I vostri diritti come lavoratori immigrati
- IL DIRITTO DI ESSERE PAGATI PER TUTTE LE ORE LAVORATE. Avete il diritto di ricevere il salario minimo e il pagamento per tutte le ore lavorate, compresa la retribuzione degli straordinari.
- IL DIRITTO DI ORGANIZZARSI PER MIGLIORARE I SALARI E LE CONDIZIONI DI LAVORO. Avete il diritto di organizzarvi per migliorare i salari e le condizioni di lavoro, di votare alle elezioni sindacali e di contrattare collettivamente con il vostro datore di lavoro.
- IL DIRITTO A UN AMBIENTE DI LAVORO SICURO. Avete il diritto di rifiutare un lavoro che vi metta in pericolo immediato di gravi danni.
- IL DIRITTO DI NON ESSERE DISCRIMINATI. Non potete essere licenziati, molestati o non assunti a causa della vostra origine nazionale, razza, colore, sesso, gravidanza, religione, età o disabilità.
- IL DIRITTO DI NON SUBIRE RITORSIONI. Il datore di lavoro non può usare il vostro status di immigrati come scusa per licenziarvi se il vero motivo è discriminatorio o perché vi siete uniti a un collega per lamentarvi delle condizioni di lavoro. È illegale che il datore di lavoro vi denunci all'ICE come ritorsione per aver fatto valere i diritti qui menzionati.
Conoscere i propri diritti: Organizzazioni sindacali e tutele per gli immigrati
L'ICE può intraprendere azioni contro di me se mi batto per i diritti sul posto di lavoro?
Allo stato attuale della politica, durante una vertenza sindacale, l'ICE generalmente non lo farà:
- Compiere azioni che interferiscono con l'esercizio dei diritti del lavoro.
- Richiedere più documenti di autorizzazione al lavoro - richiedendo al datore di lavoro di fornire più prove del vostro permesso di lavorare.
Tuttavia, il congelamento dell'era Biden sulle incursioni sul posto di lavoro, che ha posto fine alle incursioni massicce sul posto di lavoro, non è più in vigore nell'attuale amministrazione. Per questo motivo, mentre l'ICE in genere starebbe alla larga dai luoghi di lavoro in cui è in corso una controversia sindacale, vi invitiamo a consultare un'organizzazione per i diritti dei lavoratori o il vostro sindacato se temete di esercitare i vostri diritti lavorativi.
Che cos'è una controversia di lavoro?
- Una controversia di lavoro si verifica quando i diritti di un lavoratore vengono violati e il lavoratore sceglie di rendere pubblica la violazione parlando o presentando una denuncia o un reclamo. Ciò include il diritto del lavoratore a:
- Organizzare un sindacato
- Partecipare alle attività sindacali
- Unisciti alla lotta per un contratto
- Lotta per l'aumento dei salari, per la retribuzione degli straordinari, per le pause, per una programmazione equa, per il congedo medico
- Rifiutare di lavorare in condizioni non sicure
- Lamentarsi di discriminazioni o molestie per motivi di razza, nazionalità, colore, sesso, età, religione, disabilità o gravidanza.
- Essere liberi da ritorsioni da parte del datore di lavoro
Che tipo di prova potrebbe esserci di una controversia di lavoro?
- Un avviso che attesti lo svolgimento della contrattazione (Avviso FMCS)
- Un reclamo in materia di salari e orari presentato alla DOL
- Una denuncia per pratica sindacale sleale presso l'NLRB
- Una petizione che mostra l'organizzazione sindacale in atto
- Una denuncia di discriminazione presso l'EEOC
- Un reclamo OSHA per condizioni di lavoro non sicure
- Una lettera a un'agenzia governativa in cui si dichiara che è in corso un'attività di organizzazione.
- Una lettera/petizione con richieste sul posto di lavoro che è stata consegnata da un gruppo di lavoratori a un datore di lavoro o sollevata in una riunione.
Quali diritti ho se il mio capo tira in ballo il mio status di immigrato?
- Le minacce del datore di lavoro di chiamare l'immigrazione, le telefonate all'immigrazione o le richieste di ulteriori documenti di permesso di lavoro possono costituire un atto di ritorsione illegale.
- Contattate l'organizzatore sindacale con cui lavorate o un'organizzazione per i diritti dei lavoratori per creare un piano.
Processo di azione differita basato sul lavoro dell'era Biden
Lo stato di questo processo semplificato dell'era Biden è attualmente incerto e l'attuale amministrazione probabilmente non sta elaborando queste richieste. Per ulteriori dettagli su questa o altre agevolazioni per l'immigrazione che potrebbero essere disponibili, vi invitiamo a consultare un fornitore di servizi di immigrazione affidabile.
