{"id":512,"date":"2024-05-14T21:04:52","date_gmt":"2024-05-14T21:04:52","guid":{"rendered":"https:\/\/iamerica.wpenginepowered.com\/?page_id=512"},"modified":"2026-09-01T08:25:02","modified_gmt":"2026-09-01T15:25:02","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iamerica.org\/es\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"T\u00e9rminos &amp; condiciones Pol\u00edtica de privacidad"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"512\" class=\"elementor elementor-512\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c555d23 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c555d23\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2ba2c4f\" data-id=\"2ba2c4f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f69412c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f69412c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><a href=\"https:\/\/www.seiu.org\/privacy-policy-for-member-data\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de privacidad para datos de miembros<\/a><\/h2><p>SEIU cree firmemente en la importancia de su privacidad. Esta Pol\u00edtica de Privacidad describe c\u00f3mo el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (\u201cSEIU\u201d) recopila, utiliza y divulga informaci\u00f3n con respecto a su uso del sitio web ubicado en https:\/\/www.seiu.org, as\u00ed como de otros sitios web y aplicaciones que son propiedad de y\/o est\u00e1n operados por el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios o sus entidades relacionadas o afiliadas (colectivamente, \u201cSEIU\u201d) que enlazan con esta Pol\u00edtica de Privacidad (colectivamente, los \u201cServicios\u201d). Al usar o acceder a los Servicios, usted acepta las pr\u00e1cticas descritas en esta Pol\u00edtica de Privacidad.<\/p><p>Antes de usar o enviar cualquier informaci\u00f3n en relaci\u00f3n con los Servicios, lea atentamente esta Pol\u00edtica de Privacidad. Al utilizar los Servicios, usted acepta la recopilaci\u00f3n, el uso y la divulgaci\u00f3n de su informaci\u00f3n tal como se describe a continuaci\u00f3n. Los t\u00e9rminos \u201custed\u201d o \u201cusuario\u201d se refieren a todas las personas y entidades que accedan a los Servicios por cualquier motivo. Los t\u00e9rminos \u201cnosotros\u201d se refieren a SEIU.<\/p><h1>C\u00f3mo, cu\u00e1ndo y por qu\u00e9 recopilamos informaci\u00f3n<\/h1><p>La informaci\u00f3n que recopilamos de usted y sobre usted depende de c\u00f3mo utiliza los Servicios y de la informaci\u00f3n que le proporciona a SEIU. Recopilamos informaci\u00f3n de tres maneras principales: (1) informaci\u00f3n que usted decide proporcionarnos; (2) informaci\u00f3n que recopilamos autom\u00e1ticamente a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda cuando utiliza los Servicios; y (3) informaci\u00f3n que recopilamos de otros.<\/p><h2>Informaci\u00f3n que usted nos proporciona<\/h2><p>Recopilamos informaci\u00f3n sobre nuestros usuarios cuando estos deciden proporcion\u00e1rnosla. Por ejemplo, recopilamos informaci\u00f3n de los usuarios cuando se registran para recibir actualizaciones nuestras mediante un discador autom\u00e1tico, correo electr\u00f3nico o mensaje de texto, cuando piden mercanc\u00eda de SEIU en l\u00ednea o cuando donan al Comit\u00e9 de Educaci\u00f3n Pol\u00edtica (\u201cCOPE\u201d).<\/p><p>Tambi\u00e9n podemos recopilar nombres de usuario y contrase\u00f1as cuando los usuarios crean cuentas para utilizar algunos de nuestros Servicios. Los tipos de informaci\u00f3n que recopilamos pueden incluir su nombre, su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, n\u00famero de tel\u00e9fono, su fecha de nacimiento y el estado en el que trabaja. Recopilamos informaci\u00f3n cuando los usuarios se registran y\/o solicitan convertirse en miembros asociados de SEIU o para permitir que SEIU reciba dinero en su nombre. Su membres\u00eda, asociaci\u00f3n y cualquier t\u00e9rmino de pago est\u00e1n cubiertos por los t\u00e9rminos espec\u00edficos aplicables a esas organizaciones y que le han sido proporcionados por dichas organizaciones o sistemas de pago. Si decide registrarse, utilizamos una cookie persistente que almacena cierta informaci\u00f3n para facilitarle el inicio de sesi\u00f3n cuando regrese a los Servicios. Cierta informaci\u00f3n, como un token de autenticaci\u00f3n espec\u00edfico del usuario con una fecha de expiraci\u00f3n establecida, puede almacenarse en esa cookie.<\/p><p>Tambi\u00e9n podemos recopilar sus cuentas de redes sociales, su idioma preferido y cualquier otra informaci\u00f3n que nos proporcione en relaci\u00f3n con su uso de los Servicios. A veces, es posible que proporcione la informaci\u00f3n a un tercero de confianza en nuestro nombre en lugar de hacerlo directamente a nosotros. En tales circunstancias, la pol\u00edtica de privacidad y los t\u00e9rminos de dicho tercero se aplican en cuanto a c\u00f3mo recopila y procesa la informaci\u00f3n que usted proporciona.<\/p><p>De vez en cuando, podemos realizar sondeos, encuestas o buscar recopilar informaci\u00f3n a trav\u00e9s de Every Action (o entidades sucesoras similares con las que podamos contratar), como historias, citas u otras respuestas. La informaci\u00f3n recopilada a trav\u00e9s de nuestros sondeos, encuestas, Every Action y\/o cuestionarios generalmente se utiliza de manera agregada y, por lo general, solicitamos permiso para utilizar sus respuestas individuales para un prop\u00f3sito particular. Sin embargo, si elige enviarnos informaci\u00f3n o documentos, nos reservamos el derecho de utilizarlos en publicaciones internas y externas con o sin su permiso.<\/p><h2>Informaci\u00f3n que se recopila de forma pasiva y autom\u00e1tica<\/h2><p>Puede ver contenido en los Servicios sin registrarse ni proporcionar ninguna informaci\u00f3n personal. Cuando visita los Servicios, es posible que recibamos y registremos autom\u00e1ticamente informaci\u00f3n de su dispositivo. Esta informaci\u00f3n nos permite comprender c\u00f3mo las personas navegan y utilizan nuestros Servicios y c\u00f3mo podemos mejorar su experiencia en funci\u00f3n de la informaci\u00f3n que recopilamos. Los tipos de informaci\u00f3n que podemos recopilar incluyen, a modo de ejemplo \u00fanicamente, su direcci\u00f3n IP, tipo de navegador, idioma del navegador, sistema operativo, estado o pa\u00eds desde el cual accedi\u00f3 a los Servicios, atributos de software y hardware (incluidos los ID de dispositivo), p\u00e1ginas de referencia y salida y URL, tipo de plataforma, la cantidad de clics, archivos que descarga, p\u00e1ginas vistas, la cantidad de tiempo dedicado a p\u00e1ginas particulares, si se suscribi\u00f3 al feed RSS, la fecha y hora en que utiliz\u00f3 los Servicios, registros de errores y otra informaci\u00f3n similar. A partir de su direcci\u00f3n IP, es posible que podamos inferir su ubicaci\u00f3n general (por ejemplo, ciudad y estado o c\u00f3digo postal).