Vaša prava kao radnika imigranta
- PRAVO NA PLAĆANJE ZA SVE SATI RADA. Imate pravo na minimalnu platu i isplatu za sve odrađene sate — uključujući isplatu prekovremenog rada.
- PRAVO NA ORGANIZACIJU ZA POBOLJŠANJE PLATA I USLOVA RADA. Imate pravo da se organizujete za poboljšanje plata i uslova rada, da glasate na sindikalnim izborima i da kolektivno pregovarate sa svojim poslodavcem.
- PRAVO NA SIGURNO RADNO OKRUŽENJE. Imate pravo da kažete ne poslu koji će vas dovesti u neposrednu opasnost od ozbiljne povrede.
- PRAVO NA SLOBODU OD DISKRIMINACIJE. Ne možete biti otpušteni, maltretirani ili neprimljeni zbog svog nacionalnog porijekla, rase, boje kože, pola, trudnoće, vjere, godina ili invaliditeta.
- PRAVO NA SLOBODU ODMAZDE. Vaš poslodavac ne može koristiti vaš imigracioni status kao izgovor da vas otpusti ako je pravi razlog diskriminatoran ili zato što ste se pridružili kolegu da biste se žalili na uslove rada. Nezakonito je da vas vaš poslodavac prijavi ICE-u u znak odmazde zbog potvrđivanja ovdje navedenih prava.
Upoznajte svoja prava: Organizacija rada i zaštita imigranata
Posljednje ažurirano 24.1.2025. Molimo ostanite sa nama dok ažuriramo ovu stranicu najnovijim smjernicama nakon promjene administracije.
Može li ICE poduzeti mjere protiv mene ako se zalažem za prava na radnom mjestu?
Moratorijum na racije na radnom mestu: Bajdenova administracija je prekinula masovne racije na radnim mjestima.
Kako sada stoji politika, tokom radnog spora, ICE generalno neće:
- Preduzmite radnje koje ometaju ostvarivanje vaših radnih prava
- Zahtijevajte više dokumenata za radnu dozvolu – zahtijevajući od poslodavca više dokaza o vašoj dozvoli za rad
ICE će se općenito držati podalje od radnih mjesta na kojima se vodi radni spor.
Šta je radni spor?
- Radni spor je kada su povrijeđena prava radnika i radnik izabere da bude javan o povredi bilo da govori ili podnese tužbu ili pritužbu. Ovo uključuje pravo radnika na:
- Organizujte sindikat
- Učestvujte u sindikalnim aktivnostima
- Pridružite se borbi za ugovor
- Borba za veće plate, prekovremeni rad, pauze, fer raspored, bolovanje
- Odbijte da radite u nesigurnim uslovima
- Žalite se na diskriminaciju ili uznemiravanje zbog rase, nacionalnosti, boje kože, spola, dobi, vjere, invaliditeta ili trudnoće
- Budite slobodni od odmazde od strane poslodavca
Kakva vrsta dokaza može postojati za radni spor?
- Obavijest koja pokazuje da se cjenkanje odvija (FMCS Obavijest)
- Žalba na platu i satnicu podnesena DOL-u
- Optužba za nepoštenu radnu praksu kod NLRB-a
- Peticija koja prikazuje sindikalno organiziranje
- Optužba za diskriminaciju kod EEOC-a
- Žalba OSHA na nesigurne uslove rada
- Pismo vladinoj agenciji u kojem se navodi da je organizovanje u toku
- Pismo/peticija sa zahtjevima na radnom mjestu koje je grupa radnika dostavila poslodavcu ili postavljena na sastanku
Koja prava imam ako moj šef iznese moj imigracioni status?
- Prijetnje poslodavca da će nazvati imigraciju, pozive imigraciji ili zahtjevi za dodatnim dokumentima za radnu dozvolu mogu biti nezakonit čin odmazde.
- Možda ispunjavate uslove za zaštitu imigracije na osnovu novog procesa koji štiti radnike od zastrašivanja i odmazde zbog govora protiv beskrupuloznih poslodavaca.
