隐私政策

会员数据隐私政策

SEIU 坚信您的隐私至关重要。本隐私政策描述了 SEIU 如何处理我们通过 SEIU 网站（“网站”）收集的个人信息以及我们如何使用这些信息。使用或访问本网站即表示您接受本隐私政策中描述的惯例。本隐私声明仅适用于通过本网站在线收集的信息，并不描述我们可能通过线下或其他方式而非我们的网站或任何其他实体收集或使用信息的途径。我们可随时修改本隐私政策。.

我们收集信息的方式、时间和原因

• 我们在您浏览我们的网站时收集关于您的信息。. 您无需注册或提供任何个人信息即可浏览网站上的内容。当您通过计算机、平板电脑、应用程序、手机或其他互联网门户进入网站时，我们会使用各种跟踪工具收集诸如您的浏览器和操作系统类型以及IP地址等信息，以优化您在网站上的体验，遵守适用法律，并跟踪网站的总体使用情况。通过网站发送给我们的信息包括但不限于以下内容：您访问的页面数据、计算机IP地址、设备ID或唯一标识符、设备类型、地理位置信息、计算机和连接信息、移动网络信息、页面浏览量统计、网站流量、引荐URL、广告数据以及标准的Web日志数据和其他信息。我们还通过使用Cookie、网络信标和其他类似技术收集匿名信息。.

• 我方主动联系。. 我们可以使用您提供给我们的任何信息来联系您。.

• 需要注册的活动。 网站上的某些活动，例如加入 SEIU 作为联名会员，需要您进行注册，这些活动须受 此处规定的条款。. 要成为注册用户，我们需要您提供姓名、电子邮件地址、邮政编码、职业和雇主。如果您决定注册，我们会使用一个持久性 Cookie 来存储某些信息，以便您下次访问本网站时更轻松地登录。但是，您的任何个人信息都不会存储在该 Cookie 中。此外，SEIU 无法访问通过本网站提供的任何付款或财务信息。.

• 使用信息. 我们可能会记录您使用网站的信息，例如您使用网站的时间、您点击和/或参与的网站区域、您搜索的标签，以及您是否订阅RSS feed。持久性Cookie may be used to track this information, but will not track financial information entered.我们可能会在我们发送给用户的基于HTML的电子邮件中使用像素标签和/或可追踪链接，以追踪哪些电子邮件被收件人打开和/或点击。此外，如果您选择授权我们访问由第三方（如社交媒体网站，例如Facebook和Twitter）存储的某些个人信息，那么您应该知道我们收到的信息因网站而异，并受该网站控制。通过将第三方管理的账户与网站的使用相关联，您授权SEIU访问这些信息，并且您同意SEIU可以根据本隐私政策收集、存储和使用这些信息。.

• 民意调查与问卷. 我们会不定期进行投票和调查。我们通过投票、调查和问卷收集的信息将汇总使用，除非我们联系您并征得您的同意，允许我们将您的个人回复用于特定目的。.

• 我们不会有意收集 13 岁以下儿童的任何信息。

个人信息的使用

• SEIU 在网站上收集的个人信息有助于我们、我们的州和地方分支机构以及 SEIU 相关组织有效地代表我们的会员，推进我们的倡导议程，并提供有价值的会员福利。.

• 为了推进这些目标和活动，我们可能会与我们的州和地方分支机构以及其他 SEIU 相关组织，以及代表我们提供服务的第三方共享我们收集到的有关您的个人信息。短信发送者选择加入数据和同意不会与任何第三方共享，前提是上述规定不适用于与以下情况的共享：（1）因需要访问这些信息以代表我们开展工作而需要访问这些信息的供应商、顾问、合作伙伴和其他服务提供商（他们不会将这些信息用于自己的目的）；（2）如果我们认为根据任何适用的法律、规则或法规要求披露，或为遵守执法部门或法律程序的要求。我们不会共享您在此网站上输入的任何财务信息，除非法律要求如此。.

• 除非您选择不接收此类信息，否则我们将使用您的电子邮件地址与您沟通有关 SEIU 的活动和产品。我们还将使用您的电子邮件地址用于管理目的，例如通知您网站的重大变更、发送与您在网站上采取的操作相关的消息或用于客户服务目的。尽管我们希望您发现这些通信内容翔实有用，但如果您不这么认为，您可以随时通过遵循每封电子邮件中包含的简单说明来取消订阅。.