<\/p><p>Podemos utilizar proveedores de an\u00e1lisis de terceros y tecnolog\u00edas, como cookies, balizas web o secuencias de comandos, para ayudarnos a recopilar los datos descritos anteriormente. Podemos utilizar etiquetas de p\u00edxeles y\/o enlaces rastreables en correos electr\u00f3nicos basados en HTML enviados a nuestros usuarios para rastrear qu\u00e9 correos electr\u00f3nicos son abiertos y\/o en cu\u00e1les hacen clic los destinatarios. Utilizamos el t\u00e9rmino \u201ccookie\u201d en sentido amplio para incluir todas las t\u00e9cnicas y tecnolog\u00edas similares. Una cookie es un peque\u00f1o archivo de texto que se coloca en su dispositivo cuando visita un sitio web y que almacena cierta informaci\u00f3n sobre su uso del sitio web. Por ejemplo, las cookies nos permiten reconocer su dispositivo; almacenar sus preferencias y configuraciones; mejorar su experiencia de usuario ofreciendo contenido espec\u00edfico para sus intereses; realizar b\u00fasquedas y an\u00e1lisis; y ayudar con funciones administrativas de seguridad.<\/p><p>Puede cambiar su configuraci\u00f3n para recibir notificaciones cuando se establezca o actualice una cookie, o bien para bloquear las cookies por completo. Si desactiva las cookies, es posible que algunas funciones de los Servicios se vean afectadas.<\/p><h2>Informaci\u00f3n que recopilamos de otros<\/h2><p>Podemos recibir informaci\u00f3n adicional sobre usted de terceros y otras fuentes, como registros p\u00fablicos, especialistas en marketing, investigadores, analistas, redes sociales, agregadores de datos y otras organizaciones. Es posible que combinemos esta informaci\u00f3n con la que recopilamos directamente de usted para deducir sus posibles intereses, brindarle una experiencia m\u00e1s relevante y mejorar los Servicios.<\/p><p>Adem\u00e1s, si decide proporcionarnos acceso a cierta informaci\u00f3n personal almacenada por terceros, como sitios de redes sociales (por ejemplo, Facebook o TikTok), debe saber que la informaci\u00f3n que recibimos var\u00eda seg\u00fan el sitio y es controlada por este. Al asociar una cuenta administrada por un tercero con el uso de los Servicios, usted autoriza a SEIU a tener acceso a esta informaci\u00f3n y acepta que SEIU pueda recopilar, almacenar y utilizar dicha informaci\u00f3n de acuerdo con esta Pol\u00edtica de Privacidad.<\/p><h2>Cu\u00e1ndo revelamos su informaci\u00f3n<\/h2><p>Podemos divulgar su informaci\u00f3n a o con terceros bajo las siguientes circunstancias:<\/p><ul><li><strong>Con consentimiento<\/strong>. Podemos divulgar su informaci\u00f3n con su consentimiento.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Entidades afiliadas.<\/strong> Podemos divulgar informaci\u00f3n a divisiones y proyectos dentro del SEIU, a su familia de entidades relacionada, as\u00ed como a las filiales estatales y locales.<br \/><br \/><\/li><li><strong>A los proveedores de servicios.<\/strong> Podemos proporcionar acceso a su informaci\u00f3n o divulgarla a determinados terceros que nos prestan servicios para ayudarnos a operar la SEIU. Estos pueden incluir, por ejemplo, entidades que proporcionan procesamiento de pagos, marketing, software de mesa de ayuda y servicios de correo electr\u00f3nico, publicidad, seguridad, investigaci\u00f3n y an\u00e1lisis, y servicios legales.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Con colaboradores y otras entidades selectas.<\/strong> Podemos divulgar su informaci\u00f3n a otras entidades con las que podamos colaborar, como la AFL-CIO u otras organizaciones.<\/li><li><strong>Protecci\u00f3n de SEIU y otros.<\/strong> SEIU puede divulgar su informaci\u00f3n si as\u00ed lo exige la ley o si considera de buena fe que la divulgaci\u00f3n est\u00e1 permitida por esta Pol\u00edtica de Privacidad o es razonablemente necesaria o apropiada por cualquiera de los siguientes motivos:<ul><li>para cumplir con un proceso legal;<\/li><li>para hacer cumplir nuestros t\u00e9rminos legales, incluida esta Pol\u00edtica, as\u00ed como para investigar posibles infracciones de los mismos;<\/li><li>para responder a sus solicitudes de asistencia;<\/li><li>para responder a reclamaciones de que nuestro contenido viola los derechos de terceros; y\/o<\/li><li>para proteger los derechos, la propiedad o la seguridad personal de SEIU, sus agentes y afiliados, los usuarios y el p\u00fablico. Esto incluye el intercambio de informaci\u00f3n con otras empresas y organizaciones para la protecci\u00f3n contra el fraude, la prevenci\u00f3n de correo no deseado\/malware y fines similares.<br \/><br \/><\/li><\/ul><\/li><li><strong>Transferencias organizacionales.<\/strong> Si participamos en una fusi\u00f3n, fideicomiso, adquisici\u00f3n, bancarrota u otra transferencia o reorganizaci\u00f3n de activos (incluso en contemplaci\u00f3n de los mismos, por ejemplo, debido proceso o auditor\u00eda), podemos divulgar su informaci\u00f3n, ya que la informaci\u00f3n del usuario recopilada a trav\u00e9s de los Servicios puede estar entre los activos transferidos.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Datos agregados.<\/strong> Podemos divulgar informaci\u00f3n agregada y anonimizada.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Si lo exige la ley.<\/strong> Es posible que estemos obligados a divulgar informaci\u00f3n de los usuarios en cumplimiento de solicitudes legales, como citaciones o \u00f3rdenes judiciales, o en conformidad con las leyes aplicables. Si recibimos una citaci\u00f3n que solicita informaci\u00f3n sobre usted y si nos ha proporcionado su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, intentaremos notificarle sobre la citaci\u00f3n en la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que haya proporcionado, si la ley le permite al SEIU hacerlo.