Xuquuqdaada Shaqaale Muhaajir ahaan
- XAQA LAGU BIXINAYO SAACADAHA LA SHAQEEYAY OO DHAN. Waxaad xaq u leedahay inaad hesho mushaharka ugu yar iyo lacag bixinta dhammaan saacadaha la shaqeeyay - oo ay ku jiraan mushaharka saacadaha dheeraadka ah.
- XUQUUQDA LAGU ABAAB-GUDBINTA SI LOO HORUMARINTA MUSHAHARKA IYO SHURUUDAHA SHAQADA. Waxaad xaq u leedahay inaad abaabusho si aad u wanaajiso mushaharka iyo xaaladaha shaqada, si aad u codayso doorashooyinka ururka, iyo inaad si wadajir ah ula gorgortanto cidda aad u shaqayso.
- XUQUUQDA XAQA LOOGU LEEYAHAY DEEGAANKA SHAQADA AMAAN. Waxaad xaq u leedahay inaad tidhaahdo maya shaqo taas oo ku gelin doonta khatar degdeg ah oo dhaawac halis ah.
- XUQUUQDA IN AAD KA XORNAANTO TAKOORKA. Laguuma cayrin karo, lagu dhibaatayn karo, ama laguma shaqaaleysiin karo sababta oo ah asalkaaga qaranka, midabkaaga, midabkaaga, jinsigaaga, uurkaaga, diintaada, da'daada ama naafanimadaada.
- XUQUUQDA IN AAD KA XORNAANTO AARSIGA. Loo-shaqeeyahaagu uma isticmaali karo xaaladdaada socdaalka marmarsiyo si uu ku eryo haddii sababta dhabta ah ay tahay takoorid ama sababtoo ah waxaad ku biirtay shaqaale aad wada shaqaynayso si aad uga cabato xaaladaha shaqada. Waa sharci-darro in loo-shaqeeyahaagu uu kuugu soo sheego ICE si uu uga aargoosto xaquuqda halkan lagu sheegay.
Ogow Xuquuqdaada: Abaabulka Shaqada iyo Ilaalinta Muhaajiriinta
Markii ugu dambeysay ee la cusbooneysiiyay 1/24/2025. Fadlan la soco inta aan dib u cusbooneysiineyno boggan hagitaankii ugu dambeeyay ee ka dambeeya isbeddelka maamulka.
ICE tallaabo ma iga qaadi kartaa haddii aan u istaago xuquuqda goobta shaqada?
Joojinta weerarrada goobta shaqada: Maamulka Biden ayaa joojiyay weerarradii badnaa ee goobta shaqada.
Sida siyaasaddu hadda taagan tahay, inta lagu jiro khilaafka shaqada, ICE guud ahaan ma:
- Qaado tallaabooyin faragelinaya gudashada xuquuqdaada shaqo
- Codso dukumeentiyo oggolaansho shaqo oo dheeri ah - looga baahan yahay loo-shaqeeyaha inuu bixiyo caddayn dheeraad ah oo ku saabsan oggolaanshahaaga shaqo
ICE waxay guud ahaan ka fogaan doontaa goobaha shaqada ee uu muranka shaqadu ka socdo.
Waa maxay muranka shaqadu?
- Muranka shaqadu waa marka xuquuqda shaqaalaha lagu xadgudbo, shaqaaluhuna uu doorto in uu dadweynaha u sheego xadgudubka isaga oo ka hadlaya ama xeraynaya dacwad ama cabasho. Tan waxaa ku jira xaqa uu shaqaaluhu u leeyahay:
- Abaabulaan urur shaqaale
- Ka qayb qaado hawlaha ururka
- Ku biir dagaalka qandaraas
- La dagaallama mushaharka sare, mushaharka saacadaha dheeraadka ah, nasashada, jadwal cadaalad ah, fasax caafimaad
- Diid inaad ku shaqeyso xaalado aan ammaan ahayn
- Ka dacwoodo takoorka ama dhibaataynta sababta oo ah isir, dhalasho, midabka, jinsiga, da'da, diinta, naafanimada, ama uurka
- Ka xorow aargoosiga loo shaqeeyaha
Caddeyn noocee ah ayaa laga yaabaa in uu jiro khilaafka shaqada?
- Ogeysiis muujinaya gorgortan ayaa dhacaya (Ogaysiinta FMCS)
- Cabasho mushahar iyo saacad ah ayaa laga xareeyay DOL
- Khidmad shaqo oo aan cadaalad ahayn oo laga qaado NLRB
- Codsiga muujinaya abaabulka ururka oo dhacaya
- Eedeymaha takoorka ee EEOC
- Cabashada OSHA ee ku saabsan xaaladaha shaqada ee aan badbaadada lahayn
- Warqad ku socota hay'ad dawladeed oo sheegaya in abaabulku socdo
- Warqad/codsi ay ku jiraan shuruudo ay koox shaqaale ahi geeyeen loo-shaqeeyaha ama ay ku soo qaadeen shir
Waa maxay xuquuqda aan leeyahay haddii madaxaygu uu keeno sharcigayga socdaalka?
- Hanjabaadda loo-shaqeeyaha ee ah in uu wacayo socdaalka, soo wacida socdaalka, ama dalbashada dukumeenti fasax shaqo oo dheeraad ah waxay noqon kartaa fal aargoosi ah oo sharci darro ah.
