegal, da\u00f1ino, amenazante, abusivo, acosador, difamatorio, vulgar, obsceno, que incite al odio o que sea inaceptable por motivos raciales, \u00e9tnicos o de cualquier otro tipo, seg\u00fan lo determine exclusivamente SEIU.<\/p><\/li><li><p>SEIU se reserva el derecho de modificar o suspender cualquier aspecto del sitio web en cualquier momento, por cualquier motivo y sin previo aviso.<\/p><\/li><li><p>SEIU se reserva el derecho de suspender o cancelar el acceso de un usuario al sitio web, sin previo aviso y a su entera discreci\u00f3n.<\/p><\/li><li><p>Esta lista de permisos y restricciones, junto con los dem\u00e1s t\u00e9rminos que se comentan a continuaci\u00f3n, no pretende ser completa, sino meramente ilustrativa. Nos reservamos el derecho, a nuestro exclusivo y definitivo juicio, de determinar si una conducta infringe los requisitos de conducta del Sitio Web.<\/p><\/li><\/ul><ol><li><strong>TU USO DEL CONTENIDO EN EL SITIO<\/strong><br \/>Las siguientes restricciones y condiciones se aplican espec\u00edficamente al uso que hagas del contenido del sitio web.<ul><li><p>El contenido del Sitio Web (adem\u00e1s de su Contenido de Usuario), incluyendo, sin limitaci\u00f3n, el texto, software, guiones, gr\u00e1ficos, fotograf\u00edas, sonidos, m\u00fasica, videos, funciones interactivas y similares (colectivamente \u201cContenido de SEIU\u201d), es propiedad de SEIU o tiene licencia de SEIU. De manera similar, las marcas comerciales, marcas de servicio y logotipos contenidos en el Sitio Web son propiedad de SEIU o tienen licencia de SEIU (\u201cMarcas de SEIU\u201d). 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Usted reconoce que, si no cumple con todos los requisitos mencionados anteriormente, es posible que su notificaci\u00f3n en virtud de la DMCA no sea v\u00e1lida.<\/p><p>Para mayor claridad, solo las notificaciones relacionadas con la DMCA deben enviarse al agente de derechos de autor. Por favor, utiliza el formulario \u00abCont\u00e1ctanos\u00bb para cualquier otro tipo de retroalimentaci\u00f3n, comentarios, solicitudes de soporte t\u00e9cnico u otras comunicaciones con SEIU.<br \/><strong><br \/><\/strong><\/p><h2><strong>DESCARGO DE RESPONSABILIDAD DE GARANT\u00cdA<\/strong><\/h2><p>Este sitio web se te ofrece \u201ctal como est\u00e1\u201d. Aceptas que el uso que hagas del sitio web de SEIU ser\u00e1 bajo tu propio riesgo. 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Las partes de SEIU no garantizan ni asumen responsabilidad alguna por ning\u00fan producto o servicio proporcionado, anunciado u ofrecido por un tercero a trav\u00e9s del sitio web de SEIU o de cualquier sitio web al que se acceda mediante hiperv\u00ednculo, o que aparezca en cualquier banner u otra publicidad.<br \/><strong><br \/><\/strong><\/p><h2><strong>LIMITACI\u00d3N DE RESPONSABILIDAD<\/strong><\/h2><p>En ning\u00fan caso las partes de SEIU ser\u00e1n responsables ante usted ni ante ninguna otra persona por da\u00f1os indirectos, incidentales, especiales, punitivos o consecuentes de ning\u00fan tipo, sean o no previsibles, relacionados con este sitio web, incluidos los da\u00f1os que resulten de: (I) errores, equivocaciones o inexactitudes en el contenido, (II) lesiones personales o da\u00f1os a la propiedad, de cualquier naturaleza, que resulten de su acceso y uso de nuestro sitio web, (III) el acceso o uso no autorizado de nuestros servidores seguros y\/o de toda la informaci\u00f3n personal y\/o financiera almacenada en ellos, (IV) la interrupci\u00f3n o el cese de la transmisi\u00f3n hacia o desde nuestro sitio web, (V) errores de programaci\u00f3n, virus, troyanos o similares, que puedan ser transmitidos a nuestro sitio web o a trav\u00e9s de \u00e9l por cualquier tercero, y\/o (VI) errores u omisiones en cualquier contenido, o por cualquier p\u00e9rdida o da\u00f1o de cualquier tipo en que se incurra como resultado de su uso de cualquier contenido publicado, enviado por correo electr\u00f3nico, transmitido o puesto a disposici\u00f3n de cualquier otra forma a trav\u00e9s del sitio web de SEIU, ya sea con base en garant\u00eda, contrato, responsabilidad extracontractual o cualquier otra teor\u00eda legal, y con independencia de que SEIU haya sido advertida o no de la posibilidad de tales da\u00f1os. Usted reconoce espec\u00edficamente que las partes de SEIU no ser\u00e1n responsables por el contenido de los usuarios ni por la conducta difamatoria, ofensiva o ilegal de cualquier