<\/li><\/ul><h2><strong>\u00a0<\/strong><\/h2><h1>Acceso a servicios mediante dispositivo m\u00f3vil<\/h1><p>SEIU puede ofrecer la posibilidad de que los usuarios se conecten a los Servicios mediante un dispositivo m\u00f3vil, ya sea a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil o mediante un sitio web optimizado para dispositivos m\u00f3viles. Las disposiciones de esta Pol\u00edtica de Privacidad se aplican a todo dicho acceso m\u00f3vil y uso de dispositivos m\u00f3viles. Cuando descarga o utiliza nuestras aplicaciones m\u00f3viles, o accede a uno de nuestros sitios optimizados para dispositivos m\u00f3viles, es posible que recibamos informaci\u00f3n sobre su ubicaci\u00f3n y su dispositivo m\u00f3vil, incluido un identificador \u00fanico para su dispositivo. Podemos utilizar esta informaci\u00f3n para ofrecerle servicios basados en la ubicaci\u00f3n, como publicidad, resultados de b\u00fasqueda y otro contenido personalizado. La mayor\u00eda de los dispositivos m\u00f3viles le permiten controlar o deshabilitar los servicios de ubicaci\u00f3n en el men\u00fa de configuraci\u00f3n del dispositivo. Si tiene preguntas sobre c\u00f3mo deshabilitar los servicios de ubicaci\u00f3n de su dispositivo, le recomendamos que se comunique con su proveedor de servicios m\u00f3viles o con el fabricante de su dispositivo en particular.<\/p><h1>Seguridad de la informaci\u00f3n e integridad de los datos<\/h1><h2>C\u00f3mo protegemos su informaci\u00f3n<\/h2><p>Estamos comprometidos a proteger su informaci\u00f3n y SEIU cuenta con medidas de seguridad administrativas, t\u00e9cnicas y f\u00edsicas para proteger contra el acceso no autorizado o la alteraci\u00f3n, divulgaci\u00f3n o destrucci\u00f3n no autorizadas de los datos. Estas incluyen revisiones internas de nuestras pr\u00e1cticas de recopilaci\u00f3n, almacenamiento y procesamiento de datos y medidas de seguridad, as\u00ed como medidas de seguridad f\u00edsica para proteger contra el acceso no autorizado a los sistemas donde almacenamos datos personales. Estas salvaguardas var\u00edan seg\u00fan la sensibilidad de la informaci\u00f3n que recopilamos y almacenamos. Sin embargo, no podemos garantizar ni garantizamos que estas medidas eviten todo intento no autorizado de acceder, usar o divulgar su informaci\u00f3n porque, a pesar de nuestros esfuerzos, ninguna transmisi\u00f3n por Internet y\/u otras transmisiones electr\u00f3nicas pueden ser completamente seguras.<\/p><h2>Retenci\u00f3n de su informaci\u00f3n<\/h2><p>Conservamos la informaci\u00f3n durante diferentes per\u00edodos de tiempo, seg\u00fan los fines para los que la recopilamos y utilizamos. Podemos eliminar o disociar la informaci\u00f3n cuando ya no sea necesaria para cumplir con estos fines, a menos que se requiera un per\u00edodo de retenci\u00f3n m\u00e1s prolongado para cumplir con las leyes aplicables. Si existen razones t\u00e9cnicas o de otro tipo por las cuales no podemos eliminar o disociar por completo su informaci\u00f3n, tomaremos medidas razonables para evitar su procesamiento posterior.<\/p><h2>Base jur\u00eddica para el tratamiento de datos personales<\/h2><p>Las leyes de algunas jurisdicciones exigen que los operadores de sitios web le informen sobre las bases legales en las que se basan para usar o divulgar su informaci\u00f3n. En la medida en que dichas leyes sean aplicables, nuestras bases legales para procesar su informaci\u00f3n son las siguientes:<\/p><ul><li>Cuando el uso de su informaci\u00f3n sea necesario para cumplir con nuestras obligaciones hacia usted;<br \/><br \/><\/li><li>Donde el uso de su informaci\u00f3n sea necesario para nuestros intereses leg\u00edtimos o los intereses leg\u00edtimos de terceros (por ejemplo, para proporcionar seguridad a nuestros Servicios; para proporcionar los servicios que ofrecemos a trav\u00e9s de nuestros Servicios; para defender nuestros derechos legales; para analizar el uso de nuestros Servicios; para mejorar nuestros servicios);<br \/><br \/><\/li><li>Donde tenemos motivos para procesar la informaci\u00f3n de conformidad con la ley aplicable;<br \/><br \/><\/li><li>Donde tenemos su consentimiento para realizar un tipo particular de actividad de procesamiento.<\/li><\/ul><h2>Anal\u00edtica en l\u00ednea<\/h2><p>Es posible que utilicemos servicios de an\u00e1lisis web de terceros (como los de Google Analytics) en relaci\u00f3n con los Servicios para recopilar y analizar la informaci\u00f3n mencionada anteriormente, y para realizar auditor\u00edas, investigaciones o informes. La informaci\u00f3n (incluida su direcci\u00f3n IP) recopilada por las distintas tecnolog\u00edas de an\u00e1lisis descritas en la secci\u00f3n \u201cInformaci\u00f3n que se recopila de forma pasiva y autom\u00e1tica\u201d ser\u00e1 divulgada a estos proveedores de servicios o recopilada directamente por ellos, quienes utilizan la informaci\u00f3n para evaluar su uso de los Servicios, incluso observando el sitio web de terceros desde el cual llega, analizando tendencias de uso, ayudando en la prevenci\u00f3n del fraude y proporcion\u00e1ndole determinadas funciones. La informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo Google utiliza la informaci\u00f3n recopilada de los sitios que utilizan sus servicios se encuentra en <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/technologies\/partner-sites\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/policies.google.com\/technologies\/partner-sites<\/a>. Para evitar que Google Analytics use su informaci\u00f3n para an\u00e1lisis, puede instalar el complemento de inhabilitaci\u00f3n para navegadores de Google Analytics aqu\u00ed: <a href=\"https:\/\/tools.google.com\/dlpage\/gaoptout\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/tools.google.com\/dlpage\/gaoptout<\/a>.<\/p><h2>Publicidad en l\u00ednea<\/h2><p>Es posible que permitamos que ciertas empresas de tecnolog\u00eda de publicidad de terceros coloquen cookies u otras tecnolog\u00edas de seguimiento en el navegador de su dispositivo para recopilar informaci\u00f3n sobre usted, como se mencion\u00f3 anteriormente. Estos terceros (por ejemplo, redes publicitarias y servidores de anuncios) pueden usar esta informaci\u00f3n para ofrecerle contenido y publicidad relevantes mientras navega por Internet, y para acceder a sus propias cookies u otras tecnolog\u00edas de seguimiento en su navegador para ayudar en esta actividad. Puede optar por no participar en Google Analytics para publicidad gr\u00e1fica o en la Red de Display de Google utilizando la configuraci\u00f3n de anuncios de Google aqu\u00ed: <a href=\"https:\/\/www.google.com\/settings\/ads\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.google.com\/settings\/ads<\/a>.