Política de privacidad para datos de miembros

SEIU cree firmemente en la importancia de su privacidad. Esta Política de Privacidad describe cómo el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (“SEIU”) recopila, utiliza y divulga información con respecto a su uso del sitio web ubicado en https://www.seiu.org, así como de otros sitios web y aplicaciones que son propiedad de y/o están operados por el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios o sus entidades relacionadas o afiliadas (colectivamente, “SEIU”) que enlazan con esta Política de Privacidad (colectivamente, los “Servicios”). Al usar o acceder a los Servicios, usted acepta las prácticas descritas en esta Política de Privacidad.

Antes de usar o enviar cualquier información en relación con los Servicios, lea atentamente esta Política de Privacidad. Al utilizar los Servicios, usted acepta la recopilación, el uso y la divulgación de su información tal como se describe a continuación. Los términos “usted” o “usuario” se refieren a todas las personas y entidades que accedan a los Servicios por cualquier motivo. Los términos “nosotros” se refieren a SEIU.

Cómo, cuándo y por qué recopilamos información

La información que recopilamos de usted y sobre usted depende de cómo utiliza los Servicios y de la información que le proporciona a SEIU. Recopilamos información de tres maneras principales: (1) información que usted decide proporcionarnos; (2) información que recopilamos automáticamente a través de la tecnología cuando utiliza los Servicios; y (3) información que recopilamos de otros.

Información que usted nos proporciona

Recopilamos información sobre nuestros usuarios cuando estos deciden proporcionárnosla. Por ejemplo, recopilamos información de los usuarios cuando se registran para recibir actualizaciones nuestras mediante un discador automático, correo electrónico o mensaje de texto, cuando piden mercancía de SEIU en línea o cuando donan al Comité de Educación Política (“COPE”).

También podemos recopilar nombres de usuario y contraseñas cuando los usuarios crean cuentas para utilizar algunos de nuestros Servicios. Los tipos de información que recopilamos pueden incluir su nombre, su dirección de correo electrónico, número de teléfono, su fecha de nacimiento y el estado en el que trabaja. Recopilamos información cuando los usuarios se registran y/o solicitan convertirse en miembros asociados de SEIU o para permitir que SEIU reciba dinero en su nombre. Su membresía, asociación y cualquier término de pago están cubiertos por los términos específicos aplicables a esas organizaciones y que le han sido proporcionados por dichas organizaciones o sistemas de pago. Si decide registrarse, utilizamos una cookie persistente que almacena cierta información para facilitarle el inicio de sesión cuando regrese a los Servicios. Cierta información, como un token de autenticación específico del usuario con una fecha de expiración establecida, puede almacenarse en esa cookie.

También podemos recopilar sus cuentas de redes sociales, su idioma preferido y cualquier otra información que nos proporcione en relación con su uso de los Servicios. A veces, es posible que proporcione la información a un tercero de confianza en nuestro nombre en lugar de hacerlo directamente a nosotros. En tales circunstancias, la política de privacidad y los términos de dicho tercero se aplican en cuanto a cómo recopila y procesa la información que usted proporciona.

De vez en cuando, podemos realizar sondeos, encuestas o buscar recopilar información a través de Every Action (o entidades sucesoras similares con las que podamos contratar), como historias, citas u otras respuestas. La información recopilada a través de nuestros sondeos, encuestas, Every Action y/o cuestionarios generalmente se utiliza de manera agregada y, por lo general, solicitamos permiso para utilizar sus respuestas individuales para un propósito particular. Sin embargo, si elige enviarnos información o documentos, nos reservamos el derecho de utilizarlos en publicaciones internas y externas con o sin su permiso.

