{"id":512,"date":"2024-05-14T21:04:52","date_gmt":"2024-05-14T21:04:52","guid":{"rendered":"https:\/\/iamerica.wpenginepowered.com\/?page_id=512"},"modified":"2026-09-01T08:25:02","modified_gmt":"2026-09-01T15:25:02","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iamerica.org\/fr\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"512\" class=\"elementor elementor-512\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c555d23 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c555d23\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2ba2c4f\" data-id=\"2ba2c4f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f69412c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f69412c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><a href=\"https:\/\/www.seiu.org\/privacy-policy-for-member-data\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Politique de confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es des membres<\/a><\/h2><p>Le SEIU accorde une importance capitale \u00e0 la protection de votre vie priv\u00e9e. La pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 d\u00e9crit la mani\u00e8re dont le Syndicat international des employ\u00e9s de service (\u201c SEIU \u201d) recueille, utilise et divulgue des informations concernant votre utilisation du site Web situ\u00e9 \u00e0 l'adresse https:\/\/www.seiu.org, ainsi que d'autres sites Web et applications poss\u00e9d\u00e9s et\/ou exploit\u00e9s par le Syndicat international des employ\u00e9s de service ou ses entit\u00e9s apparent\u00e9es ou affili\u00e9es (collectivement, le \u201c SEIU \u201d) qui renvoient \u00e0 la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 (collectivement, les \u201c Services \u201d). En utilisant ou en acc\u00e9dant aux Services, vous acceptez les pratiques d\u00e9crites dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9.<\/p><p>Avant d'utiliser ou de soumettre des informations dans le cadre des Services, veuillez lire attentivement la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9. En utilisant les Services, vous acceptez la collecte, l'utilisation et la divulgation de vos informations telles qu'elles sont d\u00e9crites ci-dessous. Les termes \u201c vous \u201d ou \u201c utilisateur \u201d d\u00e9signent tous les individus et entit\u00e9s acc\u00e9dant aux Services pour quelque raison que ce soit. Les termes \u201c nous \u201d d\u00e9signent le SEIU.<\/p><h1>Comment, quand et pourquoi nous recueillons des informations<\/h1><p>Les informations que nous recueillons aupr\u00e8s de vous et \u00e0 votre sujet d\u00e9pendent de la mani\u00e8re dont vous utilisez les Services et des informations que vous fournissez au SEIU. Nous recueillons des informations de trois mani\u00e8res principales : (1) les informations que vous choisissez de nous fournir ; (2) les informations que nous recueillons automatiquement par le biais de la technologie lorsque vous utilisez les Services ; et (3) les informations que nous recueillons aupr\u00e8s d'autres sources.<\/p><h2>Informations que vous nous fournissez<\/h2><p>Nous recueillons des informations sur nos utilisateurs lorsque ces derniers choisissent de nous les fournir. Par exemple, nous recueillons des informations aupr\u00e8s des utilisateurs lorsqu'ils s'inscrivent pour recevoir nos actualit\u00e9s par num\u00e9roteur automatique, par e-mail ou par SMS, lorsqu'ils commandent des produits d\u00e9riv\u00e9s du SEIU en ligne, ou lorsqu'ils font un don au Comit\u00e9 d'\u00e9ducation politique (\u201c COPE \u201d).<\/p><p>Nous pouvons \u00e9galement recueillir des noms d'utilisateur et des mots de passe lorsque les utilisateurs cr\u00e9ent des comptes pour utiliser certains de nos Services. Les types d'informations que nous recueillons peuvent inclure votre nom, votre adresse e-mail, votre num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone, votre date de naissance et l'\u00c9tat dans lequel vous travaillez. Nous recueillons des informations lorsque les utilisateurs s'inscrivent et\/ou demandent \u00e0 devenir membres associ\u00e9s du SEIU ou \u00e0 autoriser le SEIU \u00e0 collecter de l'argent en leur nom. Votre adh\u00e9sion, votre association et toutes les conditions de paiement sont r\u00e9gies par les conditions sp\u00e9cifiques applicables \u00e0 ces organisations et qui vous ont \u00e9t\u00e9 fournies par ces organisations ou ces syst\u00e8mes de paiement. Si vous d\u00e9cidez de vous inscrire, nous utilisons un cookie persistant qui stocke certaines informations pour vous permettre de vous connecter plus facilement lorsque vous revenez sur les Services. Certaines informations, telles qu'un jeton d'authentification sp\u00e9cifique \u00e0 l'utilisateur avec une date d'expiration fixe, peuvent \u00eatre stock\u00e9es dans ce cookie.<\/p><p>Nous pouvons \u00e9galement recueillir vos identifiants de r\u00e9seaux sociaux, votre langue pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e et toute autre information que vous nous fournissez dans le cadre de votre utilisation des Services. Parfois, vous pouvez fournir ces informations \u00e0 un tiers de confiance en notre nom plut\u00f4t qu'directement \u00e0 nous. Dans de telles circonstances, la politique de confidentialit\u00e9 et les conditions de ce tiers s'appliquent quant \u00e0 la mani\u00e8re dont il recueille et traite les informations que vous fournissez.<\/p><p>De temps \u00e0 autre, nous pouvons mener des sondages, des enqu\u00eates ou chercher \u00e0 recueillir des informations via Every Action (ou des entit\u00e9s successeurs similaires avec lesquelles nous pourrions contracter), telles que des histoires, des citations ou d'autres r\u00e9ponses. Les informations recueillies par le biais de nos sondages, enqu\u00eates, Every Action et\/ou questionnaires sont g\u00e9n\u00e9ralement utilis\u00e9es de mani\u00e8re agr\u00e9g\u00e9e et nous demandons habituellement l'autorisation d'utiliser vos r\u00e9ponses individuelles dans un but pr\u00e9cis. Cependant, si vous choisissez de nous soumettre des informations ou des documents, nous nous r\u00e9servons le droit de les utiliser dans des publications internes et externes, avec ou sans votre autorisation.