<\/p><p>Si est\u00e1 interesado en obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre estas actividades de publicidad en l\u00ednea y sobre c\u00f3mo puede controlar en general que no se coloquen cookies en su dispositivo para ofrecer publicidad personalizada, puede visitar el enlace de exclusi\u00f3n voluntaria para consumidores de la Network Advertising Initiative en <a href=\"https:\/\/optout.networkadvertising.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/optout.networkadvertising.org<\/a> o el enlace de exclusi\u00f3n voluntaria para consumidores de la Digital Advertising Alliance en <a href=\"https:\/\/optout.aboutads.info\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/optout.aboutads.info<\/a>, para optar por no recibir publicidad personalizada de las empresas que participan en dichos programas. No controlamos estos enlaces de exclusi\u00f3n ni si alguna empresa en particular decide participar en estos programas de exclusi\u00f3n voluntaria. No somos responsables de las elecciones que realice utilizando estos mecanismos ni de la disponibilidad continua o la precisi\u00f3n de estos mecanismos. Tenga en cuenta que si utiliza estos mecanismos, es posible que siga viendo publicidad en nuestros Servicios o en todo Internet, pero no estar\u00e1 adaptada a usted en funci\u00f3n de su comportamiento en l\u00ednea a lo largo del tiempo.<\/p><h2>Derechos de privacidad<\/h2><p>Las personas en algunas jurisdicciones tienen ciertos derechos legales con respecto a su informaci\u00f3n. Pueden solicitar, entre otros derechos potenciales, que nosotros (i) proporcionemos acceso y\/o una copia de cierta informaci\u00f3n que tenemos sobre ellas, (ii) actualicemos la informaci\u00f3n que sea incorrecta, (iii) eliminemos cierta informaci\u00f3n que tenemos sobre ellas, (iv) restrinjamos la forma en que procesamos y divulgamos cierta informaci\u00f3n, y (v) revoquemos el consentimiento para el procesamiento de su informaci\u00f3n.<\/p><p>La manera m\u00e1s r\u00e1pida de dejar de recibir correos electr\u00f3nicos es hacer clic en el bot\u00f3n de cancelar suscripci\u00f3n en cualquiera de los correos que reciba de SEIU. La manera m\u00e1s r\u00e1pida de cancelar la suscripci\u00f3n a los mensajes de texto es enviar la palabra \u201cstop\u201d o \u201cs\u201d en respuesta a cualquier mensaje de texto que pueda recibir de SEIU. <a href=\"https:\/\/act.seiu.org\/a\/unsubscribe-privacy-policy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tambi\u00e9n puedes darte de baja de los correos electr\u00f3nicos y mensajes de texto llenando este formulario.<\/a><\/p><p>Para ejercer estos derechos, env\u00edenos un correo electr\u00f3nico a privacy@seiu.org especificando la naturaleza de su solicitud. Analizaremos todas las solicitudes y daremos una respuesta dentro del plazo establecido por la ley aplicable. Tenga en cuenta que cierta informaci\u00f3n puede estar exenta de dichas solicitudes. Adem\u00e1s, es posible que le pidamos que nos proporcione la informaci\u00f3n necesaria para confirmar su identidad antes de responder a su solicitud. Si bien SEIU se esforzar\u00e1 por cumplir con todas estas solicitudes, no controlamos a ning\u00fan tercero que pueda haber proporcionado o recibido informaci\u00f3n de SEIU, por lo que deber\u00e1 comunicarse con dichos terceros en relaci\u00f3n con su informaci\u00f3n.<\/p><p>Una vez que recibamos su solicitud, eliminaremos, modificaremos o corregiremos su informaci\u00f3n personal de nuestros registros, a menos que se aplique una excepci\u00f3n. Es posible que rechacemos su solicitud de eliminaci\u00f3n si conservar la informaci\u00f3n es necesario para que nosotros: Detectemos incidentes de seguridad, protejamos contra actividades maliciosas, enga\u00f1osas, fraudulentas o ilegales, o procesemos a los responsables de dichas actividades; depuremos productos para identificar y reparar errores que afecten la funcionalidad prevista existente; o cumplamos con la Ley de Privacidad de Comunicaciones Electr\u00f3nicas de California (C\u00f3digo Penal de California, secci\u00f3n 1546 y siguientes) u otra obligaci\u00f3n legal.<\/p><h2>Ventas de informaci\u00f3n\/Procesamiento para publicidad dirigida en l\u00ednea<\/h2><p>De acuerdo con las leyes de ciertos estados de EE. UU., es posible que tambi\u00e9n tengas derecho a optar por no participar en el tratamiento o la divulgaci\u00f3n de tu informaci\u00f3n con fines de publicidad dirigida en l\u00ednea. Ten en cuenta que ciertas leyes estatales tambi\u00e9n te permiten optar por no participar en la \u201cventa\u201d de tu informaci\u00f3n a terceros a cambio de una contraprestaci\u00f3n valiosa. Podemos utilizar herramientas de an\u00e1lisis y publicidad en l\u00ednea que impliquen la divulgaci\u00f3n de su informaci\u00f3n a terceros y que est\u00e9n sujetas a este derecho de exclusi\u00f3n. Puede excluirse de estas actividades tal como se explica anteriormente en las secciones tituladas \u201cAn\u00e1lisis en l\u00ednea\u201d y \u201cPublicidad en l\u00ednea\u201d.\u201d<\/p><h2>Privacidad infantil<\/h2><p>Los Servicios est\u00e1n destinados a un p\u00fablico general y no est\u00e1n dirigidos a ni\u00f1os. Si tenemos conocimiento de que hemos recopilado informaci\u00f3n sin el consentimiento parental legalmente v\u00e1lido de ni\u00f1os menores de la edad en que dicho consentimiento sea requerido por la ley aplicable, tomaremos medidas razonables para eliminarla lo antes posible.<\/p><h2>Sitios de terceros<\/h2><p>Nuestro sitio web tambi\u00e9n puede permitirte acceder a sitios que no pertenecen a SEIU. Es importante recordar que, si accedes a un sitio que no pertenece a SEIU desde nuestro sitio web, se te aplicar\u00e1n la pol\u00edtica de privacidad y el acuerdo de usuario de esa parte, y no esta Pol\u00edtica de privacidad. Tenga en cuenta que no nos hacemos responsables del contenido ni de las pr\u00e1cticas de privacidad de dichos sitios. Por lo tanto, recomendamos a nuestros usuarios que est\u00e9n atentos al salir de nuestros Servicios y que se informen sobre la pol\u00edtica de privacidad de cada tercero antes de proporcionarles informaci\u00f3n personal.