Vaša prava kao radnika imigranta
- PRAVO NA PLAĆANJE ZA SVE SATI RADA. Imate pravo na minimalnu platu i isplatu za sve odrađene sate — uključujući isplatu prekovremenog rada.
- PRAVO NA ORGANIZACIJU ZA POBOLJŠANJE PLATA I USLOVA RADA. Imate pravo da se organizujete za poboljšanje plata i uslova rada, da glasate na sindikalnim izborima i da kolektivno pregovarate sa svojim poslodavcem.
- PRAVO NA SIGURNO RADNO OKRUŽENJE. Imate pravo da kažete ne poslu koji će vas dovesti u neposrednu opasnost od ozbiljne povrede.
- PRAVO NA SLOBODU OD DISKRIMINACIJE. Ne možete biti otpušteni, maltretirani ili neprimljeni zbog svog nacionalnog porijekla, rase, boje kože, pola, trudnoće, vjere, godina ili invaliditeta.
- PRAVO NA SLOBODU ODMAZDE. Vaš poslodavac ne može koristiti vaš imigracioni status kao izgovor da vas otpusti ako je pravi razlog diskriminatoran ili zato što ste se pridružili kolegu da biste se žalili na uslove rada. Nezakonito je da vas vaš poslodavac prijavi ICE-u u znak odmazde zbog potvrđivanja ovdje navedenih prava.
Upoznajte svoja prava: Organizacija rada i zaštita imigranata
Može li ICE poduzeti mjere protiv mene ako se zalažem za prava na radnom mjestu?
Kako sada stoji politika, tokom radnog spora, ICE generalno neće:
- Preduzmite radnje koje ometaju ostvarivanje vaših radnih prava
- Zahtijevajte više dokumenata za radnu dozvolu – zahtijevajući od poslodavca više dokaza o vašoj dozvoli za rad
Međutim, zamrzavanje racija na radnim mjestima iz doba Bidena, kojim su okončane masovne racije na radnim mjestima, više nije na snazi u sadašnjoj administraciji. Stoga, iako bi ICE uglavnom izbjegavao radna mjesta na kojima se odvija radni spor, molimo vas da se konsultujete s organizacijom za prava radnika ili vašim sindikatom ako se bojite ostvariti svoja radnička prava.
Šta je radni spor?
- Radni spor je kada su povrijeđena prava radnika i radnik izabere da bude javan o povredi bilo da govori ili podnese tužbu ili pritužbu. Ovo uključuje pravo radnika na:
- Organizujte sindikat
- Učestvujte u sindikalnim aktivnostima
- Pridružite se borbi za ugovor
- Borba za veće plate, prekovremeni rad, pauze, fer raspored, bolovanje
- Odbijte da radite u nesigurnim uslovima
- Žalite se na diskriminaciju ili uznemiravanje zbog rase, nacionalnosti, boje kože, spola, dobi, vjere, invaliditeta ili trudnoće
- Budite slobodni od odmazde od strane poslodavca
Kakva vrsta dokaza može postojati za radni spor?
- Obavijest koja pokazuje da se cjenkanje odvija (FMCS Obavijest)
- Žalba na platu i satnicu podnesena DOL-u
- Optužba za nepoštenu radnu praksu kod NLRB-a
- Peticija koja prikazuje sindikalno organiziranje
- Optužba za diskriminaciju kod EEOC-a
- Žalba OSHA na nesigurne uslove rada
- Pismo vladinoj agenciji u kojem se navodi da je organizovanje u toku
- Pismo/peticija sa zahtjevima na radnom mjestu koje je grupa radnika dostavila poslodavcu ili postavljena na sastanku
Koja prava imam ako moj šef iznese moj imigracioni status?
- Prijetnje poslodavca da će nazvati imigraciju, pozive imigraciji ili zahtjevi za dodatnim dokumentima za radnu dozvolu mogu biti nezakonit čin odmazde.
- Kontaktirajte sindikalnog organizatora s kojim radite ili organizaciju za prava radnika kako biste napravili plan.
Proces odgođenog djelovanja iz Bidenove ere, zasnovan na radničkoj politici
Status ovog pojednostavljenog procesa iz Bidenove ere trenutno je neizvjestan i trenutna administracija vjerovatno ne obrađuje ove zahtjeve. Za više detalja o ovoj ili bilo kojoj drugoj imigracijskoj olakšici koja vam je dostupna, obratite se renomiranom pružatelju imigracijskih usluga.