<\/p><h2>Informations collect\u00e9es passivement et automatiquement<\/h2><p>Vous pouvez consulter le contenu des Services sans vous inscrire ni fournir d'informations personnelles. Lorsque vous visitez les Services, nous pouvons automatiquement recevoir et enregistrer des informations provenant de votre appareil. Ces informations nous permettent de comprendre comment les utilisateurs naviguent et utilisent nos Services et comment nous pouvons am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience sur la base des informations que nous collectons. Les types d'informations que nous pouvons collecter comprennent, \u00e0 titre d'exemple uniquement, votre adresse IP, le type de navigateur, la langue du navigateur, le syst\u00e8me d'exploitation, l'\u00e9tat ou le pays \u00e0 partir duquel vous avez acc\u00e9d\u00e9 aux Services, les caract\u00e9ristiques logicielles et mat\u00e9rielles (y compris les identifiants d'appareils), les pages et URL de provenance et de sortie, le type de plateforme, le nombre de clics, les fichiers que vous t\u00e9l\u00e9chargez, les pages vues, le temps pass\u00e9 sur des pages particuli\u00e8res, si vous vous \u00eates abonn\u00e9 au flux RSS, la date et l'heure auxquelles vous avez utilis\u00e9 les Services, les journaux d'erreurs et autres informations similaires. \u00c0 partir de votre adresse IP, nous pouvons \u00eatre en mesure de d\u00e9duire votre emplacement g\u00e9n\u00e9ral (par exemple, la ville et l'\u00c9tat ou le code postal).<\/p><p>Nous pouvons utiliser des fournisseurs d'analyse tiers et des technologies, tels que des cookies, des balises Web ou des scripts, pour nous aider \u00e0 collecter les donn\u00e9es d\u00e9crites ci-dessus. Nous pouvons utiliser des balises pixel et\/ou des liens tra\u00e7ables dans les e-mails bas\u00e9s sur HTML envoy\u00e9s \u00e0 nos utilisateurs pour savoir quels e-mails sont ouverts et\/ou cliqu\u00e9s par les destinataires. Nous utilisons le terme \u201c cookie \u201d au sens large pour inclure toutes les techniques et technologies similaires. Un cookie est un petit fichier texte qui est plac\u00e9 sur votre appareil lorsque vous visitez un site Web et qui stocke certaines informations concernant votre utilisation du site Web. Par exemple, les cookies nous permettent de reconna\u00eetre votre appareil ; de stocker vos pr\u00e9f\u00e9rences et param\u00e8tres ; d'am\u00e9liorer votre exp\u00e9rience utilisateur en diffusant du contenu sp\u00e9cifique \u00e0 vos int\u00e9r\u00eats ; d'effectuer des recherches et des analyses ; et de contribuer aux fonctions administratives de s\u00e9curit\u00e9.<\/p><p>Vous pouvez modifier vos param\u00e8tres pour \u00eatre notifi\u00e9 lorsqu'un cookie est d\u00e9fini ou mis \u00e0 jour, ou pour bloquer compl\u00e8tement les cookies. Si vous d\u00e9sactivez les cookies, certaines fonctionnalit\u00e9s des Services pourraient \u00eatre alt\u00e9r\u00e9es.<\/p><h2>Informations que nous recueillons aupr\u00e8s d'autres sources<\/h2><p>Nous pouvons recevoir des informations suppl\u00e9mentaires vous concernant de la part de tiers et d'autres sources, telles que des registres publics, des sp\u00e9cialistes du marketing, des chercheurs, des analystes, des r\u00e9seaux sociaux, des agr\u00e9gateurs de donn\u00e9es et d'autres organisations. Nous pouvons combiner ces informations avec celles que nous recueillons directement aupr\u00e8s de vous afin de d\u00e9duire vos centres d'int\u00e9r\u00eat \u00e9ventuels, de vous offrir une exp\u00e9rience plus pertinente et d'am\u00e9liorer les Services.<\/p><p>De plus, si vous choisissez de nous donner acc\u00e8s \u00e0 certaines informations personnelles stock\u00e9es par des tiers, tels que des sites de r\u00e9seaux sociaux (par exemple, Facebook ou TikTok), vous devez savoir que les informations que nous recevons varient selon le site et sont contr\u00f4l\u00e9es par celui-ci. En associant un compte g\u00e9r\u00e9 par un tiers \u00e0 l'utilisation des Services, vous autorisez le SEIU \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 ces informations et vous acceptez que le SEIU puisse collecter, stocker et utiliser ces informations conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9.<\/p><h2>Quand nous divulguons vos informations<\/h2><p>Nous pouvons divulguer vos informations \u00e0 des tiers ou les partager avec eux dans les circonstances suivantes :<\/p><ul><li><strong>Avec consentement<\/strong>. Nous pouvons divulguer vos informations avec votre consentement.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Entit\u00e9s affili\u00e9es.<\/strong> Nous pouvons divulguer des informations aux divisions et projets au sein du SEIU, \u00e0 sa famille d'entit\u00e9s apparent\u00e9es, ainsi qu'aux affili\u00e9s \u00e9tatiques et locaux.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Aux prestataires de services.<\/strong> Nous pouvons donner acc\u00e8s \u00e0 vos informations ou les divulguer \u00e0 certains tiers s\u00e9lectionn\u00e9s qui fournissent des services pour nous aider \u00e0 g\u00e9rer le SEIU. Ceux-ci peuvent inclure, par exemple, des entit\u00e9s qui fournissent des services de traitement des paiements, de marketing, de logiciels de centre d'assistance et de messagerie \u00e9lectronique, de publicit\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9, de recherche et d'analyse, ainsi que des services juridiques.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Avec des collaborateurs et d'autres entit\u00e9s s\u00e9lectionn\u00e9es.<\/strong> Nous pouvons divulguer vos informations \u00e0 d'autres entit\u00e9s avec lesquelles nous pourrions collaborer, telles que l'AFL-CIO ou d'autres organisations.<\/li><li><strong>Protection du SEIU et d'autres.<\/strong> Le SEIU peut divulguer vos informations si la loi l'exige ou s'il estime de bonne foi que cette divulgation est autoris\u00e9e par la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9 ou qu'elle est raisonnablement n\u00e9cessaire ou appropri\u00e9e pour l'une des raisons suivantes :<ul><li>pour se conformer \u00e0 une proc\u00e9dure judiciaire ;<\/li><li>pour faire respecter nos conditions g\u00e9n\u00e9rales, y compris la pr\u00e9sente Politique, ainsi que pour enqu\u00eater sur d&#x27;\u00e9ventuelles violations de celles-ci ;<\/li><li>pour r\u00e9pondre \u00e0 vos demandes d'assistance ;<\/li><li>pour r\u00e9pondre aux all\u00e9gations selon lesquelles notre contenu porte atteinte aux droits de tiers ; et\/ou<\/li><li>afin de prot\u00e9ger les droits, la propri\u00e9t\u00e9 ou la s\u00e9curit\u00e9 personnelle du SEIU, de ses agents et soci\u00e9t\u00e9s affili\u00e9es, des utilisateurs et du public. Cela inclut l'\u00e9change d'informations avec d'autres entreprises et organisations \u00e0 des fins de protection contre la fraude, de pr\u00e9vention des pourriels et des logiciels malveillants, et \u00e0 des fins similaires.