<\/p><h2>Revisiones de la Pol\u00edtica de Privacidad<\/h2><p>Continuaremos revisando esta Pol\u00edtica de Privacidad y es posible que realicemos cambios en ella de vez en cuando. La fecha en la parte inferior de esta p\u00e1gina indica la \u00faltima vez que se realizaron cambios. Debe consultar esta p\u00e1gina peri\u00f3dicamente para ver si hay actualizaciones. Si realizamos cambios sustanciales en esta Pol\u00edtica, le avisaremos seg\u00fan lo exija la ley. Su uso continuo de los Servicios significar\u00e1 que ha le\u00eddo, comprendido y aceptado los t\u00e9rminos de la Pol\u00edtica de Privacidad actualizada.<\/p><p>Si tiene alguna pregunta sobre esta Pol\u00edtica de Privacidad, los Servicios o su cuenta, no dude en comunicarse con nosotros en info@seiu.org.<\/p><p>\u00daltima actualizaci\u00f3n el 21 de abril de 2025<\/p><p><strong>Fecha de entrada en vigor: 21 de abril de 2025<\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p><h1>Acuerdo de usuario<\/h1><p>Por favor, lee atentamente nuestro Acuerdo de usuario antes de comenzar a utilizar el sitio.<\/p><p>Estos T\u00e9rminos y Condiciones de Uso (los \u201cT\u00e9rminos y Condiciones\u201d) rigen su uso del sitio web ubicado en https:\/\/www.seiu.org, as\u00ed como de otros sitios web y aplicaciones que sean propiedad y\/o est\u00e9n operados por SEIU (\u201cSEIU\u201d) o sus entidades relacionadas o afiliadas (en conjunto, los \u201cServicios\u201d). Estos T\u00e9rminos y Condiciones establecen un acuerdo legal directamente entre usted y SEIU y explican las reglas que rigen el uso de los Servicios. Los t\u00e9rminos \u201custed\u201d o \u201cusuario\u201d se refieren a todas las personas y entidades que acceden a los Servicios por cualquier motivo. Los t\u00e9rminos \u201cnosotros\u201d o \u201cnos\u201d se refieren a SEIU.<\/p><h2>Su aceptaci\u00f3n<\/h2><p>Al acceder o utilizar los Servicios, usted reconoce y acepta que ha le\u00eddo, comprende y acuerda estar obligado por estos T\u00e9rminos y Condiciones, as\u00ed como por nuestra Pol\u00edtica de Privacidad. Si no est\u00e1 de acuerdo con estos T\u00e9rminos y Condiciones, por favor no acceda ni utilice los Servicios.<\/p><p>Tenemos el derecho de actualizar estos T\u00e9rminos y Condiciones de vez en cuando mediante la publicaci\u00f3n de pol\u00edticas revisadas. Los T\u00e9rminos y Condiciones actualizados entran en vigencia a partir de su publicaci\u00f3n y se aplicar\u00e1n de forma prospectiva, a menos que se indique lo contrario. Al continuar utilizando los Servicios despu\u00e9s de la publicaci\u00f3n de los T\u00e9rminos y Condiciones actualizados, usted acepta los T\u00e9rminos y Condiciones modificados.<\/p><p>Tu informaci\u00f3n de registro, as\u00ed como otra informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal que nos proporcionas sobre ti en nuestros sitios, est\u00e1 sujeta a nuestra Pol\u00edtica de Privacidad.<\/p><h2>Requisitos para utilizar los servicios<\/h2><p>Declaras que tienes m\u00e1s de 18 a\u00f1os de edad, o que eres un menor emancipado, o que cuentas con el consentimiento legal de tus padres o tutores, y que tienes plena capacidad y competencia para aceptar los t\u00e9rminos, condiciones, obligaciones, declaraciones, afirmaciones y garant\u00edas establecidas en este Acuerdo de usuario, as\u00ed como para respetar y cumplir con este Acuerdo de usuario. En cualquier caso, afirmas que tienes m\u00e1s de 13 a\u00f1os, ya que los Servicios no est\u00e1n destinados a ni\u00f1os menores de 13 a\u00f1os.<\/p><h2>Cuentas<\/h2><p>Para acceder a algunos de los Servicios, es posible que se te pida crear una cuenta con un nombre de usuario y una contrase\u00f1a. Aceptas proporcionarnos informaci\u00f3n veraz, precisa, completa y actualizada sobre ti. Eres responsable de garantizar que tu informaci\u00f3n de inicio de sesi\u00f3n se mantenga confidencial y segura. Eres el \u00fanico responsable de todas las actividades que se realicen utilizando tu nombre de usuario y contrase\u00f1a. Entiendes que tu cuenta es de uso personal y que no puedes permitir que un tercero acceda a los Servicios utilizando tu informaci\u00f3n de inicio de sesi\u00f3n sin nuestro consentimiento expreso y por escrito. Debes notificarnos a info@seiu.org si te enteras de un acceso o uso no autorizado de tu cuenta. 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SEIU puede revocar esta licencia en cualquier momento a su entera discreci\u00f3n.<\/p><h2>Uso general de los Servicios<\/h2><p>Por medio de la presente, SEIU le otorga permiso para acceder y utilizar los Servicios seg\u00fan lo establecido en estos t\u00e9rminos y condiciones, con las limitaciones siguientes:<\/p><h3>Restricciones de uso<\/h3><p>Te comprometes a no utilizar los Servicios para llevar a cabo, promover o apoyar<\/p><p>Cualquier actividad ilegal o fraudulenta;<\/p><ul><li>Hacerse pasar por otra persona o entidad, o falsear una relaci\u00f3n con una persona o entidad con el fin de enga\u00f1ar, confundir o inducir a error a otros;<br \/><br \/><\/li><li>Actividades que sean criminales, difamatorias, abusivas, obscenas, amenazantes, que constituyan discurso de odio, acoso o acecho;<br \/><br \/><\/li><li>Divulgar informaci\u00f3n privada o personal de otras personas sin su consentimiento;<br \/><br \/><\/li><li>El env\u00edo de comunicaciones no solicitadas, promociones, publicidad o correo no deseado;<br \/><br \/><\/li><li>Publicar o vincular contenido malicioso destinado a da\u00f1ar o alterar el navegador o dispositivo de otra persona; o<br \/><br \/><\/li><li>Promover o publicitar bienes o servicios sin el consentimiento expreso por escrito de SEIU.<br \/><br \/><\/li><li>Recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n de identificaci\u00f3n personal de terceros, incluidos nombres de usuario o direcciones de correo electr\u00f3nico, de los Servicios.<br \/><br \/><\/li><\/ul><p>Tambi\u00e9n aceptas que no puedes enviar ninguna Presentaci\u00f3n de Usuario (como se define a continuaci\u00f3n) que:<\/p><ul><li>Infringe cualquier ley aplicable, los derechos de propiedad intelectual de cualquier tercero o sus derechos de privacidad o publicidad;<br \/><br \/><\/li><li>Sea enga\u00f1oso, fraudulento, abusivo, ilegal, obsceno, pornogr\u00e1fico, difamatorio, amenazante, constituya discurso de odio, acoso o acecho;<br \/><br \/><\/li><li>Contiene materiales da\u00f1inos, como virus, bots o gusanos; o<br \/><br \/><\/li><li>Contiene cualquier informaci\u00f3n que no tenga el derecho de proporcionar.