እንደ ስደተኛ ሰራተኛ ያለዎት መብቶች
- ለተሰሩ ሰዓቶች በሙሉ የመከፈል መብት። ዝቅተኛውን ደሞዝ እና ክፍያ የመቀበል መብት አለህ ለተሰሩት ሁሉም ሰዓታት — የትርፍ ሰዓት ክፍያን ጨምሮ።
- ደሞዝ እና የስራ ሁኔታዎችን ለማሻሻል የመደራጀት መብት። ደሞዝ እና የስራ ሁኔታዎችን ለማሻሻል፣ በህብረት ምርጫ ላይ ድምጽ ለመስጠት እና ከአሰሪዎ ጋር በጋራ ለመደራደር የመደራጀት መብት አልዎት።
- ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ አካባቢ የማግኘት መብት። ወዲያውኑ ለከባድ ጉዳት የሚያጋልጥ ሥራ ለመሥራት ፈቃደኛ አለመሆን የማለት መብት አልዎት።
- ከአድልዎ ነፃ የመሆን መብት። በአገርህ፣ በዘርህ፣ በቀለምህ፣ በጾታህ፣ በእርግዝናህ፣ በሃይማኖትህ፣ በእድሜህ ወይም በአካል ጉዳተኝነትህ ምክንያት ከስራ ልትባረር፣ ልትዋከብ ወይም ልትቀጠር አትችልም።
- ከበቀል ነፃ የመሆን መብት። ትክክለኛው ምክንያት አድሎአዊ ከሆነ ወይም ከስራ ባልደረባህ ጋር ስለስራ ሁኔታ ቅሬታ ለማሰማት ቀጣሪህ የስደተኛነት ሁኔታህን እንደ ሰበብ ሊጠቀምበት አይችልም። እዚህ የተጠቀሱትን መብቶች ስላረጋገጡ ቀጣሪዎ እርስዎን ወደ ICE ሪፖርት ማድረጉ ህገወጥ ነው።
መብቶችዎን ይወቁ፡ የሰራተኛ ማደራጀት እና የስደተኞች ጥበቃ
Last updated 1/24/2024. Please stay tuned while we update this page with the latest guidance following the change in administration.
በሥራ ቦታ ለመብቶች ከተነሳ ICE በእኔ ላይ እርምጃ ሊወስድ ይችላል?
በሥራ ቦታ ወረራ መቋረጥ; The Biden Administration has ceased massive workplace raids.
As the policy stands now, during a labor dispute, ICE will generally not:
- የሰራተኛ መብቶችዎን ከመጠቀም ጋር የሚጋጩ እርምጃዎችን ይውሰዱ
- ተጨማሪ የስራ ፍቃድ ሰነዶችን ይጠይቁ - ቀጣሪ ለመስራት ፍቃድዎን የበለጠ ማረጋገጫ እንዲያቀርብ ይጠይቃል
ICE በአጠቃላይ የስራ አለመግባባት በሚፈጠርባቸው የስራ ቦታዎች ይርቃል።
የሥራ ክርክር ምንድን ነው?
- የሥራ ክርክር ማለት የሠራተኛው መብት ሲጣስ እና ሠራተኛው ስለ ጥሰቱ በይፋ መናገር ወይም ክስ ወይም ቅሬታ በማቅረብ ለሕዝብ መሆን ሲመርጥ ነው። ይህ የሰራተኛውን መብት የሚከተሉትን ያጠቃልላል
- ማህበር ያደራጁ
- በማህበር እንቅስቃሴዎች ውስጥ ይሳተፉ
- ለኮንትራት ትግሉን ይቀላቀሉ
- ለከፍተኛ ደሞዝ፣ የትርፍ ሰዓት ክፍያ፣ እረፍቶች፣ ፍትሃዊ መርሐ ግብር፣ የሕክምና ፈቃድ ለማግኘት ይዋጉ
- ደህንነቱ ባልተጠበቀ ሁኔታ ውስጥ ለመሥራት እምቢ ማለት
- በዘር፣ በዜግነት፣ በቀለም፣ በጾታ፣ በእድሜ፣ በሃይማኖት፣ በአካል ጉዳት ወይም በእርግዝና ምክንያት ስለሚደርስ መድልዎ ወይም ትንኮሳ ቅሬታ ያቅርቡ
- ከአሰሪ አጸፋ ነፃ ይሁኑ
የሥራ ክርክር ምን ዓይነት ማረጋገጫ ሊኖር ይችላል?