<br \/><br \/><\/li><\/ul><\/li><li><strong>Transferts organisationnels.<\/strong> Si nous participons \u00e0 une fusion, une mise sous s\u00e9questre, une acquisition, une faillite ou un autre transfert ou r\u00e9organisation d'actifs (y compris dans le cadre de pr\u00e9paratifs, par exemple, lors d'une v\u00e9rification pr\u00e9alable ou diligence raisonnable), nous pourrions divulguer vos informations, dans la mesure o\u00f9 les informations des utilisateurs recueillies par le biais des Services peuvent figurer parmi les actifs transf\u00e9r\u00e9s.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Donn\u00e9es agr\u00e9g\u00e9es.<\/strong> Nous pouvons divulguer des informations agr\u00e9g\u00e9es et anonymis\u00e9es.<br \/><br \/><\/li><li><strong>Si requis par la loi.<\/strong> Nous pouvons \u00eatre tenus de divulguer des informations sur les utilisateurs conform\u00e9ment \u00e0 des demandes l\u00e9gales, telles que des assignations \u00e0 compara\u00eetre ou des ordonnances judiciaires, ou en conformit\u00e9 avec les lois applicables. Si nous recevons une assignation \u00e0 compara\u00eetre demandant des informations vous concernant et si vous nous avez fourni votre adresse e-mail, nous tenterons de vous informer de cette assignation \u00e0 l'adresse e-mail que vous avez fournie, s'il est l\u00e9gal pour le SEIU de le faire.<\/li><\/ul><h2><strong>\u00a0<\/strong><\/h2><h1>Acc\u00e8s aux services via un appareil mobile<\/h1><p>Le SEIU peut offrir aux utilisateurs la possibilit\u00e9 de se connecter aux Services \u00e0 l'aide d'un appareil mobile, que ce soit par le biais d'une application mobile ou d'un site Web optimis\u00e9 pour mobile. Les dispositions de la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 s'aient \u00e0 l'ensemble de ces acc\u00e8s et utilisations mobiles d'appareils mobiles. Lorsque vous t\u00e9l\u00e9chargez ou utilisez nos applications mobile, ou acc\u00e9dez \u00e0 l'un de nos sites optimis\u00e9s pour mobile, nous pouvons recevoir des informations concernant votre localisation et votre appareil mobile, y compris un identifiant unique pour votre appareil. Nous pouvons utiliser ces informations pour vous fournir des services bas\u00e9s sur la localisation, tels que la publicit\u00e9, les r\u00e9sultats de recherche et d'autres contenus personnalis\u00e9s. La plupart des appareils mobiles vous permettent de contr\u00f4ler ou de d\u00e9sactiver les services de localisation dans le menu des param\u00e8tres de l'appareil. Si vous avez des questions sur la mani\u00e8re de d\u00e9sactiver les services de localisation de votre appareil, nous vous recommandons de contacter votre op\u00e9rateur de t\u00e9l\u00e9phonie mobile ou le fabricant de votre appareil particulier.<\/p><h1>S\u00e9curit\u00e9 de l'information et int\u00e9grit\u00e9 des donn\u00e9es<\/h1><h2>Comment nous prot\u00e9geons vos informations<\/h2><p>Nous nous engageons \u00e0 prot\u00e9ger vos informations et le SEIU met en \u0153uvre des mesures de s\u00e9curit\u00e9 administratives, techniques et physiques pour se prot\u00e9ger contre tout acc\u00e8s non autoris\u00e9, toute modification, divulgation ou destruction non autoris\u00e9e des donn\u00e9es. Celles-ci comprennent des examens internes de nos pratiques de collecte, de stockage et de traitement des donn\u00e9es et des mesures de s\u00e9curit\u00e9, ainsi que des mesures de s\u00e9curit\u00e9 physique pour se pr\u00e9munir contre tout acc\u00e8s non autoris\u00e9 aux syst\u00e8mes o\u00f9 nous stockons des donn\u00e9es personnelles. Ces mesures de protection varient en fonction de la sensibilit\u00e9 des informations que nous collectons et stockons. Cependant, nous ne pouvons pas garantir et ne garantissons pas que ces mesures emp\u00eacheront toute tentative non autoris\u00e9e d'acc\u00e9der \u00e0 vos informations, de les utiliser ou de les divulguer, car, malgr\u00e9 nos efforts, aucune transmission par Internet et\/ou autre transmission \u00e9lectronique ne peut \u00eatre totalement s\u00e9curis\u00e9e.<\/p><h2>Conservation de vos informations<\/h2><p>Nous conservons les informations pendant des dur\u00e9es variables, selon les finalit\u00e9s pour lesquelles nous les collectons et les utilisons. Nous pouvons supprimer ou anonymiser les informations lorsqu'elles ne sont plus n\u00e9cessaires pour atteindre ces finalit\u00e9s, \u00e0 moins qu'une p\u00e9riode de conservation plus longue ne soit requise pour se conformer aux lois applicables. S'il existe des raisons techniques ou autres pour lesquelles nous ne sommes pas en mesure de supprimer ou d'anonymiser compl\u00e8tement vos informations, nous prendrons des mesures raisonnables pour emp\u00eacher tout traitement ult\u00e9rieur de celles-ci.<\/p><h2>Base juridique du traitement des donn\u00e9es personnelles<\/h2><p>Les lois de certaines juridictions exigent que les exploitants de sites Web vous informent des bases juridiques sur lesquelles ils s'appuient pour utiliser ou divulguer vos informations. Dans la mesure o\u00f9 ces lois s'appliquent, nos bases juridiques pour le traitement de vos informations sont les suivantes :<\/p><ul><li>Lorsque l'utilisation de vos informations est n\u00e9cessaire pour ex\u00e9cuter nos obligations envers vous ;<br \/><br \/><\/li><li>Lorsque l'utilisation de vos informations est n\u00e9cessaire \u00e0 nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes ou aux int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes d'autrui (par exemple, pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de nos Services ; pour fournir les services que nous offrons par l'interm\u00e9diaire de nos Services ; pour d\u00e9fendre nos droits en justice ; pour analyser l'utilisation de nos Services ; pour am\u00e9liorer nos services) ;<br \/><br \/><\/li><li>L\u00e0 o\u00f9 nous avons une raison de traiter les informations conform\u00e9ment \u00e0 la loi applicable ;<br \/><br \/><\/li><li>Lorsque nous avons votre consentement pour effectuer un type particulier d'activit\u00e9 de traitement.