<br \/><br \/><\/li><\/ul><p>Adem\u00e1s, usted acepta no:<\/p><ul><li>Acceder, alterar o usar \u00e1reas no p\u00fablicas de los Servicios, nuestros sistemas inform\u00e1ticos o los sistemas de entrega t\u00e9cnica de nuestros proveedores;<br \/><br \/><\/li><li>Sondear, escanear o probar la vulnerabilidad de cualquier sistema o red, o violar o eludir cualquier medida de seguridad o autenticaci\u00f3n;<br \/><br \/><\/li><li>Intentar interrumpir o saturar nuestra infraestructura imponiendo intencionalmente solicitudes o cargas irrazonables a nuestros recursos;<br \/><br \/><\/li><li>Interferir o interrumpir el acceso de cualquier usuario, host o red, incluyendo, a modo de ejemplo \u00fanicamente, mediante el env\u00edo de un virus, la sobrecarga, el env\u00edo masivo, el env\u00edo de correo no deseado (spam) o el bombardeo de correos a los Servicios;<br \/><br \/><\/li><li>Utilizar los Servicios o cualquier Contenido de la SEIU en los Servicios al servicio de, o para entrenar o facilitar cualquier aprendizaje autom\u00e1tico, recuperaci\u00f3n inteligente, modelos ling\u00fc\u00edsticos grandes o cualquier otra utilidad o modelo clasificado ampliamente como \u201cinteligencia artificial\u201d;\u201d<br \/><br \/><\/li><li>No alterar ni modificar ninguna parte de los Servicios.<br \/><br \/><\/li><\/ul><p>Esta lista de permisos y restricciones, junto con los dem\u00e1s t\u00e9rminos analizados a continuaci\u00f3n, no pretende ser exhaustiva, sino meramente ilustrativa. Nos reservamos el derecho, a nuestro exclusivo y definitivo criterio, de determinar si una conducta infringe los requisitos de conducta para los Servicios.<\/p><h2>Su incumplimiento de estos T\u00e9rminos y Condiciones<\/h2><p>Tenemos el derecho de rescindir o suspender su acceso o uso de los Servicios en caso de que usted incumpla o pretenda incumplir estos T\u00e9rminos y Condiciones, sin responsabilidad y sin previo aviso. Adem\u00e1s, usted reconoce y acepta que el incumplimiento de cualquier disposici\u00f3n de estos T\u00e9rminos y Condiciones por su parte dar\u00eda lugar a un da\u00f1o irreparable para la SEIU para el cual los da\u00f1os econ\u00f3micos por s\u00ed solos ser\u00edan un remedio inadecuado y, por lo tanto, usted acepta que tenemos derecho a una medida cautelar para prevenir o restringir cualquier incumplimiento o amenaza de incumplimiento de estos T\u00e9rminos y Condiciones, adem\u00e1s de cualquier otro recurso disponible conforme a la ley o en equidad.<\/p><h2>Derechos de Propiedad Intelectual<\/h2><p>El contenido de los Servicios, que incluye, entre otros, el texto, el software, los scripts, los gr\u00e1ficos, las fotos, los sonidos, la m\u00fasica, los v\u00eddeos, las funciones interactivas y similares (el \u201cContenido\u201d) y las marcas comerciales, marcas de servicio y logotipos contenidos en estos (las \u201cMarcas\u201d), son propiedad de SEIU o le han sido otorgados bajo licencia, y est\u00e1n sujetos a derechos de autor y otros derechos de propiedad intelectual conforme a las leyes de los Estados Unidos y extranjeras, y a convenciones internacionales. El Contenido de los Servicios se le proporciona TAL CUAL, \u00fanicamente para su informaci\u00f3n y uso no comercial, y el Contenido y las Marcas no se pueden utilizar, copiar, reproducir, distribuir, transmitir, difundir, mostrar, vender, licenciar o explotar de otro modo para ning\u00fan otro prop\u00f3sito que no sea el autorizado en el presente documento sin el consentimiento previo por escrito de sus respectivos propietarios. Nos reservamos todos los derechos que no se otorgan expresamente sobre los Servicios, el Contenido y las Marcas. Usted acepta no participar en el uso, la copia o la distribuci\u00f3n de ninguno de los Contenidos o de las Marcas que no sea el expresamente permitido en este documento. Usted reconoce que no adquiere ning\u00fan derecho de propiedad al descargar o imprimir Contenido protegido por derechos de autor o al utilizar las Marcas. Usted se compromete a no eludir, desactivar o interferir de ning\u00fan otro modo con las caracter\u00edsticas relacionadas con la seguridad de los Servicios o con las caracter\u00edsticas que impiden o restringen el uso o la copia de cualquier Contenido, o que imponen limitaciones en el uso de los Servicios o del Contenido que contienen.<\/p><h2>Env\u00edos y comentarios de los usuarios<\/h2><p>Usted es el \u00fanico responsable de cualquier contenido que env\u00ede, muestre, publique o ponga a disposici\u00f3n de otro modo a trav\u00e9s de los Servicios (\u201cEnvios del Usuario\u201d). Al enviar Env\u00edos del Usuario, usted otorga a SEIU un derecho y licencia mundial, perpetuo, irrevocable, libre de regal\u00edas y totalmente pagado, no exclusivo, sublicenciable para reproducir, distribuir, ejecutar p\u00fablicamente, mostrar p\u00fablicamente, crear obras derivadas y utilizar de otro modo los Env\u00edos del Usuario, en su totalidad o en parte, en cualquier formato o medio conocido ahora o desarrollado en lo sucesivo, para cualquier prop\u00f3sito que sea coherente con la ley aplicable. Podemos, a nuestra entera discreci\u00f3n, realizar una revisi\u00f3n previa de los Env\u00edos del Usuario antes de que aparezcan en los Servicios, o podemos rechazar, mover, editar o eliminar cualquier Env\u00edo del Usuario por cualquier motivo o sin motivo alguno, incluyendo, a modo de ejemplo \u00fanicamente, los Env\u00edos del Usuario que violen estos T\u00e9rminos de Uso.<\/p><p>Si optas por proporcionarnos ideas u otros comentarios, ya sea en un env\u00edo de usuario o de otro modo (\u201cComentarios\u201d), dichos Comentarios se convertir\u00e1n en propiedad \u00fanica y exclusiva de la SEIU, sin compensaci\u00f3n alguna para ti. Por medio del presente, aceptas y nos cedes de forma irrevocable todos los derechos, t\u00edtulos e intereses sobre dichos Comentarios. Entiendes que la SEIU tiene el derecho de utilizar los Comentarios sin restricciones para cualquier prop\u00f3sito.