• 当您向我们发送电子邮件或其他通信时，我们可能会保留这些通信，以便处理您的查询、回应您的请求并改进我们的服务。

• 我们使用您的个人识别信息和某些非个人识别信息（如匿名使用数据、IP 地址、浏览器类型、点击流数据等）来改善您的用户体验和网站设计质量，并通过存储、跟踪和分析用户行为、偏好、趋势和操作来创建新的特性、功能和服务。

其他披露

根据合法要求，例如传票或法院命令，或者为遵守适用法律，我们可能会被要求披露用户信息。如果我们收到要求提供您信息的传票，并且您已向我们提供了您的电子邮件地址，我们将尝试通过您提供的电子邮件地址通知您该传票。此外，当我们认为有必要遵守法律、保护我们的权益或财产、防止通过本网站或使用 SEIU 名称进行的欺诈或其他非法活动、防止人身伤害、执行我们的用户协议或保护我们网站访客、我们的会员、公众或 SEIU 的权利、财产或安全时，我们可能会共享账户或其他信息。如果 SEIU（或其绝大部分资产）与另一实体合并，我们网站访客的信息将成为转让资产的一部分。此外，SEIU 可能会允许用户通过移动应用程序或移动优化网站使用移动设备连接到本网站。本隐私政策的规定适用于所有此类移动访问和移动设备的使用。当您下载或使用我们的移动应用程序，或访问我们其中一个移动优化网站时，我们可能会收到有关您的位置和移动设备的信息，包括您设备的唯一标识符。我们可能会使用这些信息为您提供基于位置的服务，例如广告、搜索结果和其他个性化内容。大多数移动设备允许您在设备的设置菜单中控制或禁用位置服务。如果您对如何禁用您设备的定位服务有疑问，我们建议您联系您的移动服务运营商或您特定设备的制造商。.

信息安全和数据完整性

删除从脸书获取的个人数据的权利

每当您通过 Facebook Messenger 向我们提交信息以查找您的投票地点时，您都有权要求删除您的个人数据，但需遵守某些例外情况。如需删除您的数据，请发送电子邮件至：robot@precisionstrategies.com，主题行写明：“请删除我的数据”。

在我们收到并确认您的请求后，除非有例外情况，否则我们将从我们的记录中删除您的个人信息。如果保留这些信息对我们至关重要，我们可能会拒绝您的删除请求：检测安全事件、防止恶意、欺骗、欺诈或非法活动，或起诉对此类活动负责的人员。.

调试产品以识别和修复影响现有预期功能的错误。遵守《加州电子通信隐私法》（加州刑法典第 1546 章及其后）遵守法律义务。.

SEIU 采取安全措施，以防范未经授权访问、篡改、披露或销毁数据。这些措施包括我们对数据收集、存储和处理实践以及安全措施的内部审查，以及物理安全措施，以防止未经授权访问我们存储个人数据的系统。.

更多信息

本网站也可能允许您访问非 SEIU 网站。请务必记住，如果您从本网站链接到非 SEIU 网站，该方的隐私政策和用户协议将适用于您。我们鼓励您在向任何第三方提供个人信息之前，了解各第三方的隐私政策。.

SEIU 保留随时修改此隐私政策的权利。我们将在此页面发布此隐私政策的任何变更，因此我们鼓励您定期查看此页面。您在本隐私政策发生任何变更后继续使用本网站，即表示您接受此类变更。.

如果您对本隐私政策、本网站或您的账户有任何疑问，请随时与我们联系。

生效日期：2018年8月2日

服务条款

用户协议

欢迎访问SEIU网站。在使用本网站之前，请仔细阅读我们的用户协议。谢谢。.

1. 你的接受
   欢迎访问 SEIU.org。使用和/或访问本网站，即表示您同意 (1) 本条款和条件（“用户协议”）以及 (2) SEIU 的隐私政策，此处已纳入本协议。如果您不同意本用户协议和隐私政策中包含的所有条款和条件，则您无权使用本网站。.

尽管我们可能会尝试在本用户协议发生重大变更时通知您，但您应定期查阅最新版本。SEIU 可自行决定随时修改本用户协议。在发布此类变更后继续使用本网站，即表示您同意受本用户协议（经修改后）的约束。.

通过我们的网站，SEIU 为用户提供丰富的教育资源，包括个性化内容。我们希望您觉得我们的网站有用。我们保留随时以任何理由修改、暂停或停止本网站或任何相关网站（或其任何部分）的权利，恕不另行通知。您同意我们不对任何此类修改、暂停或停止承担任何责任。.

您的注册信息以及您在我们的网站上提供的其他个人身份信息受我们的隐私政策约束。.