<\/li><\/ul><h2>Analytique en ligne<\/h2><p>Nous pouvons utiliser des services d'analyse Web tiers (tels que ceux de Google Analytics) dans le cadre des Services pour recueillir et analyser les informations mentionn\u00e9es ci-dessus, et pour effectuer des audits, des recherches ou des rapports. Les informations (y compris votre adresse IP) recueillies par les diverses technologies d'analyse d\u00e9crites dans la section \u201c Informations recueillies passivement et automatiquement \u201d seront divulgu\u00e9es \u00e0 ces fournisseurs de services ou recueillies directement par eux, qui utilisent ces informations pour \u00e9valuer votre utilisation des Services, notamment en notant le site Web tiers \u00e0 partir duquel vous arrivez, en analysant les tendances d'utilisation, en contribuant \u00e0 la pr\u00e9vention des fraudes et en vous fournissant certaines fonctionnalit\u00e9s. Des informations sur la mani\u00e8re dont Google utilise les informations recueillies aupr\u00e8s des sites qui utilisent ses services sont disponibles sur <a href=\"https:\/\/policies.google.com\/technologies\/partner-sites\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/policies.google.com\/technologies\/partner-sites<\/a>. Pour emp\u00eacher Google Analytics d'utiliser vos informations \u00e0 des fins d'analyse, vous pouvez installer le module compl\u00e9mentaire de navigateur pour la d\u00e9sactivation de Google Analytics ici : <a href=\"https:\/\/tools.google.com\/dlpage\/gaoptout\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/tools.google.com\/dlpage\/gaoptout<\/a>.<\/p><h2>Publicit\u00e9 en ligne<\/h2><p>Nous pouvons autoriser certaines entreprises tierces de technologies publicitaires \u00e0 placer des cookies ou d'autres technologies de suivi sur le navigateur de votre appareil afin de collecter des informations vous concernant, comme indiqu\u00e9 ci-dessus. Ces tiers (par exemple, les r\u00e9seaux publicitaires et les serveurs publicitaires) peuvent utiliser ces informations pour vous diffuser du contenu et des publicit\u00e9s pertinents lorsque vous naviguez sur Internet, et pour acc\u00e9der \u00e0 leurs propres cookies ou autres technologies de suivi sur votre navigateur afin de faciliter cette activit\u00e9. Vous pouvez vous d\u00e9sinscrire de Google Analytics pour la publicit\u00e9 the display ou du R\u00e9seau Display de Google en utilisant les param\u00e8tres des annonces Google ici : <a href=\"https:\/\/www.google.com\/settings\/ads\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.google.com\/settings\/ads<\/a>.<\/p><p>Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur ces activit\u00e9s de publicit\u00e9 en ligne et sur la mani\u00e8re dont vous pouvez g\u00e9n\u00e9ralement emp\u00eacher l'installation de cookies sur votre appareil afin de recevoir des publicit\u00e9s cibl\u00e9es, vous pouvez consulter le lien de d\u00e9sactivation pour les consommateurs de la Network Advertising Initiative \u00e0 l'adresse suivante : <a href=\"https:\/\/optout.networkadvertising.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/optout.networkadvertising.org<\/a> ou le lien de refus pour les consommateurs de la Digital Advertising Alliance sur <a href=\"https:\/\/optout.aboutads.info\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/optout.aboutads.info<\/a>, pour refuser de recevoir des publicit\u00e9s cibl\u00e9es de la part d'entreprises qui participent \u00e0 ces programmes. Nous ne contr\u00f4lons pas ces liens de refus ni le fait qu'une entreprise particuli\u00e8re choisisse de participer \u00e0 ces programmes de refus. Nous ne sommes pas responsables des choix que vous faites en utilisant ces m\u00e9canismes, ni de la disponibilit\u00e9 continue ou de l'exactitude de ces m\u00e9canismes. Veuillez noter que si vous utilisez ces m\u00e9canismes, vous pourrez toujours voir des publicit\u00e9s sur nos Services ou sur Internet, mais elles ne seront pas cibl\u00e9es en fonction de votre comportement en ligne au fil du temps.<\/p><h2>Droits \u00e0 la vie priv\u00e9e<\/h2><p>Dans certaines juridictions, les individus disposent de certains droits l\u00e9gaux concernant leurs informations. Ils peuvent demander, entre autres droits potentiels, que nous (i) fournissions l'acc\u00e8s et\/ou une copie de certaines informations que nous d\u00e9tenons \u00e0 leur sujet, (ii) mettions \u00e0 jour les informations inexactes, (iii) supprimions certaines informations que nous d\u00e9tenons \u00e0 leur sujet, (iv) restreignions la mani\u00e8re dont nous traitons et divulguons certaines informations, et (v) r\u00e9voquions le consentement au traitement de leurs informations.<\/p><p>Le moyen le plus rapide d'arr\u00eater de recevoir des e-mails est de cliquer sur le bouton de d\u00e9sabonnement sur n'importe quel e-mail que vous recevez du SEIU. Le moyen le plus rapide de se d\u00e9sabonner des messages texte est d'envoyer le mot \u201c stop \u201d ou \u201c s \u201d en r\u00e9ponse \u00e0 tout message texte que vous pourriez recevoir du SEIU. <a href=\"https:\/\/act.seiu.org\/a\/unsubscribe-privacy-policy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vous pouvez \u00e9galement vous d\u00e9sinscrire des e-mails et des SMS en remplissant ce formulaire.<\/a><\/p><p>Pour exercer ces droits, veuillez nous envoyer un e-mail \u00e0 privacy@seiu.org en pr\u00e9cisant la nature de votre demande. Nous examinerons toutes les demandes et y r\u00e9pondrons dans le d\u00e9lai imparti par la loi applicable. Veuillez noter que certaines informations peuvent \u00eatre exempt\u00e9es de telles demandes. En outre, nous pourrions vous demander de nous fournir les informations n\u00e9cessaires pour confirmer votre identit\u00e9 avant de r\u00e9pondre \u00e0 votre demande. Bien que le SEIU s'efforce de satisfaire \u00e0 toutes ces demandes, nous ne contr\u00f4lons aucun tiers qui aurait pu fournir ou recevoir des informations du SEIU, et vous devrez contacter ces tiers concernant vos informations.<\/p><p>Une fois que nous aurons re\u00e7u votre demande, nous supprimerons, modifierons ou corrigerons vos informations personnelles de nos dossiers, \u00e0 moins qu'une exception ne s'applique. Nous pouvons refuser votre demande de suppression si la conservation des informations nous est n\u00e9cessaire pour : d\u00e9tecter des incidents de s\u00e9curit\u00e9, nous prot\u00e9ger contre des activit\u00e9s malveillantes, trompeuses, frauduleuses ou ill\u00e9gales, ou poursuivre les responsables de telles activit\u00e9s ; d\u00e9boguer des produits afin d'identifier et de r\u00e9parer les erreurs qui alt\u00e8rent la fonctionnalit\u00e9 initiale pr\u00e9vue ; ou nous conformer \u00e0 la loi californienne sur la confidentialit\u00e9 des communications \u00e9lectroniques (California Electronic Communications Privacy Act, Cal. Penal Code \u00a7 1546 et seq.) ou \u00e0 une autre obligation l\u00e9gale.