Información que se recopila de forma pasiva y automática

Puede ver contenido en los Servicios sin registrarse ni proporcionar ninguna información personal. Cuando visita los Servicios, es posible que recibamos y registremos automáticamente información de su dispositivo. Esta información nos permite comprender cómo las personas navegan y utilizan nuestros Servicios y cómo podemos mejorar su experiencia en función de la información que recopilamos. Los tipos de información que podemos recopilar incluyen, a modo de ejemplo únicamente, su dirección IP, tipo de navegador, idioma del navegador, sistema operativo, estado o país desde el cual accedió a los Servicios, atributos de software y hardware (incluidos los ID de dispositivo), páginas de referencia y salida y URL, tipo de plataforma, la cantidad de clics, archivos que descarga, páginas vistas, la cantidad de tiempo dedicado a páginas particulares, si se suscribió al feed RSS, la fecha y hora en que utilizó los Servicios, registros de errores y otra información similar. A partir de su dirección IP, es posible que podamos inferir su ubicación general (por ejemplo, ciudad y estado o código postal).

Podemos utilizar proveedores de análisis de terceros y tecnologías, como cookies, balizas web o secuencias de comandos, para ayudarnos a recopilar los datos descritos anteriormente. Podemos utilizar etiquetas de píxeles y/o enlaces rastreables en correos electrónicos basados en HTML enviados a nuestros usuarios para rastrear qué correos electrónicos son abiertos y/o en cuáles hacen clic los destinatarios. Utilizamos el término “cookie” en sentido amplio para incluir todas las técnicas y tecnologías similares. Una cookie es un pequeño archivo de texto que se coloca en su dispositivo cuando visita un sitio web y que almacena cierta información sobre su uso del sitio web. Por ejemplo, las cookies nos permiten reconocer su dispositivo; almacenar sus preferencias y configuraciones; mejorar su experiencia de usuario ofreciendo contenido específico para sus intereses; realizar búsquedas y análisis; y ayudar con funciones administrativas de seguridad.

Puede cambiar su configuración para recibir notificaciones cuando se establezca o actualice una cookie, o bien para bloquear las cookies por completo. Si desactiva las cookies, es posible que algunas funciones de los Servicios se vean afectadas.

Información que recopilamos de otros

Podemos recibir información adicional sobre usted de terceros y otras fuentes, como registros públicos, especialistas en marketing, investigadores, analistas, redes sociales, agregadores de datos y otras organizaciones. Es posible que combinemos esta información con la que recopilamos directamente de usted para deducir sus posibles intereses, brindarle una experiencia más relevante y mejorar los Servicios.

Además, si decide proporcionarnos acceso a cierta información personal almacenada por terceros, como sitios de redes sociales (por ejemplo, Facebook o TikTok), debe saber que la información que recibimos varía según el sitio y es controlada por este. Al asociar una cuenta administrada por un tercero con el uso de los Servicios, usted autoriza a SEIU a tener acceso a esta información y acepta que SEIU pueda recopilar, almacenar y utilizar dicha información de acuerdo con esta Política de Privacidad.

Cuándo revelamos su información

Podemos divulgar su información a o con terceros bajo las siguientes circunstancias:

• Con consentimiento. Podemos divulgar su información con su consentimiento.
  
  
• Entidades afiliadas. Podemos divulgar información a divisiones y proyectos dentro del SEIU, a su familia de entidades relacionada, así como a las filiales estatales y locales.
  
  
• A los proveedores de servicios. Podemos proporcionar acceso a su información o divulgarla a determinados terceros que nos prestan servicios para ayudarnos a operar la SEIU. Estos pueden incluir, por ejemplo, entidades que proporcionan procesamiento de pagos, marketing, software de mesa de ayuda y servicios de correo electrónico, publicidad, seguridad, investigación y análisis, y servicios legales.
  
