Haki zako kama Mfanyakazi Mhamiaji
- HAKI YA KULIPWA KWA SAA ZOTE ILIYOFANYWA KAZI. Una haki ya kupokea kima cha chini cha mshahara na malipo kwa saa zote ulizofanya kazi - ikiwa ni pamoja na malipo ya saa za ziada.
- HAKI YA KUJIANDAA ILI KUBORESHA MSHAHARA NA MASHARTI YA KAZI. Una haki ya kuandaa kuboresha mishahara na mazingira ya kazi, kupiga kura katika chaguzi za vyama vya wafanyakazi, na kujadiliana kwa pamoja na mwajiri wako.
- HAKI YA MAZINGIRA SALAMA YA KAZI. Una haki ya kusema hapana kufanya kazi ambayo itakuweka katika hatari ya haraka ya madhara makubwa.
- HAKI YA KUWA HURU NA UBAGUZI. Huwezi kufutwa kazi, kunyanyaswa, au kutoajiriwa kwa sababu ya asili yako ya kitaifa, rangi, rangi, jinsia, ujauzito, dini, umri au ulemavu.
- HAKI YA KUWA HURU KUTOKANA NA KISASI. Mwajiri wako hawezi kutumia hali yako ya uhamiaji kama kisingizio cha kukufuta kazi ikiwa sababu halisi ni ya ubaguzi au kwa sababu ulijiunga na mfanyakazi mwenzako kulalamika kuhusu hali ya kazi. Ni kinyume cha sheria kwa mwajiri wako kukuripoti kwa ICE kulipiza kisasi kwa kudai haki zilizotajwa hapa.
Jua Haki Zako: Maandalizi ya Kazi na Ulinzi kwa Wahamiaji
Je, ICE inaweza kunichukulia hatua ikiwa nitatetea haki mahali pa kazi?
Kama sera ilivyo sasa, wakati wa mzozo wa wafanyikazi, ICE kwa ujumla haita:
- Chukua hatua zinazoingilia utumiaji wa haki zako za kazi
- Omba hati zaidi za uidhinishaji wa kazi - unaohitaji mwajiri kutoa uthibitisho zaidi wa ruhusa yako ya kufanya kazi
Walakini, enzi ya Biden kufungia kwa uvamizi wa mahali pa kazi, ambayo ilimaliza uvamizi mkubwa wa mahali pa kazi, haifanyiki tena katika utawala wa sasa. Kwa hivyo, ingawa ICE inaweza kukaa mbali na maeneo ya kazi ambapo mzozo wa wafanyikazi unafanyika, tafadhali wasiliana na shirika la haki za wafanyikazi, au chama chako cha wafanyikazi, ikiwa unaogopa kutekeleza haki zako za wafanyikazi.
Mzozo wa kazi ni nini?
- Mzozo wa wafanyikazi ni wakati haki za mfanyakazi zinakiukwa na mfanyakazi anachagua kuwa wazi juu ya ukiukaji huo kwa kusema au kuwasilisha mashtaka au malalamiko. Hii ni pamoja na haki ya mfanyakazi ya:
- Kuandaa muungano
- Kushiriki katika shughuli za umoja
- Jiunge na kupigania mkataba
- Pigania upate mishahara ya juu, malipo ya saa za ziada, mapumziko, upangaji wa haki, likizo ya matibabu
- Kataa kufanya kazi katika hali zisizo salama
- Lalamika kuhusu ubaguzi au unyanyasaji kwa sababu ya rangi, taifa, rangi, jinsia, umri, dini, ulemavu au ujauzito.
- Kuwa huru kutokana na kulipiza kisasi na mwajiri
Ni uthibitisho wa aina gani unaweza kuwa wa mzozo wa wafanyikazi?
- Notisi inayoonyesha mazungumzo yanafanyika (Ilani ya FMCS)
- Malalamiko ya mshahara na saa yaliyowasilishwa kwa DOL
- Ada ya mazoezi ya kazi isiyo ya haki na NLRB
- Ombi linaloonyesha maandalizi ya muungano yanayofanyika
- Shtaka la ubaguzi na EEOC
- Malalamiko ya OSHA kuhusu hali zisizo salama za kufanya kazi
- Barua kwa wakala wa serikali ikisema kwamba maandalizi yanafanyika
- Barua/malalamiko yenye madai ya mahali pa kazi ambayo yamewasilishwa na kikundi cha wafanyakazi kwa mwajiri au yaliyotolewa katika mkutano
Je, nina haki gani ikiwa bosi wangu ataleta hali yangu ya uhamiaji?
- Vitisho vya mwajiri vya kupiga simu uhamiaji, wito kwa uhamiaji, au madai ya hati zaidi za ruhusa ya kazi inaweza kuwa kitendo cha kulipiza kisasi kinyume cha sheria.
- Wasiliana na mratibu wa chama unachofanya naye kazi, au shirika la haki za wafanyakazi, ili kuunda mpango.
Mchakato wa Kitendo Ulioahirishwa wa Enzi ya Biden
Hali ya mchakato huu ulioratibiwa wa enzi ya Biden haijulikani kwa sasa, na huenda utawala wa sasa haujashughulikia maombi haya. Tafadhali wasiliana na mtoa huduma anayeheshimika wa uhamiaji kwa maelezo zaidi kuhusu hili au unafuu wowote wa uhamiaji unaoweza kupatikana.