<\/p><h2>Vente d'informations \/ Traitement pour la publicit\u00e9 cibl\u00e9e en ligne<\/h2><p>En vertu des lois de certains \u00c9tats am\u00e9ricains, vous pouvez \u00e9galement avoir le droit de refuser le traitement ou la divulgation de vos informations \u00e0 des fins de publicit\u00e9 cibl\u00e9e en ligne. Notez que certaines lois \u00e9tatiques vous permettent \u00e9galement de refuser la \u201c vente \u201d de vos informations \u00e0 des tiers en \u00e9change d'une contrepartie de valeur. Nous pouvons utiliser des outils d'analyse et de publicit\u00e9 en ligne qui entra\u00eenent la divulgation de vos informations \u00e0 des tiers et qui sont soumis \u00e0 ce droit de refus. Vous pouvez refuser ces activit\u00e9s comme expliqu\u00e9 ci-dessus dans les sections intitul\u00e9es \u201c Analyse en ligne \u201d et \u201c Publicit\u00e9 en ligne \u201d.\u201d<\/p><h2>Confidentialit\u00e9 des enfants<\/h2><p>Les Services sont destin\u00e9s \u00e0 un public g\u00e9n\u00e9ral et ne s'adressent pas aux enfants. Si nous apprenons que nous avons recueilli des informations sans consentement parental l\u00e9galement valide aupr\u00e8s d'enfants d'un \u00e2ge o\u00f9 un tel consentement est requis par la loi applicable, nous prendrons des mesures raisonnables pour les supprimer d\u00e8s que possible.<\/p><h2>Sites tiers<\/h2><p>Notre site Web peut \u00e9galement vous permettre d'acc\u00e9der \u00e0 des sites qui ne rel\u00e8vent pas du SEIU. Il est important de se rappeler que, si vous acc\u00e9dez \u00e0 un site tiers \u00e0 partir de notre site Web, c'est la politique de confidentialit\u00e9 et les conditions d'utilisation de ce tiers qui s'appliquent \u00e0 vous, et non la pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9. Veuillez noter que nous ne sommes pas responsables du contenu ni des pratiques de confidentialit\u00e9 de ces autres sites. Par cons\u00e9quent, nous encourageons nos utilisateurs \u00e0 faire attention lorsqu'ils quittent nos Services et \u00e0 prendre connaissance de la politique de confidentialit\u00e9 de chaque tiers avant de lui communiquer des informations personnelles.<\/p><h2>R\u00e9visions de la politique de confidentialit\u00e9<\/h2><p>Nous continuerons \u00e0 examiner cette Politique de confidentialit\u00e9 et nous pourrons y apporter des modifications de temps \u00e0 autre. La date au bas de cette page indique la derni\u00e8re fois que des modifications ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es. Vous devriez consulter cette page p\u00e9riodiquement pour y rechercher des mises \u00e0 jour. Si nous apportons des modifications importantes \u00e0 cette pr\u00e9sente Politique, nous vous en informerons tel que requis par la loi. Votre utilisation continue des Services signifiera que vous avez lu, compris et accept\u00e9 les termes de la Politique de confidentialit\u00e9 mise \u00e0 jour.<\/p><p>Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialit\u00e9, les Services ou votre compte, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter \u00e0 info@seiu.org.<\/p><p>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour le 21 avril 2025<\/p><p><strong>Date d'entr\u00e9e en vigueur : 21 avril 2025<\/strong><\/p><p>\u00a0<\/p><h1>Accord d'utilisation<\/h1><p>Veuillez examiner attentivement notre Accord d'utilisation avant de commencer \u00e0 utiliser le site.<\/p><p>Les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales d'Utilisation (les \u201c Conditions G\u00e9n\u00e9rales \u201d) r\u00e9gissent votre utilisation du site Web situ\u00e9 \u00e0 l'adresse https:\/\/www.seiu.org, ainsi que d'autres sites Web et applications d\u00e9tenus et\/ou exploit\u00e9s par le SEIU (\u201c SEIU \u201d) ou ses entit\u00e9s li\u00e9es ou affili\u00e9es (collectivement, les \u201c Services \u201d). Les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales cr\u00e9ent un accord juridique directement entre vous et le SEIU et expliquent les r\u00e8gles r\u00e9gissant l'utilisation des Services. Les termes \u201c vous \u201d ou \u201c utilisateur \u201d d\u00e9signent tous les individus et entit\u00e9s acc\u00e9dant aux Services pour quelque raison que ce soit. Les termes \u201c nous \u201d d\u00e9signent le SEIU.<\/p><h2>Votre acceptation<\/h2><p>En acc\u00e9dant aux Services ou en les utilisant, vous reconnaissez et acceptez avoir lu, compris et accept\u00e9 d'\u00eatre li\u00e9 par les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales, ainsi que par notre Politique de Confidentialit\u00e9. Si vous n'acceptez pas ces Conditions G\u00e9n\u00e9rales, veuillez ne pas acc\u00e9der aux Services ni les utiliser.<\/p><p>Nous nous r\u00e9servons le droit de modifier les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales de temps \u00e0 autre en publiant des politiques r\u00e9vis\u00e9es. Les Conditions G\u00e9n\u00e9rales mises \u00e0 jour prennent effet d\u00e8s leur publication et s'appliqueront pour l'avenir, sauf indication contraire. En continuant \u00e0 utiliser les Services apr\u00e8s la publication des Conditions G\u00e9n\u00e9rales mises \u00e0 jour, vous acceptez les Conditions G\u00e9n\u00e9rales telles que modifi\u00e9es.<\/p><p>Vos informations d&#x27;inscription, ainsi que toute autre information permettant de vous identifier que vous nous communiquez sur nos sites, sont soumises \u00e0 notre Politique de confidentialit\u00e9.<\/p><h2>Admissibilit\u00e9 \u00e0 l'utilisation des services<\/h2><p>Vous affirmez avoir plus de 18 ans, ou \u00eatre un mineur \u00e9mancip\u00e9, ou disposer du consentement l\u00e9gal d'un parent ou d'un tuteur, et \u00eatre pleinement capable et comp\u00e9tent pour accepter les termes, conditions, obligations, affirmations, d\u00e9clarations et garanties \u00e9nonc\u00e9s dans le pr\u00e9sent Accord d'utilisation, ainsi que pour respecter et vous conformer audit Accord d'utilisation. Dans tous les cas, vous affirmez \u00eatre \u00e2g\u00e9 de plus de 13 ans, les Services n'\u00e9tant pas destin\u00e9s aux enfants de moins de 13 ans.