- ድርድር እየተካሄደ መሆኑን የሚያሳይ ማስታወቂያ (FMCS ማስታወቂያ)
- የደመወዝ እና የሰዓት ቅሬታ ለDOL ቀረበ
- ከNLRB ጋር ኢ-ፍትሃዊ የሰራተኛ ልምምድ ክፍያ
- የማህበር ማደራጀት እየተካሄደ መሆኑን የሚያሳይ አቤቱታ
- ከ EEOC ጋር የመድልኦ ክስ
- ስለ አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች የOSHA ቅሬታ
- መደራጀት እየተካሄደ መሆኑን ለመንግስት ኤጀንሲ የተላከ ደብዳቤ
- በአንድ የሰራተኞች ቡድን ለአሰሪ ያደረሰው ወይም በስብሰባ ላይ የተነሳው የስራ ቦታ ደብዳቤ/ አቤቱታ
አለቃዬ የኢሚግሬሽን ሁኔታዬን ካነሳ ምን መብቶች አሉኝ?
- ቀጣሪው ወደ ኢሚግሬሽን ለመጥራት፣ ወደ ኢሚግሬሽን የሚጠራው ወይም ተጨማሪ የስራ ፈቃድ ሰነዶችን የመጠየቅ ዛቻ ህገወጥ የበቀል እርምጃ ሊሆን ይችላል።
- ሰራተኞችን ከማስፈራራት እና ጨዋነት የጎደላቸው ቀጣሪዎች ላይ በመናገራቸው ከአጸፋ የሚከላከለውን አዲስ ሂደት መሰረት በማድረግ ለኢሚግሬሽን ጥበቃዎች ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ።
- እቅድ ለመፍጠር አብረው የሚሰሩትን አደራጅ ያነጋግሩ።
በሠራተኛ ላይ የተመሠረተ የዘገየ እርምጃ
Last updated 1/24/2024. Please stay tuned while we update this page with the latest guidance following the change in administration.
የደመወዝ ስርቆት፣ ደህንነቱ ያልተጠበቀ ወይም ፍትሃዊ ያልሆነ የስራ ሁኔታ እያጋጠመዎት ነው? በጃንዋሪ 13፣ 2023፣ የሀገር ውስጥ ደህንነት መምሪያ (ዲኤችኤስ) የተሰጠ መመሪያ ጥቃት የሚፈጽሙ ቀጣሪዎችን ተጠያቂ ለማድረግ እርምጃ የሚወስዱ እና ከሠራተኛ ኤጀንሲዎች ጋር የሚሰሩ ስደተኛ ሠራተኞችን ለመጠበቅ። ይህ ሂደት የተስተካከለ እና ለሁሉም ሰራተኞች ተደራሽ ነው።
እንዴት እንደሚሰራ እነሆ፡-
- የማህበር ተወካይዎን ወይም የሰራተኛ መብት ድርጅትዎን ያነጋግሩብቻህን አይደለህም። ደህንነቱ ያልተጠበቀ የሥራ ሁኔታ እያጋጠመህ ከሆነ፣ የትርፍ ሰዓት ክፍያ እየተዘረፈህ ወይም በሥራ ቦታህ ማህበር ከመመሥረት የምትፈራ ከሆነ - ሌሎች ብዙ ሊኖሩህ ይችላል! ቅሬታ ለማቅረብ ወይም ለፌደራል፣ የክልል ወይም የአካባቢ ሰራተኛ ክስ ለማቅረብ እርዳታ ለማግኘት የሰራተኛ ማህበርዎን ያነጋግሩ፣ ወይም ማህበር ከሌለዎት፣ የሰራተኛ ማእከል፣ የሰራተኞች መብት ወይም ለትርፍ ያልተቋቋመ የህግ አገልግሎት ድርጅት። ኤጀንሲ. ያስታውሱ፣ የስደት ሁኔታዎ የግል ነው። ለማንኛውም ኤጀንሲ ማሳወቅ የለብህም።