tercero, y que el riesgo de perjuicio o da\u00f1o derivado de lo anterior recae \u00edntegramente en usted. Ciertas leyes estatales no permiten limitaciones a las garant\u00edas impl\u00edcitas ni la exclusi\u00f3n o limitaci\u00f3n de ciertos da\u00f1os. En la medida en que estas leyes se apliquen a usted, es posible que algunas de las disposiciones establecidas en este acuerdo no sean aplicables. Aceptas indemnizar y eximir de responsabilidad a las partes de SEIU frente a cualquier reclamo, de cualquier naturaleza, que surja de tu uso y acceso al sitio web de SEIU o de tu incumplimiento de cualquier disposici\u00f3n de este acuerdo de usuario. Esta obligaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n seguir\u00e1 vigente tras la finalizaci\u00f3n de este acuerdo de usuario y de tu uso del sitio web de SEIU.<strong><br \/><\/strong><\/p><h2><strong>CAPACIDAD PARA ACEPTAR EL ACUERDO DE USUARIO<\/strong><\/h2><p>Usted afirma que tiene m\u00e1s de 18 a\u00f1os de edad, o es un menor emancipado, o posee consentimiento legal de los padres o tutor, y es plenamente capaz y competente para celebrar los t\u00e9rminos, condiciones, obligaciones, afirmaciones, representaciones y garant\u00edas establecidos en este Acuerdo de Usuario, y para cumplir y adherirse a este Acuerdo de Usuario. En cualquier caso, usted afirma que tiene m\u00e1s de 13 a\u00f1os de edad, ya que el sitio web de SEIU no est\u00e1 destinado a ni\u00f1os menores de 13 a\u00f1os.<\/p><h2><strong>MISCEL\u00c1NEO<\/strong><\/h2><p>Este Acuerdo de Usuario se regir\u00e1 por las leyes sustantivas internas de Washington, D.C., sin aplicar sus principios de conflicto de leyes. Cualquier reclamaci\u00f3n o disputa entre usted y SEIU que surja en todo o en parte del Sitio Web ser\u00e1 decidida exclusivamente por un tribunal de jurisdicci\u00f3n competente ubicado en Washington, D.C. Este Acuerdo de Usuario, junto con la Pol\u00edtica de Privacidad y cualquier otro aviso legal publicado por SEIU en el Sitio Web, constituir\u00e1 el acuerdo completo entre usted y SEIU con respecto al Sitio Web y reemplaza los acuerdos previos, si los hubiere, entre usted y SEIU relacionados con cualquier asunto tratado en el Acuerdo de Usuario. Si alguna disposici\u00f3n de este Acuerdo de Usuario es considerada inv\u00e1lida por un tribunal de jurisdicci\u00f3n competente, la invalidez de dicha disposici\u00f3n no afectar\u00e1 la validez de las disposiciones restantes de este Acuerdo de Usuario, las cuales permanecer\u00e1n en pleno vigor y efecto. Ninguna exenci\u00f3n de ning\u00fan t\u00e9rmino de este Acuerdo de Usuario se considerar\u00e1 una exenci\u00f3n adicional o continua de dicho t\u00e9rmino o de cualquier otro t\u00e9rmino, y la falta de SEIU de hacer valer cualquier derecho o disposici\u00f3n en virtud de este Acuerdo de Usuario no constituir\u00e1 una exenci\u00f3n de dicho derecho o disposici\u00f3n. Este Acuerdo de Usuario, y cualquier derecho y licencia otorgados en virtud del presente, no pueden ser transferidos o cedidos por usted, pero pueden ser cedidos por SEIU sin restricciones. Este Acuerdo de Usuario y los derechos y obligaciones creados en virtud del presente ser\u00e1n vinculantes y redundar\u00e1n \u00fanicamente en beneficio de las partes del presente y sus respectivos sucesores y cesionarios, y nada en este Acuerdo, expreso o impl\u00edcito, est\u00e1 destinado o debe interpretarse como que confiere a cualquier otra persona ning\u00fan derecho, recurso o reclamaci\u00f3n en virtud o en virtud de este Acuerdo.<\/p><p>T\u00fa y SEIU acuerdan que cualquier causa de acci\u00f3n que surja de o est\u00e9 relacionada con el sitio web deber\u00e1 iniciarse dentro del plazo de un (1) a\u00f1o a partir de la fecha en que se genere la causa de acci\u00f3n. De lo contrario, dicha causa de acci\u00f3n quedar\u00e1 prescrita de manera definitiva.<br \/><strong><br \/><\/strong><\/p><p><strong>Este Acuerdo de Usuario entra en vigor a partir del 5 de junio de 2022.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Privacy Policy for Member Data SEIU strongly believes in the importance of your privacy. This Privacy Policy describes how SEIU treats the personal information we collect through the SEIU website (the &#8220;Website&#8221;) and what we do with that information. By using or accessing the Website, you are accepting the practices described in this Privacy Policy. 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