<\/p><h2>Comptes<\/h2><p>Pour acc\u00e9der \u00e0 certains Services, il peut vous \u00eatre demand\u00e9 de cr\u00e9er un compte avec un nom d'utilisateur et un mot de passe. Vous acceptez de nous fournir des informations v\u00e9ridiques, exactes, compl\u00e8tes et actuelles vous concernant. Vous \u00eates responsable de veiller \u00e0 ce que vos informations de connexion restent confidentielles et s\u00e9curis\u00e9es. Vous \u00eates seul responsable de toutes les activit\u00e9s qui se d\u00e9roulent en utilisant votre nom d'utilisateur et votre mot de passe. Vous comprenez que votre compte vous est personnel et qu'il ne vous est pas permis d'autoriser un tiers \u00e0 acc\u00e9der aux Services en utilisant vos informations de connexion sans notre consentement expr\u00e8s et \u00e9crit. Vous devez nous aviser \u00e0 info@seiu.org si vous avez connaissance d'un acc\u00e8s ou d'une utilisation non autoris\u00e9s de votre compte. Vous comprenez que le SEIU ne sera pas responsable des pertes, dommages, responsabilit\u00e9s, d\u00e9penses, co\u00fbts ou honoraires d'avocat que vous pourriez encourir du fait qu'une personne a utilis\u00e9 votre compte, que vous ayez ou non eu connaissance de cette utilisation, et que vous nous en ayez inform\u00e9s ou non.<\/p><h2>Licence d'utilisation des services<\/h2><p>Sous r\u00e9serve de votre respect des pr\u00e9sentes Conditions g\u00e9n\u00e9rales, nous vous accordons une licence limit\u00e9e, non exclusive, non sous-licenciable, non transf\u00e9rable et r\u00e9vocable vous permettant d'acc\u00e9der aux Services et de les utiliser uniquement pour votre usage interne et non commercial, et ce, en conformit\u00e9 totale avec les pr\u00e9sentes Conditions g\u00e9n\u00e9rales. Le SEIU peut r\u00e9voquer cette licence \u00e0 tout moment et \u00e0 sa seule discr\u00e9tion.<\/p><h2>Utilisation g\u00e9n\u00e9rale des Services<\/h2><p>Le SEIU vous accorde par la pr\u00e9sente l'autorisation d'acc\u00e9der aux Services et de les utiliser tel que d\u00e9fini dans les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales, sous r\u00e9serve des limitations suivantes :<\/p><h3>Restrictions d'utilisation<\/h3><p>Vous acceptez de ne pas utiliser les Services pour mener \u00e0 bien, promouvoir ou soutenir<\/p><p>Toutes activit\u00e9s ill\u00e9gales ou frauduleuses ;<\/p><ul><li>L'usurpation de l'identit\u00e9 d'une autre personne ou entit\u00e9, ou la fausse repr\u00e9sentation d'une affiliation avec une personne ou une entit\u00e9 qui a pour but ou pour effet d'induire autrui en erreur, de le confondre ou de le tromper ;<br \/><br \/><\/li><li>Activit\u00e9s criminelles, diffamatoires, abusives, obsc\u00e8nes, mena\u00e7antes, constituant un discours haineux, relevant du harc\u00e8lement ou de la traque furtive ;<br \/><br \/><\/li><li>Divulguer des informations priv\u00e9es ou personnelles d'autres personnes sans leur consentement ;<br \/><br \/><\/li><li>L'envoi de communications non sollicit\u00e9es, de promotions, de publicit\u00e9s ou de spam ;<br \/><br \/><\/li><li>La publication ou le partage de liens vers du contenu malveillant destin\u00e9 \u00e0 endommager ou \u00e0 perturber le navigateur ou l'appareil d'autrui ; ou<br \/><br \/><\/li><li>Promouvoir ou faire de la publicit\u00e9 pour des biens ou des services sans le consentement \u00e9crit expr\u00e8s du SEIU.<br \/><br \/><\/li><li>Collecte d'informations personnelles identifiables d'autrui, y compris les noms d'utilisateurs ou les adresses e-mail, \u00e0 partir des Services.<br \/><br \/><\/li><\/ul><p>Vous convenez \u00e9galement que vous ne pouvez soumettre aucune Soumission d'Utilisateur (telle que d\u00e9finie ci-dessous) qui :<\/p><ul><li>Enfreint toute loi applicable, les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle de tout tiers ou leurs droits \u00e0 la vie priv\u00e9e ou \u00e0 l'image ;<br \/><br \/><\/li><li>Est trompeur, frauduleux, abusif, ill\u00e9gal, obsc\u00e8ne, pornographique, diffamatoire, mena\u00e7ant, constitue un discours haineux, du harc\u00e8lement ou du pistage ;<br \/><br \/><\/li><li>Contains any harmful materials, such as viruses, bots, or worms; or<br \/><br \/><\/li><li>Contains any information that you do not have the right to provide.<br \/><br \/><\/li><\/ul><p>Furthermore, you agree not to:<\/p><ul><li>Access, tamper with, or use non-public areas of the Services, our computer systems, or the technical delivery systems of our providers;<br \/><br \/><\/li><li>Probe, scan, or test the vulnerability of any system or network, or breach or circumvent any security or authentication measure;<br \/><br \/><\/li><li>Attempt to disrupt or overwhelm our infrastructure by intentionally imposing unreasonable requests or burdens on our resources;<br \/><br \/><\/li><li>Interfere with or disrupt the access of any user, host, or network, including, by way of example only, by sending a virus, overloading, flooding, spamming, or mailbombing the Services;<br \/><br \/><\/li><li>Use the Services or any SEIU Content on the Services in the service of or to train or facilitate any machine learning, intelligent retrieval, large language models, or any other utility or model broadly classified as \u201cartificial intelligence;\u201d<br \/><br \/><\/li><li>Not alter or modify any part of the Services.<br \/><br \/><\/li><\/ul><p>This list of permissions and restrictions, along with the other terms discussed below, is not intended to be complete, but merely illustrative. We reserve the right in our sole and final judgment to determine whether conduct violates conduct requirements for the Services.<\/p><h2>Your Breach of these Terms and Conditions<\/h2><p>We have the right to terminate or suspend your access to or use of the Services upon your breach or intended breach of these Terms and Conditions, without liability and without notice to you. In addition, you acknowledge and agree that your breach of any provision of these Terms and Conditions would result in irreparable harm to SEIU for which money damages alone would be an inadequate remedy, and, therefore, you agree that we are entitled to injunctive relief to prevent or restrain any breach or threatened breach of these Terms and Conditions, in addition to any other remedies available at law or in equity.