1. 网站的一般使用——权限和限制
   SEIU 特此授予您访问和使用本网站的许可，如下在本用户协议中所述，前提是：

1. 您不得从本网站收集任何他人的个人身份信息，包括用户名或电子邮件地址。

2. 未经SEIU事先书面授权，您不得将本网站用于任何商业目的。您同意不传输或以其他方式提供任何未经请求的广告、促销信息、批量电子邮件或其他征求。您同意不为商业目的向本网站上的用户征求与其在本网站上发布的内容有关的任何信息。.

• 您不得使用或启动任何自动化系统，包括但不限于“机器人”、“爬虫”或“离线阅读器”，以发送比人类在使用传统在线网页浏览器在同一时期内合理产生的查询信息更多的查询信息的方式访问本网站。尽管有前述规定，SEIU 允许公众搜索引擎的运营商使用爬虫复制网站上的材料，但仅限于创建公开可用的、可搜索的材料索引，而非此类材料的缓存或存档。SEIU 保留总体上或在特定情况下撤销这些例外的权利。.

• You do not transmit or otherwise make available any content containing any “virus,” “worm,” “trojan horse,” or any other computer code, file, or program designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software or hardware or telecommunications equipment.

• 不得更改或修改本网站的任何部分。

• 不得规避、禁用或以其他方式干扰本网站或我们网站或服务器（或与我们网站相连的网络）的安全相关功能。

• 不得在本网站或其通信系统上或通过本网站或其通信系统对个人或实体进行骚扰、威胁、使其难堪或造成困扰、不必要的关注或不适。

• 您不得通过本网站传输或提供任何非法、有害、威胁、侮辱、骚扰、诽谤、粗俗、淫秽、仇恨，或在种族、民族或其他方面令人反感的， SEIU 单方面决定的内容。.

• SEIU 保留随时、因任何原因、不经通知更改或停止网站任何方面的权利。.

• SEIU 保留随时自行决定暂停或终止用户对本网站访问权的权利，恕不另行通知。.

• 本许可和限制清单以及下文讨论的其他条款并不完整，仅用于说明。我们保留唯一和最终判断行为是否违反网站行为要求的权利。

1. 您对本网站内容的的使用
   以下限制和条件特别适用于您对网站内容的使用。.

   • 网站上的内容（SEIU 用户内容除外），包括但不限于文字、软件、脚本、图形、照片、声音、音乐、视频、互动功能等（统称为“SEIU 内容”），由 SEIU 拥有或许可。同样，网站上的商标、服务标记和标识（统称为“SEIU 标记”）由 SEIU 拥有或许可。除非本用户协议或网站上的其他地方（例如，在活动说明中）另有规定，未经 SEIU 事先书面同意，不得以任何目的下载、复制、复制、分发、传播、广播、展示、出售、许可或以其他方式利用 SEIU 内容和 SEIU 标记。SEIU 保留对 SEIU 内容和 SEIU 标记未明确授予的所有权利。.

   • The Website is made available for your personal, non-commercial use only. As part of such use, you may display, download and/or print pages from the site; you may link to the Website; and you may forward Website materials to others for personal, non-commercial uses that are reasonably related to the Website’s purposes.

   • 您理解在使用本网站时，您将接触到来自各种来源的SEIU内容、用户内容和其他第三方内容，并且SEIU不对此类SEIU内容、用户内容或其他第三方内容的准确性、有用性、安全性或知识产权做出任何保证。您进一步理解并承认，您可能会接触到不准确、冒犯、不雅或令人反感的用户内容，并且您同意放弃，并在此放弃，您就此拥有的或可能拥有的任何法律或衡平法上的权利或补救措施。.

   • 本网站可能包含不归 SEIU 所有或由 SEIU 控制的第三方网站链接。SEIU 对任何第三方网站的内容、隐私政策或惯例不拥有控制权，也不承担任何责任。我们鼓励您在离开本网站时保持警惕，并阅读您访问的每个网站的条款和条件以及隐私政策。.

2. 数字千年版权法
   如果您是版权所有者或其代理人，并认为任何 SEIU 内容或用户内容侵犯了您的版权，您可以根据《数字千年版权法》（“DMCA”）提交通知，方法是向 SEIU 的版权代理人提供以下书面信息（有关更多详细信息，请参阅 17 U.S.C 512(c)(3)）：

   • 被侵犯版权的作品的身份识别

   • 被指称侵权或被指称构成侵权活动的材料的标识，以及为允许 SEIU 找到该材料而提供的信息（相关材料将被移除或对其访问的权限将被禁用）。;

   • 声明您有充分理由相信，以被投诉的方式使用材料未经版权所有者、其代理人或法律授权；

   • 声明通知中的信息准确无误，并在作伪证的情况下，声明您是或经授权代表涉嫌侵权的专有权所有人；

   • 您的姓名、邮寄地址、电话号码和电子邮件地址；以及

   • 被控侵权专有权所有人或其授权代表的亲笔签名或电子签名。

SEIU指定的版权代理人，用于接收侵权通知的邮箱是copyright@seiu.org。您承认，如果您未能遵守以上所有要求，您的DMCA通知可能无效。.