- ከሠራተኛ ኤጀንሲ ድጋፍ ይጠይቁእርስዎ፣ የእርስዎ ማኅበር፣ የሠራተኛ መብት ድርጅት ወይም የሕግ ተወካይ ለሠራተኛ ጥበቃ ድጋፍ የሚጠይቅ ደብዳቤ ለፌዴራል፣ የክልል ወይም የአካባቢ የሠራተኛ ኤጀንሲ መላክ ይችላሉ። ደብዳቤው በስራ ቦታዎ ላይ ሰራተኞችን የመጠበቅን አስፈላጊነት ያብራራል. እንዲሁም የሰራተኛ ጉዳይ እና ምርመራው በመጠባበቅ ላይ እያለ በስራ ቦታዎ ያሉትን ሁሉንም ሰራተኞች ለመጠበቅ ለDHS ደብዳቤ እንዲልክ የሰራተኛ ኤጀንሲን ይጠይቃል።
- የሰራተኛ ኤጀንሲ የድጋፍ ደብዳቤ ይጽፋልየሠራተኛ ኤጀንሲው በመደበኛነት "የፍላጎት መግለጫ" በመባል የሚታወቀው የድጋፍ ደብዳቤ ይልካል. ደብዳቤው DHS በተወሰነ ጊዜ ውስጥ የጉልበት ጥሰቱ በተከሰተበት የሥራ ቦታ ላይ ለሚገኙ ሠራተኞች የኢሚግሬሽን ጥበቃ እንዲሰጥ ይጠይቃቸዋል።
- ጥያቄ ያስገቡ ከኢሚግሬሽን ጠበቃ ጋር ይስሩ ለአራት አመታት የስራ ፍቃድ እና ከስደት ጥበቃ (የዘገየ እርምጃ) ጥያቄን ለDHS ለማቅረብ። እራስዎን ወይም ቤተሰብን ለአደጋ አለማጋለጥዎን ለማረጋገጥ ከኢሚግሬሽን ጠበቃ ጋር መማከር አስፈላጊ ነው። የማንነት እና የዜግነት ማረጋገጫ፣ የቅጥር ማረጋገጫ እና የኢሚግሬሽን ታሪክ ለማሳየት ሰነዶችን እንዲሰበስቡ ይጠየቃሉ።ከኖታሪዮስ ወይም አጭበርባሪዎች እና ሐቀኛ የኢሚግሬሽን ጠበቆች ይጠንቀቁ። በአጠገብዎ የታመነ የኢሚግሬሽን አገልግሎት አቅራቢ ያግኙ።
- ጊዜያዊ የመባረር ጥበቃ እና የስራ ፍቃድ አሸንፉየዘገየ እርምጃ እና የስራ ፍቃድ ጥያቄ በወራት ጊዜ ውስጥ ሊሰራ ይችላል። ለአራት ዓመታት የሚያገለግል ሲሆን ለተጨማሪ ሁለት ዓመታት የሰራተኛ ጉዳይ በመጠባበቅ ላይ እያለ ለማደስ ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ።አሁን፣ ፍትሃዊ ደሞዝ እና ለሁሉም ሰራተኞች ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ ቦታዎችን ለማሸነፍ እየታገሉ ያሉ አጋሮች፣ የሰራተኛ ማህበራት፣ የተመረጡ ባለስልጣናት እና እንደራስዎ ያሉ ብዙ ደፋር ሰራተኞች እያደገ ያለው እንቅስቃሴ አካል ነዎት። ትግሉን ይቀጥሉ እና ያስታውሱ፣ የኢሚግሬሽን ሁኔታዎ ምንም ይሁን ምን፣ መብት አለዎት።