<\/p><h2>Intellectual Property Rights<\/h2><p>The content on the Services, including, without limitation, the text, software, scripts, graphics, photos, sounds, music, videos, interactive features and the like, (&#8220;Content&#8221;) and the trademarks, service marks, and logos contained therein (&#8220;Marks&#8221;), are owned by or licensed to SEIU and subject to copyright and other intellectual property rights under United States and foreign laws and international conventions. Content on the Services is provided to you AS IS for your information and noncommercial use only and the Content and the Marks may not be used, copied, reproduced, distributed, transmitted, broadcast, displayed, sold, licensed, or otherwise exploited for any other purposes whatsoever other than as authorized herein without the prior written consent of the respective owners. We reserve all rights not expressly granted in and to the Services, the Content, and the Marks. You agree not to engage in the use, copying, or distribution of any of the Content or the Marks other than as expressly permitted herein. You acknowledge that you do not acquire any ownership rights by downloading or printing copyrighted Content or by using the Marks. You agree not to circumvent, disable, or otherwise interfere with security related features of the Services or features that prevent or restrict use or copying of any Content or enforce limitations on use of the Services or the Content therein.<\/p><h2>User Submissions and Feedback<\/h2><p>You are solely responsible for any content that you submit, display, post, or otherwise make available through the Services (\u201cUser Submissions\u201d). When you submit User Submissions, you grant SEIU a worldwide, perpetual, irrevocable, royalty-free and fully paid-up, non-exclusive, sublicensable right and license to reproduce, distribute, publicly perform, publicly display, create derivative works of, and to otherwise use the User Submissions, in whole or in part, in any format or medium now known or hereinafter developed, for any purpose that is consistent with applicable law. We may, in our sole discretion, pre-screen User Submissions before they appear on the Services, or we may reject, move, edit, or delete any User Submissions for any reason or no reason, including, by way of example only, User Submissions that violate these Terms of Use.<\/p><p>If you choose to provide us with ideas or other feedback, whether in a User Submission or otherwise (\u201cFeedback\u201d), such Feedback will become SEIU\u2019s sole and exclusive property, without any compensation to you. You hereby agree to and do irrevocably assign to us all right, title, and interest in and to all Feedback. You understand that SEIU has the right to use the Feedback on an unrestricted basis for any purpose whatsoever.<\/p><h2>Digital Millennium Copyright Act (loi sur le droit d'auteur du mill\u00e9naire num\u00e9rique)<\/h2><p>If you are a copyright owner or an agent thereof and believe that any SEIU Content or User Content infringes upon your copyright, you may submit a notification pursuant to the Digital Millennium Copyright Act (&#8220;DMCA&#8221;) by providing SEIU&#8217;s Copyright Agent with the following information in writing (see 17 U.S.C. 512(c)(3) for further detail):<\/p><p style=\"padding-left: 40px;\">Identification of the copyrighted work claimed to have been infringed \u25cf Identification of the material that is claimed to be infringing or to be the subject of infringing activity and that is to be removed or access to which is to be disabled and information reasonably sufficient to permit SEIU to locate the material; \u25cf A statement that you have a good faith belief that use of the material in the manner complained of is not authorized by the copyright owner, its agent, or the law; \u25cf A statement that the information in the notification is accurate, and under penalty of perjury, that you are, or are authorized to act on behalf of, the owner of an exclusive right that is allegedly infringed; \u25cf Your name, mailing address, telephone number, and e-mail address; and \u25cf A physical or electronic signature of the owner of the exclusive right that is allegedly infringed, or that of the person authorized to act on behalf of the owner.<\/p><p>L&#x27;agent charg\u00e9 des droits d&#x27;auteur d\u00e9sign\u00e9 par le SEIU pour recevoir les notifications de violation pr\u00e9sum\u00e9e est joignable \u00e0 l&#x27;adresse copyright@seiu.org. Vous reconnaissez que si vous ne respectez pas l&#x27;ensemble des exigences susmentionn\u00e9es, votre notification au titre du DMCA pourrait ne pas \u00eatre valide.<\/p><p>For clarity, only DMCA notices should go to the Copyright Agent. Please email info@seiu.org for any other feedback, comments, requests for technical support, or other communications with SEIU.<\/p><h2>Exclusion de garantie<\/h2><p>THE SERVICES ARE PROVIDED \u201cAS IS.\u201d YOU AGREE THAT YOUR USE OF THE SERVICES SHALL BE AT YOUR SOLE RISK. TO THE FULLEST EXTENT PERMITTED BY LAW, SEIU AND ITS AFFILIATED ENTITIES AND EACH OF THEIR OFFICERS, DIRECTORS, EMPLOYEES, AND AGENTS, DISCLAIM ALL WARRANTIES, REPRESENTATIONS, CONDITIONS, AND GUARANTEES OF ANY KIND, EITHER EXPRESSED OR IMPLIED, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ANY IMPLIED WARRANTIES, REPRESENTATIONS, CONDITIONS, OR GUARANTEES OF QUALITY, MERCHANTABILITY, FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, OR NON-INFRINGEMENT.<\/p><p>WE MAKE NO WARRANTIES OR REPRESENTATIONS ABOUT THE ACCURACY OR COMPLETENESS OF THE SERVICES OR OF ANY SITES LINKED TO OR FROM THe SERVICES AND ASSUME NO LIABILITY OR RESPONSIBILITY FOR ANY (I) ERRORS, MISTAKES, OR INACCURACIES, (II) PERSONAL INJURY OR PROPERTY DAMAGE, OF ANY NATURE WHATSOEVER, RESULTING FROM YOUR ACCESS TO AND USE OF THE SERVICES, (III) ANY UNAUTHORIZED ACCESS TO OR USE OF OUR SECURE SERVERS AND\/OR ANY AND ALL PERSONAL INFORMATION AND\/OR FINANCIAL INFORMATION STORED THEREIN, (IV) ANY INTERRUPTION OR CESSATION OF TRANSMISSION TO OR FROM THE SERVICES, (IV) ANY BUGS, VIRUSES, TROJAN HORSES, OR THE LIKE THAT MAY BE TRANSMITTED TO OR THROUGH THE SERVICES BY ANY THIRD PARTY, AND\/OR (V) ANY ERRORS OR OMISSIONS OR FOR ANY LOSS OR DAMAGE OF ANY KIND INCURRED AS A RESULT OF THE USE OF ANYTHING POSTED, EMAILED, TRANSMITTED, OR OTHERWISE MADE AVAILABLE VIA THE SERVICES.<\/p><p>WE DO NOT WARRANT, ENDORSE, GUARANTEE, OR ASSUME RESPONSIBILITY FOR ANY PRODUCT OR SERVICE ADVERTISED OR OFFERED BY A THIRD PARTY THROUGH THE SERVICES OR ANY HYPERLINKED SERVICES OR FEATURED IN ANY BANNER OR OTHER ADVERTISING, AND WE WILL NOT BE A PARTY TO OR IN ANY WAY BE RESPONSIBLE FOR MONITORING ANY TRANSACTION BETWEEN YOU AND THIRD-PARTY PROVIDERS OF PRODUCTS OR SERVICES.