Le 10 domande principali

Il TPS, o status di protezione temporanea, consente a persone provenienti da determinati Paesi di vivere e lavorare negli Stati Uniti durante una crisi umanitaria nei loro Paesi d'origine.

Ecco alcuni motivi per cui il Segretario alla Sicurezza Nazionale (DHS) può autorizzare il TPS per i Paesi:

• Conflitti armati, come la guerra civile, che minacciano la sicurezza delle persone
• Disastri ambientali, come uragani o terremoti, che alterano le condizioni di vita.
• Condizioni straordinarie e temporanee nel Paese che impediscono il rientro in sicurezza della popolazione

Il Segretario del DHS può autorizzare il TPS per 6, 12 o 18 mesi alla volta. L'autorizzazione può essere prorogata o revocata.

Al 16 febbraio 2022, si stimava che 354.625 persone con TPS vivessero negli Stati Uniti.

Le persone con TPS sono lavoratori essenziali che vivono e lavorano negli Stati Uniti da anni o addirittura da decenni. Molte persone con TPS lavorano nell'edilizia, nel settore alberghiero e della ristorazione, nella cura del paesaggio e dell'infanzia. Molti gestiscono anche le loro imprese. Circa 100.000 titolari di TPS vivono in case di loro proprietà e pagano mutui alle banche statunitensi.

I titolari di TPS di El Salvador, Honduras e Haiti hanno circa 273.000 figli cittadini statunitensi. Inoltre, 10% dei titolari di TPS salvadoregni sono sposati con un residente legale degli Stati Uniti.

• Afganistan
• Myanmar
• Camerún
• El Salvador
• Etiopia
• Haití
• Honduras
• Nepal
• Nicaragua
• Somalia
• Sudán del Sur
• Sudán
• Siria
• Ucrania
• Venezuela
• Yemen

• Arrivato negli Stati Uniti e che ha continuato a vivere negli Stati Uniti da una data specifica;
• Presentare una domanda con una tassa di deposito e superare i controlli di sicurezza e i controlli penali.

Secondo uno studio dell'aprile 2017, la fine del TPS causerebbe una riduzione di $45,2 miliardi del Prodotto interno lordo (PIL) degli Stati Uniti e una riduzione di $6,9 miliardi dei contributi alla previdenza sociale e a Medicare nel prossimo decennio. L'abolizione del TPS comporterebbe inoltre per i datori di lavoro circa $967 milioni di euro di costi di turnover per la sostituzione e la formazione dei titolari di TPS licenziati.

Il TPS offre protezione umanitaria alle persone che non possono tornare nei loro Paesi d'origine a causa di disastri naturali, guerre e altre situazioni straordinarie. Garantire questa protezione è un imperativo morale. Se da un lato il mantenimento del TPS porta benefici economici agli Stati Uniti, dall'altro permetterebbe alle famiglie americane di rimanere unite: i bambini cittadini statunitensi rimarrebbero con i loro genitori e nonni.