<\/p><h2>Ley de derechos de autor del milenio digital<\/h2><p>Si es usted un propietario de derechos de autor o un agente de este y considera que cualquier Contenido de SEIU o Contenido de Usuario infringe sus derechos de autor, puede presentar una notificaci\u00f3n de conformidad con la Ley de Derechos de Autor del Milenio Digital (\u201cDMCA\u201d) proporcionando al agente de derechos de autor de SEIU la siguiente informaci\u00f3n por escrito (consulte 17 U.S.C. 512(c)(3) para obtener m\u00e1s detalles):<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">\u25cf Identificaci\u00f3n de la obra protegida por derechos de autor que se alega ha sido infringida; \u25cf Identificaci\u00f3n del material que se alega que infringe o que es objeto de actividad infractora y que debe eliminarse o cuyo acceso debe deshabilitarse, e informaci\u00f3n razonablemente suficiente para permitir que la SEIU localice el material; \u25cf Una declaraci\u00f3n de que usted cree de buena fe que el uso del material de la manera denunciada no est\u00e1 autorizado por el propietario de los derechos de autor, su agente o la ley; \u25cf Una declaraci\u00f3n de que la informaci\u00f3n en la notificaci\u00f3n es exacta y, bajo pena de perjurio, que usted es, o est\u00e1 autorizado para actuar en nombre de, el propietario de un derecho exclusivo que supuestamente se infringe; \u25cf Su nombre, direcci\u00f3n postal, n\u00famero de tel\u00e9fono y direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico; y \u25cf Una firma f\u00edsica o electr\u00f3nica del propietario del derecho exclusivo que supuestamente se infringe, o la de la persona autorizada para actuar en nombre del propietario.<\/p><p>Puede comunicarse con el agente de derechos de autor designado por SEIU para recibir notificaciones de presuntas infracciones a trav\u00e9s de copyright@seiu.org. Usted reconoce que, si no cumple con todos los requisitos mencionados anteriormente, es posible que su notificaci\u00f3n en virtud de la DMCA no sea v\u00e1lida.<\/p><p>Para mayor claridad, solo lasnotificaciones DMCA deben enviarse al Agente de Derechos de Autor. Por favor, env\u00ede un correo electr\u00f3nico a info@seiu.org para cualquier otro comentario, sugerencia, solicitud de soporte t\u00e9cnico u otras comunicaciones con SEIU.<\/p><h2>Renuncia de garant\u00eda<\/h2><p>LOS SERVICIOS SE PROPORCIONAN \u201cTAL CUAL\u201d. USTED ACUERDA QUE EL USO DE LOS SERVICIOS SER\u00c1 BAJO SU PROPIO RIESGO. HASTA EL M\u00c1XIMO GRADO PERMITIDO POR LA LEY, SEIU Y SUS ENTIDADES FILIALES Y CADA UNO DE SUS FUNCIONARIOS, DIRECTORES, EMPLEADOS Y AGENTES, RECHAZAN TODAS LAS GARANT\u00cdAS, REPRESENTACIONES, CONDICIONES Y GARANT\u00cdAS DE CUALQUIER TIPO, YA SEAN EXPRESAS O IMPL\u00cdCITAS, INCLUYENDO, ENTRE OTRAS, CUALQUIER GARANT\u00cdA, REPRESENTACI\u00d3N, CONDICI\u00d3N O GARANT\u00cdA IMPL\u00cdCITA DE CALIDAD, COMERCIABILIDAD, IDONEIDAD PARA UN FIN DETERMINADO O NO INFRACCI\u00d3N.<\/p><p>NO OFRECEMOS GARANT\u00cdAS NI REPRESENTACIONES SOBRE LA EXACTITUD O INTEGRIDAD DE LOS SERVICIOS O DE CUALQUIER SITIO VINCULADO HACIA O DESDE LOS SERVICIOS Y NO ASUMIMOS NINGUNA OBLIGACI\u00d3N O RESPONSABILIDAD POR (I) ERRORES, EQUIVOCACIONES O INEXACTITUDES, (II) LESIONES PERSONALES O DA\u00d1OS A LA PROPIEDAD, DE CUALQUIER NATURALEZA, QUE RESULTEN DE SU ACCESO Y USO DE LOS SERVICIOS, (III) CUALQUIER ACCESO NO AUTORIZADO O USO DE NUESTROS SERVIDORES SEGUROS Y\/O CUALQUIER INFORMACI\u00d3N PERSONAL Y\/O INFORMACI\u00d3N FINANCIERA ALMACENADA EN ELLOS, (IV) CUALQUIER INTERRUPCI\u00d3N O CESE DE LA TRANSMISI\u00d3N HACIA O DESDE LOS SERVICIOS, (IV) CUALQUIER ERROR, VIRUS, TROYANO O SIMILAR QUE PUEDA SER TRANSMITIDO A LOS SERVICIOS O A TRAV\u00c9S DE ESTOS POR CUALQUIER TERCERO, Y\/O (V) CUALQUIER ERROR U OMISI\u00d3N O CUALQUIER P\u00c9RDIDA O DA\u00d1O DE CUALQUIER TIPO INCURRIDO COMO RESULTADO DEL USO DE CUALQUIER CONTENIDO PUBLICADO, ENVIADO POR CORREO ELECTR\u00d3NICO, TRANSMITIDO O PUESTO A DISPOSICI\u00d3N DE OTRA MANERA A TRAV\u00c9S DE LOS SERVICIOS.<\/p><p>NO GARANTIZAMOS, APROBAMOS, RESPALDAMOS NI ASUMIMOS RESPONSABILIDAD ALGUNA POR NING\u00daN PRODUCTO O SERVICIO ANUNCIADO O APROVECHADO POR UN TERCERO A TRAV\u00c9S DE LOS SERVICIOS O CUALQUIER SERVICIO CON ENLACES HIPERTEXTO, O QUE SE PRESENTE EN CUALQUIER BANNER U OTRA PUBLICIDAD, Y NO SEREMOS PARTE NI SEREMOS RESPONSABLES DE NINGUNA MANERA DE SUPERVISAR NINGUNA TRANSACCI\u00d3N ENTRE USTED Y LOS PROVEEDORES TERCEROS DE PRODUCTOS O SERVICIOS.<\/p><h2>Limitaci\u00f3n de responsabilidad<\/h2><p>EN NING\u00daN CASO SEIU, SUS ENTIDADES AFILIADAS NI NINGUNO DE SUS FUNCIONARIOS, DIRECTORES, EMPLEADOS O AGENTES SER\u00c1N RESPONSABLES ANTE TI POR NING\u00daN DA\u00d1O INDIRECTO, INCIDENTAL, ESPECIALES, PUNITIVOS O CONSECUENCIALES DE NING\u00daN TIPO QUE RESULTEN DE (I) ERRORES, EQU\u00cdVOCOS O INEXACTITUDES, (II) LESIONES PERSONALES O DA\u00d1OS A LA PROPIEDAD, DE CUALQUIER NATURALEZA QUE SEA, DERIVADOS DE SU ACCESO Y USO DE LOS SERVICIOS, (III) CUALQUIER ACCESO O USO NO AUTORIZADO DE NUESTROS SERVIDORES SEGUROS Y\/O DE CUALQUIER INFORMACI\u00d3N PERSONAL Y\/O FINANCIERA ALMACENADA EN ELLOS, (IV) CUALQUIER INTERRUPCI\u00d3N O CESE DE LA TRANSMISI\u00d3N HACIA O DESDE LOS SERVICIOS, (IV) CUALQUIER ERROR DE PROGRAMA, VIRUS, CABALLO DE TROYA O SIMILARES, QUE PUEDAN SER TRANSMITIDOS A LOS SERVICIOS O A TRAV\u00c9S DE ELLOS POR CUALQUIER TERCERO, Y\/O (V) CUALQUIER ERROR U OMISI\u00d3N, O POR CUALQUIER P\u00c9RDIDA O DA\u00d1O DE CUALQUIER TIPO EN QUE INCURRAS COMO RESULTADO DE TU USO DE CUALQUIER CONTENIDO PUBLICADO, ENVIADO POR CORREO ELECTR\u00d3NICO, TRANSMITIDO O PUESTO A DISPOSICI\u00d3N DE CUALQUIER OTRA MANERA A TRAV\u00c9S DE LOS SERVICIOS, YA SEA POR GARANT\u00cdA, CONTRATO, RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL O CUALQUIER OTRA TEOR\u00cdA LEGAL, Y CON INDEPENDENCIA DE QUE SE NOS HAYA ADVERTIDO O NO SOBRE LA POSIBILIDAD DE DICHOS DA\u00d1OS. EN CUALQUIER CASO, NUESTRA RESPONSABILIDAD TOTAL RELACIONADA CON LOS SERVICIOS SER\u00c1 DE CIEN D\u00d3LARES ESTADOUNIDENSES ($100.00). LAS LIMITACIONES DE RESPONSABILIDAD ANTERIORES SE APLICAR\u00c1N EN LA MEDIDA M\u00c1XIMA PERMITIDA POR LA LEY EN LA JURISDICCI\u00d3N APLICABLE.<\/p><p>SEIU NO GARANTIZA, RESPALDA, AVALA NI ASUME RESPONSABILIDAD ALGUNA POR NING\u00daN PRODUCTO O SERVICIO ANUNCIADO O OFRECIDO POR UN TERCERO A TRAV\u00c9S DE LOS SERVICIOS O CUALQUIER SITIO WEB PRESENTADO O ENLAZADO A TRAV\u00c9S DE LOS SERVICIOS, Y NO SEREMOS PARTE NI SEREMOS RESPONSABLES DE NINGUNA MANERA DE SUPERVISAR NINGUNA TRANSACCI\u00d3N ENTRE USTED Y LOS PROVEEDORES TERCEROS DE PRODUCTOS O SERVICIOS. NO SEREMOS RESPONSABLES DE LA CONDUCTA OFENSIVA O IL\u00cdCITA DE NING\u00daN TERCERO, INCLUYENDO A OTROS USUARIOS. Si es residente de California, por medio de la presente renuncia al art\u00edculo 1542 del C\u00f3digo Civil de California, el cual establece: \u201cUna liberaci\u00f3n general no se extiende a reclamaciones que el acreedor no sabe o sospecha que existen a su favor en el momento de ejecutar la liberaci\u00f3n, las cuales, si las hubiera conocido, habr\u00edan afectado materialmente su acuerdo con el deudor\u201d. Esta liberaci\u00f3n incluye los actos criminales de otros.