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Union workers protesting

आप्रवासी श्रमिकों के अधिकार

13 जनवरी, 2023 को, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (DHS) ने मौजूदा प्रक्रिया को कारगर बनाने के लिए दिशा-निर्देश जारी किए, जो अप्रवासी श्रमिकों को खराब कामकाजी परिस्थितियों और कम वेतन के खिलाफ़ आवाज़ उठाने पर धमकी और प्रतिशोध से बचाता है। इसका मतलब यह है कि अप्रवासी श्रमिक जो श्रम उल्लंघनों के बारे में बोलते हैं या उनके गवाह हैं, वे अपने श्रम मामले के लंबित रहने तक निर्वासन और कार्य प्राधिकरण से अस्थायी सुरक्षा के लिए पात्र हो सकते हैं। यह सभी श्रमिकों के लिए उचित वेतन और सुरक्षित कार्यस्थल जीतने की दिशा में एक बड़ा कदम है।

एक आप्रवासी कर्मचारी के रूप में आपके अधिकार

श्रम-आधारित आस्थगित कार्रवाई

क्या आप वेतन चोरी, असुरक्षित या अनुचित कार्य स्थितियों का सामना कर रहे हैं? 13 जनवरी, 2023 को, होमलैंड सुरक्षा विभाग (DHS) जारी किया गया मार्गदर्शन अप्रवासी श्रमिकों की सुरक्षा के लिए जो कार्रवाई करते हैं और श्रम एजेंसियों के साथ मिलकर दुर्व्यवहार करने वाले नियोक्ताओं को जवाबदेह ठहराते हैं। यह प्रक्रिया सुव्यवस्थित है और सभी श्रमिकों के लिए सुलभ है।

यह ऐसे काम करता है:

अपने अधिकारों को जानें: आप्रवासियों के लिए श्रम संगठन और सुरक्षा

यदि मैं कार्यस्थल पर अधिकारों के लिए आवाज उठाता हूं तो क्या ICE मेरे खिलाफ कार्रवाई कर सकता है?

कार्यस्थल पर छापेमारी पर रोक: बिडेन प्रशासन ने कार्यस्थल पर बड़े पैमाने पर छापेमारी बंद कर दी है। श्रम विवाद के दौरान, ICE आम तौर पर यह नहीं करेगा:

  1. ऐसी कार्रवाई करना जो आपके श्रम अधिकारों के प्रयोग में बाधा उत्पन्न करती हो
  2. अधिक कार्य प्राधिकरण दस्तावेजों की मांग करें - नियोक्ता से काम करने की आपकी अनुमति का अधिक प्रमाण प्रदान करने की मांग करें

आईसीई आमतौर पर ऐसे कार्यस्थलों से दूर रहेगा जहां श्रम विवाद हो रहा हो।

श्रम विवाद क्या है?

श्रम विवाद का प्रमाण किस प्रकार का हो सकता है?

यदि मेरा बॉस मेरी आव्रजन स्थिति का मुद्दा उठाता है तो मेरे पास क्या अधिकार हैं?