<\/p><h2>Limitation de la responsabilit\u00e9<\/h2><p>IN NO EVENT SHALL SEIU OR ITS AFFILIATED ENTITIES OR ANY OF THEIR OFFICERS, DIRECTORS, EMPLOYEES, OR AGENTS, BE LIABLE TO YOU FOR ANY INDIRECT, INCIDENTAL, SPECIAL, PUNITIVE, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES WHATSOEVER RESULTING FROM ANY (I) ERRORS, MISTAKES, OR INACCURACIES, (II) PERSONAL INJURY OR PROPERTY DAMAGE, OF ANY NATURE WHATSOEVER, RESULTING FROM YOUR ACCESS TO AND USE OF THE SERVICES, (III) ANY UNAUTHORIZED ACCESS TO OR USE OF OUR SECURE SERVERS AND\/OR ANY AND ALL PERSONAL INFORMATION AND\/OR FINANCIAL INFORMATION STORED THEREIN, (IV) ANY INTERRUPTION OR CESSATION OF TRANSMISSION TO OR FROM THE SERVICES, (IV) ANY BUGS, VIRUSES, TROJAN HORSES, OR THE LIKE, THAT MAY BE TRANSMITTED TO OR THROUGH THE SERVICES BY ANY THIRD PARTY, AND\/OR (V) ANY ERRORS OR OMISSIONS OR FOR ANY LOSS OR DAMAGE OF ANY KIND INCURRED AS A RESULT OF YOUR USE OF ANYTHING POSTED, EMAILED, TRANSMITTED, OR OTHERWISE MADE AVAILABLE VIA THE SERVICES, WHETHER BASED ON WARRANTY, CONTRACT, TORT, OR ANY OTHER LEGAL THEORY, AND WHETHER OR NOT WE ARE ADVISED OF THE POSSIBILITY OF SUCH DAMAGES. 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If you are a California resident, you hereby waive California Civil Code \u00a71542, which says: \u201cA general release does not extend to claims which the creditor does not know or suspect to exist in his favor at the time of executing the release, which if known by him or her must have materially affected his or her settlement with the debtor.\u201d This release includes the criminal acts of others.<\/p><h2>Exclusions and Limitations.<\/h2><p>THE FOREGOING WARRANTY DISCLAIMERS AND LIMITATIONS OF LIABILITY SHALL APPLY TO THE FULLEST EXTENT PERMITTED BY LAW AND SHALL SURVIVE ANY TERMINATION OR EXPIRATION OF THESE TERMS AND CONDITIONS OR YOUR USE OF THE SERVICES. Note that some jurisdictions do not allow the exclusion of certain warranties or the limitation or exclusion of liability for incidental or consequential damages such as above. Accordingly, some of the above limitations may not apply to you. If you are a New Jersey resident, or a resident of another state that permits the exclusion of these warranties and liabilities, then the limitations above specifically do not apply to you.<\/p><h2>Indemnity<\/h2><p>You agree to defend, indemnify and hold harmless SEIU and its affiliated entities and each of their officers, directors, employees, and agents, from and against any and all claims, damages, obligations, losses, liabilities, costs or debt, and expenses (including but not limited to attorneys\u2019 fees) arising from: (i) your use of and access to the Services; (ii) your violation of any term of these Terms and Conditions; (iii) your violation of any third-party right or any law, including without limitation any copyright, property, or privacy right; or (iv) any claim that any content you submit via the Services violates any third-party right or any law. WE RESERVE THE RIGHT, AT OUR EXPENSE, TO ASSUME THE EXCLUSIVE DEFENSE AND CONTROL OF SUCH DISPUTES, AND, IN ANY EVENT, YOU WILL COOPERATE WITH US IN ASSERTING ANY AVAILABLE DEFENSES. This defense and indemnification obligation will survive these Terms and Conditions and your use of the Services.<\/p><h2>Third Party Links and Content<\/h2><p>You understand that when using the Services, you will be exposed to SEIU Content, User Content, and other third-party content from a variety of sources, and that SEIU makes no warranty about the accuracy, usefulness, safety, or intellectual property rights of or relating to such SEIU Content, User Content, or other third-party content. 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We encourage you to be aware when you leave the Services and to read the terms and conditions and privacy policy of each other website that you visit.<\/p><h2>Right to Modify Services<\/h2><p>Through our sites, SEIU provides users with access to a rich array of educational resources, including personalized content. We hope you find our sites useful. We reserve the right to modify, suspend, or discontinue the Services, or any part of them, at any time, for any reason without prior notice to you. You agree that we shall not be liable for any such modification, suspension, or discontinuance.<\/p><h2>Divers<\/h2><p>This User Agreement shall be governed by the internal substantive laws of Washington, D.C., without respect to its conflict of laws principles. 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If any provision of the Terms and Conditions are deemed invalid by a court of competent jurisdiction, the invalidity of such provision shall not affect the validity of the remaining provisions of the Terms and Conditions, which shall remain in full force and effect.<\/p><p>No waiver of any term of the Terms and Conditions shall be deemed a further or continuing waiver of such term or any other term, and SEIU&#8217;s failure to assert any right or provision under the Terms and Conditions shall not constitute a waiver of such right or provision.<\/p><p>The Terms and Conditions, and any rights and licenses granted hereunder, may not be transferred or assigned by you, but may be assigned by SEIU without restriction. The Terms and Conditions and the rights and obligations created hereunder shall be binding upon and inure solely to the benefits of the parties hereto and their respective successors and assigns, and nothing in this Agreement, express or implied, is intended or should be construed to confer upon any other person any right, remedy or claim under or by virtue of this Agreement.<\/p><p>Except for residents of New Jersey, You and SEIU agree that any cause of action arising out of or related to the Services must commence within one (1) year after the cause of action accrues. Otherwise, such cause of action is permanently barred.<\/p><h2>Contact Us<\/h2><p>If you have any questions about these Terms and Conditions, you can contact us by emailing info@seiu.org.<\/p><p><strong>These Terms and Conditions were last updated April 21, 2025.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Privacy Policy for Member Data SEIU strongly believes in the importance of your privacy. 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