为清晰起见，只有 DMCA 通知应发送至版权代理。请使用“联系我们”表格发送您对 SEIU 的其他反馈、评论、技术支持请求或其他沟通事宜。.

保修免责声明

本网站按“原样”提供给您。您同意您使用 SEIU 网站将自行承担风险。在法律允许的最大范围内，SEIU 及其官员、董事、雇员和代理人（统称为“SEIU 各方”）不提供与本网站及您对本网站的使用相关的任何明示或暗示的保证。 SEIU 各方不能也不保证本网站内容或任何链接到本网站的网站内容准确、完整、最新、不侵权、适销或适合特定用途。 SEIU 各方也不保证本网站没有错误、持续可用，或者本网站没有病毒或其他有害组件。 SEIU 各方不保证、担保或承担通过 SEIU 网站或任何超链接网站提供的、宣传的或提供的任何第三方产品或服务，或在任何横幅或其他广告中提供的任何产品或服务的责任。.

责任限制

在任何情况下，SEIU各方均不对您或任何其他人承担因本网站引起的任何间接的、附带的、特殊的、惩罚性的或后果性的损害赔偿责任，无论这些损害是否可预见，包括由以下任何原因造成的损害：(I) 内容的错误、疏漏或不准确，(II) 因您访问和使用我们的网站而引起的任何性质的人身伤害或财产损失，(III) 未经授权访问或使用我们的安全服务器和/或其中存储的任何及所有个人信息和/或财务信息，(IV) 传输到或从我们的网站中断或停止，(V) 由任何第三方通过我们的网站传输或可能传输的臭虫、病毒、特洛伊木马或类似程序，和/或 (VI) 任何内容中的错误或疏漏，或因您使用SEIU网站上发布的、电子邮件发送的、传输的或以其他方式提供的任何内容而造成的任何损失或损害，无论其是基于保证、合同、侵权行为还是任何其他法律理论，并且无论SEIU是否被告知此类损害的可能性。您特别承认，SEIU各方不对用户内容或任何第三方的诽谤、冒犯性或非法行为承担责任，并且上述风险完全由您承担。某些州法律不允许对默示保证或排除或限制某些损害进行限制。在这些法律适用于您的情况下，本协议中的某些规定可能不适用。您同意赔偿并使SEIU各方免受因您使用和访问SEIU网站或您违反本用户协议的任何规定而引起的任何性质的所有索赔。此赔偿义务在本用户协议和您使用SEIU网站后仍然有效。.

接受用户协议的能力

您确认您已年满18周岁，或者您是已解除监护的未成年人，或者您已获得法定父母或监护人的同意，并且您完全有能力且胜任地接受本用户协议中规定的条款、条件、义务、声明、陈述和保证，并遵守本用户协议。在任何情况下，您均确认您已年满13周岁，因为SEIU网站不适用于13周岁以下的儿童。.

杂项

本用户协议将受华盛顿哥伦比亚特区内部实体法的管辖，不考虑其法律冲突原则。您与SEIU之间因网站而产生或部分由网站产生的任何索赔或争议，应由位于华盛顿哥伦比亚特区的有管辖权的法院专属裁决。本用户协议，连同隐私政策和SEIU在网站上发布的任何其他法律声明，应构成您与SEIU之间关于网站的完整协议，并取代您与SEIU之间就用户协议所处理的任何事项达成的先前协议（如有）。如果本用户协议的任何规定被有管辖权的法院认定为无效，该规定的无效不影响本用户协议其余规定的有效性，其余规定应继续保持完全的效力和作用。放弃本用户协议的任何条款不得视为对该条款或任何其他条款的进一步或持续放弃，SEIU未能行使本用户协议下的任何权利或规定不构成对该权利或规定的放弃。本用户协议及其下的任何权利和许可不得由您转让或分配，但SEIU可以不受限制地进行分配。本用户协议以及由此产生的权利和义务应约束并仅使本协议双方及其各自的继承人和受让人受益，本协议中的任何内容，无论是明示还是暗示，均不旨在或不应被解释为根据本协议或通过本协议向任何其他人授予任何权利、救济或索赔。.

您和 SEIU 同意，任何因本网站引起或与之相关的诉讼，必须在诉因产生后一 (1) 年内提起。否则，该诉因将被永久禁止。.

本用户协议自2022年6月5日起生效。.