- Waxa laga yaabaa inaad u qalanto ilaalinta socdaalka oo ku salaysan hannaan cusub oo shaqaalaha ka ilaalinaya caga-jugleyn iyo aargoosi si aad uga hadasho shaqo-bixiyayaasha aan damiirka lahayn.
- La xidhiidh qabanqaabiyaha aad la shaqeyso si aad u abuurto qorshe.
Ficilka Dib u Dhigista Ku Salaysan Shaqada
Markii ugu dambeysay ee la cusbooneysiiyay 1/24/2025. Fadlan la soco inta aan dib u cusbooneysiineyno boggan hagitaankii ugu dambeeyay ee ka dambeeya isbeddelka maamulka.
Xaaladda nidaamkan la habeeyey ee xilligii Biden hadda lama hubo. Fadlan la tasho bixiye adeegga socdaalka ee sumcadda leh si aad u hesho tafaasiil dheeraad ah oo tan ama gargaar kasta oo socdaalka kale ee laga yaabo in aad heli karto.
Marar badan dib u eeg oo Facebook-ga nagu raac iyadoo aan sii wadeyno in aan la socodsiino bulshadayada.
Ma waxaad wajahaysaa xatooyo mushahar, xaalado shaqo oo ammaan ah ama cadaalad darro ah? Janaayo 13, 2023, Waaxda Amniga Gudaha (DHS) la soo saaray hagitaan si loo ilaaliyo shaqaalaha soogalootiga ah ee talaabo ka qaada oo la shaqeeya wakaaladaha shaqada si loola xisaabtamo loo shaqeeyayaasha xadgudubka leh. Habkani waa la habeeyey oo ay heli karaan dhammaan shaqaalaha.
Waa kan sida ay u shaqeyso:
- La xidhiidh wakiilka ururkaaga ama ururka xuquuqda shaqaalahaKaligaa ma tihid Haddii aad la kulanto xaalado shaqo oo aan ammaan ahayn, lagaa xaday mushaharka saacadaha dheeraadka ah, ama lagaa cabsi qabo inaad urur ku samaysato goobtaada shaqada - waxay u badan tahay inay jiraan kuwo kale oo badan! La xidhiidh shaqaalaha ururkaaga, ama haddii aanad lahayn urur shaqaale, xarun shaqaale, xuquuqaha shaqaalaha ama urur aan faa'iido doon ahayn oo adeegyada sharciga ah si aad u hesho caawimo xagga cabasho samaynta ama ka xaraynta dacwad faderaalka, gobolka ama hay'adda shaqaalaha maxalliga ah. Xusuusnow, xaaladdaada socdaal waa mid gaar ah. Waa inaadan u shaacin wakaalad kasta.
- Codso taageero hay'ad shaqaaleAdiga, ururkaaga, ururka xuquuqda shaqaalaha, ama wakiilka sharciga waxaad u diri kartaa warqad aad ku codsanayso taageerada ilaalinta shaqaalaha ee dawlada dhexe, gobolka ama deegaanka. Warqadda ayaa sharxi doonta baahida loo qabo in la ilaaliyo shaqaalaha goobtaada shaqada. Waxay sidoo kale waydiisan doontaa wakaalada shaqada inay u soo dirto warqad DHS ay kaga codsanayso inay ilaaliso dhamaan shaqaalaha goobtaada shaqada inta kiiska shaqada iyo baadhistu socoto.
- Wakaalada shaqadu waxay qortaa warqad taageero ahHay'adda shaqaaluhu waxay soo diri doontaa warqad taageero ah, oo si rasmi ah loo yaqaan "Statement of Interest". Warqaddu waxay waydiisan doontaa DHS inay siiso ilaalinta socdaalka shaqaalaha goobta shaqada halkaas oo xadgudubka shaqadu ka dhacay wakhti cayiman.
- Codsi gudbi La shaqee qareenka socdaalka si aad codsi u gudbiso DHS afar sano oo ogolaansho shaqo ah iyo ka ilaalinta masaafurinta (tallaabo dib loo dhigay). Waa muhiim inaad la tashato qareenka socdaalka si loo hubiyo inaadan naftaada ama qoyskaaga khatar gelin. Waxaa lagu weydiin doonaa inaad aruuriso dukumeenti si aad u muujiso cadeynta aqoonsiga iyo dhalashada, cadeynta shaqada, iyo taariikhda socdaalka.Ka digtoonow notarios ama khayaanada iyo qareennada socdaalka ee aan daacadda ahayn. Ka hel adeeg bixiye la aamini karo oo socdaalka kugu dhow.
- Ku guulaysta ilaalinta masaafurinta ku meel gaadhka ah iyo ogolaanshaha shaqadaCodsiga ficilka dib loo dhigay iyo ogolaanshaha shaqada waxaa lagu baari karaa dhowr bilood gudahood. Waxay shaqeyn doontaa afar sano waxaana laga yaabaa inaad xaq u leedahay inaad cusboonaysiiso laba sano oo dheeraad ah inta kiiska shaqadu uu socdo.Hadda, waxaad qayb ka tahay dhaqdhaqaaqa sii kordhaya ee xulafada, ururada shaqaalaha, saraakiisha la soo doortay, iyo shaqaale badan oo geesiyaal ah, sida naftaada, kuwaas oo u halgamaya si ay u helaan mushahar cadaalad ah iyo goobo shaqo oo ammaan ah dhammaan shaqaalaha. Sii wad dagaalka oo xusuusnow, iyadoon loo eegin sharcigaada socdaalka, WAXAAD XAQ U LEEDAHAY.