- Kontaktirajte organizatora s kojim radite da napravite plan.
Odgođena radnja zasnovana na radu
Posljednje ažurirano 24.1.2025. Molimo ostanite sa nama dok ažuriramo ovu stranicu najnovijim smjernicama nakon promjene administracije.
Status ovog pojednostavljenog procesa iz Bidenove ere trenutno je neizvjestan. Molim te konsultujte se sa renomiranim pružaocem imigracionih usluga za više detalja o ovoj ili bilo kojoj drugoj imigracijskoj olakšici koja vam može biti dostupna.
Provjeravajte često i pratite nas na Facebooku jer nastavljamo da informišemo našu zajednicu.
Suočavate li se s krađom plata, nesigurnim ili nepravednim uslovima rada? Dana 13. januara 2023. godine Ministarstvo domovinske sigurnosti (DHS) izdato uputstvo kako bi zaštitili radnike imigrante koji poduzimaju mjere i rade sa agencijama za zapošljavanje kako bi poslodavce koji zlostavljaju pozvali na odgovornost. Ovaj proces je pojednostavljen i dostupan svim radnicima.
Evo kako to funkcionira:
- Kontaktirajte svog sindikalnog predstavnika ili organizaciju za radnička pravaNisi sama. Ako se suočavate sa nesigurnim radnim uslovima, ukradeni ste za prekovremeni rad ili ste zastrašeni od osnivanja sindikata na svom radnom mestu – verovatno ima mnogo drugih! Obratite se svom sindikalnom osoblju ili ako nemate sindikat, radnički centar, radnička prava ili neprofitnu pravnu organizaciju da dobijete pomoć u podnošenju žalbe ili podnošenja tužbe saveznoj, državnoj ili lokalnoj radnoj službi agencija. Zapamtite, vaš imigracioni status je privatan. Ne biste to trebali otkriti nijednoj agenciji.
- Zatražite podršku od agencije za radVi, vaš sindikat, organizacija za radnička prava ili pravni zastupnik možete poslati pismo saveznoj, državnoj ili lokalnoj agenciji za rad tražeći podršku za zaštitu radnika. Pismo će objasniti potrebu za zaštitom radnika na svom radnom mjestu. Također će zatražiti od agencije za rad da pošalje pismo DHS-u tražeći da zaštiti sve radnike na vašem radnom mjestu dok je radni slučaj i istraga na čekanju.
- Agencija za rad piše pismo podrškeAgencija za rad će poslati pismo podrške, formalno poznato kao „Izjava o zainteresovanosti“. U pismu će se od DHS-a tražiti da pruži imigracionu zaštitu radnicima na radnom mjestu na kojem se dogodio prekršaj u radu tokom određenog vremenskog perioda.
- Podnesite zahtjev Radite sa advokatom za imigraciju kako biste podnijeli zahtjev DHS-u za četiri godine ovlaštenja za rad i zaštitu od deportacije (odložena radnja). Važno je konsultovati se sa advokatom za imigraciju kako biste bili sigurni da ne izlažete sebe ili porodicu riziku. Od vas će biti zatraženo da prikupite dokumente kako biste dokazali identitet i državljanstvo, potvrdu o zaposlenju i imigracionu istoriju.Čuvajte se notarijata ili prevaranta i nepoštenih imigracijskih advokata. Pronađite pouzdanog pružaoca imigracionih usluga u vašoj blizini.
- Osvojite privremenu zaštitu od deportacije i radnu dozvoluZahtjev za odloženo djelovanje i radnu dozvolu mogao bi biti obrađen za nekoliko mjeseci. Važiće četiri godine i možda ćete imati pravo da ga obnovite za dodatne dve godine dok je radni slučaj u toku.Sada ste dio rastućeg pokreta saveznika, sindikata, izabranih zvaničnika i mnogih hrabrih radnika, poput vas, koji se bore da osvoje pravedne plaće i sigurna radna mjesta za sve radnike. Nastavite sa borbom i zapamtite, bez obzira na vaš imigracioni status, VI IMATE PRAVA.