<\/p><h2>Exclusiones y limitaciones.<\/h2><p>LAS EXENCIONES DE GARANT\u00cdA Y LIMITACIONES DE RESPONSABILIDAD ANTERIORES SE APLICAR\u00c1N EN LA M\u00c1XIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY Y SOBREVIVIR\u00c1N A CUALQUIER TERMINACI\u00d3N O VENCIMIENTO DE ESTOS T\u00c9RMINOS Y CONDICIONES O DE SU USO DE LOS SERVICIOS. Tenga en cuenta que algunas jurisdicciones no permiten la exclusi\u00f3n de ciertas garant\u00edas o la limitaci\u00f3n o exclusi\u00f3n de responsabilidad por da\u00f1os incidentales o consecuentes como los mencionados anteriormente. En consecuencia, es posible que algunas de las limitaciones anteriores no se apliquen a usted. Si usted es residente de Nueva Jersey, o residente de otro estado que permita la exclusi\u00f3n de estas garant\u00edas y responsabilidades, entonces las limitaciones anteriores espec\u00edficamente no se aplican a usted.<\/p><h2>Indemnizaci\u00f3n<\/h2><p>Usted acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a SEIU, a sus entidades afiliadas y a cada uno de sus funcionarios, directores, empleados y agentes, frente a cualquier reclamo, da\u00f1o, obligaci\u00f3n, p\u00e9rdida, responsabilidad, costo o deuda, y gastos (incluyendo, entre otros, los honorarios de abogados) que surjan de: (i) su uso y acceso a los Servicios; (ii) su violaci\u00f3n de cualquier t\u00e9rmino de estos T\u00e9rminos y Condiciones; (iii) su violaci\u00f3n de cualquier derecho de terceros o de cualquier ley, incluidos, entre otros, los derechos de autor, de propiedad o de privacidad; o (iv) cualquier reclamo de que cualquier contenido que usted env\u00ede a trav\u00e9s de los Servicios viola cualquier derecho de terceros o cualquier ley. NOS RESERVAMOS EL DERECHO, A NUESTRO CARGO, DE ASUMIR LA DEFENSA Y EL CONTROL EXCLUSIVOS DE DICHOS LITIGIOS Y, EN CUALQUIER CASO, USTED COOPERAR\u00c1 CON NOSOTROS PARA HACER VALER CUALQUIER DEFENSA DISPONIBLE. Esta obligaci\u00f3n de defensa e indemnizaci\u00f3n sobrevivir\u00e1 a estos T\u00e9rminos y Condiciones y a su uso de los Servicios.<\/p><h2>Enlaces y contenido de terceros<\/h2><p>Usted comprende que al utilizar los Servicios, estar\u00e1 expuesto a Contenido de SEIU, Contenido de Usuario y otro contenido de terceros de diversas fuentes, y que SEIU no ofrece ninguna garant\u00eda sobre la exactitud, utilidad, seguridad o derechos de propiedad intelectual de o relacionados con dicho Contenido de SEIU, Contenido de Usuario u otro contenido de terceros. 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Le recomendamos que est\u00e9 atento cuando abandone los Servicios y que lea los t\u00e9rminos y condiciones y la pol\u00edtica de privacidad de cada sitio web que visite.<\/p><h2>Derecho a modificar los servicios<\/h2><p>A trav\u00e9s de nuestros sitios, SEIU ofrece a los usuarios acceso a una amplia gama de recursos educativos, incluido contenido personalizado. Esperamos que nuestros sitios les resulten \u00fatiles. Nos reservamos el derecho de modificar, suspender o discontinuar los Servicios, o cualquier parte de ellos, en cualquier momento, por cualquier motivo y sin previo aviso. Usted acepta que no seremos responsables de ninguna modificaci\u00f3n, suspensi\u00f3n o discontinuaci\u00f3n de este tipo.<\/p><h2>Varios<\/h2><p>Este Acuerdo de Usuario se regir\u00e1 por las leyes sustantivas internas de Washington, D.C., sin tener en cuenta sus principios de conflicto de leyes. Estos T\u00e9rminos y Condiciones, junto con la Pol\u00edtica de Privacidad y cualquier otro aviso legal publicado por nosotros en los Servicios, constituir\u00e1n el acuerdo completo entre usted y SEIU en relaci\u00f3n con los Servicios y nuestros servicios, y reemplazan los acuerdos anteriores, si los hubiera, entre usted y SEIU relacionados con los Servicios. Cualquier reclamo o disputa entre usted y SEIU que surja total o parcialmente de los Servicios se resolver\u00e1 exclusivamente en un tribunal de jurisdicci\u00f3n competente ubicado en Washington, D.C. Si un tribunal de jurisdicci\u00f3n competente considera que alguna disposici\u00f3n de los T\u00e9rminos y Condiciones no es v\u00e1lida, la invalidez de dicha disposici\u00f3n no afectar\u00e1 la validez de las disposiciones restantes de los T\u00e9rminos y Condiciones, las cuales permanecer\u00e1n en pleno vigor y efecto.<\/p><p>Ninguna renuncia a cualquiera de los t\u00e9rminos de los T\u00e9rminos y Condiciones se considerar\u00e1 una renuncia posterior o continua a dicho t\u00e9rmino o a cualquier otro t\u00e9rmino, y la falta de ejercicio por parte de la SEIU de cualquier derecho o disposici\u00f3n bajo los T\u00e9rminos y Condiciones no constituir\u00e1 una renuncia a dicho derecho o disposici\u00f3n.<\/p><p>Los T\u00e9rminos y Condiciones, y cualquier derecho y licencia concedidos en virtud del presente, no podr\u00e1n ser transferidos ni cedidos por usted, pero podr\u00e1n ser cedidos por la SEIU sin restricciones. Los T\u00e9rminos y Condiciones y los derechos y obligaciones creados en virtud del presente ser\u00e1n vinculantes y redundar\u00e1n \u00fanicamente en beneficio de las partes del presente y de sus respectivos sucesores y cesionarios, y ninguna disposici\u00f3n de este Acuerdo, expresa o impl\u00edcita, tiene la intenci\u00f3n ni debe interpretarse en el sentido de conferir a ninguna otra persona ning\u00fan derecho, recurso o reclamo en virtud de este Acuerdo o en virtud del mismo.<\/p><p>Excepto para los residentes de Nueva Jersey, usted y SEIU acuerdan que cualquier causa de acci\u00f3n que surja de los Servicios o est\u00e9 relacionada con estos debe iniciarse dentro del plazo de un (1) a\u00f1o despu\u00e9s de que se origine dicha causa de acci\u00f3n. De lo contrario, dicha causa de acci\u00f3n prescribir\u00e1 de forma permanente.<\/p><h2>Cont\u00e1ctenos<\/h2><p>Si tiene alguna pregunta sobre estos T\u00e9rminos y Condiciones, puede comunicarse con nosotros enviando un correo electr\u00f3nico a info@seiu.org.<\/p><p><strong>Estos T\u00e9rminos y Condiciones se actualizaron por \u00faltima vez el 21 de abril de 2025.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Privacy Policy for Member Data SEIU strongly believes in the importance of your privacy. 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