  
• Con colaboradores y otras entidades selectas. Podemos divulgar su información a otras entidades con las que podamos colaborar, como la AFL-CIO u otras organizaciones.
• Protección de SEIU y otros. SEIU puede divulgar su información si así lo exige la ley o si considera de buena fe que la divulgación está permitida por esta Política de Privacidad o es razonablemente necesaria o apropiada por cualquiera de los siguientes motivos:
  • para cumplir con un proceso legal;
  • para hacer cumplir nuestros términos legales, incluida esta Política, así como para investigar posibles infracciones de los mismos;
  • para responder a sus solicitudes de asistencia;
  • para responder a reclamaciones de que nuestro contenido viola los derechos de terceros; y/o
  • para proteger los derechos, la propiedad o la seguridad personal de SEIU, sus agentes y afiliados, los usuarios y el público. Esto incluye el intercambio de información con otras empresas y organizaciones para la protección contra el fraude, la prevención de correo no deseado/malware y fines similares.
    
    
• Transferencias organizacionales. Si participamos en una fusión, fideicomiso, adquisición, bancarrota u otra transferencia o reorganización de activos (incluso en contemplación de los mismos, por ejemplo, debido proceso o auditoría), podemos divulgar su información, ya que la información del usuario recopilada a través de los Servicios puede estar entre los activos transferidos.
  
  
• Datos agregados. Podemos divulgar información agregada y anonimizada.
  
  
• Si lo exige la ley. Es posible que estemos obligados a divulgar información de los usuarios en cumplimiento de solicitudes legales, como citaciones o órdenes judiciales, o en conformidad con las leyes aplicables. Si recibimos una citación que solicita información sobre usted y si nos ha proporcionado su dirección de correo electrónico, intentaremos notificarle sobre la citación en la dirección de correo electrónico que haya proporcionado, si la ley le permite al SEIU hacerlo.

Acceso a servicios mediante dispositivo móvil

SEIU puede ofrecer la posibilidad de que los usuarios se conecten a los Servicios mediante un dispositivo móvil, ya sea a través de una aplicación móvil o mediante un sitio web optimizado para dispositivos móviles. Las disposiciones de esta Política de Privacidad se aplican a todo dicho acceso móvil y uso de dispositivos móviles. Cuando descarga o utiliza nuestras aplicaciones móviles, o accede a uno de nuestros sitios optimizados para dispositivos móviles, es posible que recibamos información sobre su ubicación y su dispositivo móvil, incluido un identificador único para su dispositivo. Podemos utilizar esta información para ofrecerle servicios basados en la ubicación, como publicidad, resultados de búsqueda y otro contenido personalizado. La mayoría de los dispositivos móviles le permiten controlar o deshabilitar los servicios de ubicación en el menú de configuración del dispositivo. Si tiene preguntas sobre cómo deshabilitar los servicios de ubicación de su dispositivo, le recomendamos que se comunique con su proveedor de servicios móviles o con el fabricante de su dispositivo en particular.

Seguridad de la información e integridad de los datos

Cómo protegemos su información

Estamos comprometidos a proteger su información y SEIU cuenta con medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas para proteger contra el acceso no autorizado o la alteración, divulgación o destrucción no autorizadas de los datos. Estas incluyen revisiones internas de nuestras prácticas de recopilación, almacenamiento y procesamiento de datos y medidas de seguridad, así como medidas de seguridad física para proteger contra el acceso no autorizado a los sistemas donde almacenamos datos personales. Estas salvaguardas varían según la sensibilidad de la información que recopilamos y almacenamos. Sin embargo, no podemos garantizar ni garantizamos que estas medidas eviten todo intento no autorizado de acceder, usar o divulgar su información porque, a pesar de nuestros esfuerzos, ninguna transmisión por Internet y/u otras transmisiones electrónicas pueden ser completamente seguras.

Retención de su información

Conservamos la información durante diferentes períodos de tiempo, según los fines para los que la recopilamos y utilizamos. Podemos eliminar o disociar la información cuando ya no sea necesaria para cumplir con estos fines, a menos que se requiera un período de retención más prolongado para cumplir con las leyes aplicables. Si existen razones técnicas o de otro tipo por las cuales no podemos eliminar o disociar por completo su información, tomaremos medidas razonables para evitar su procesamiento posterior.

Base jurídica para el tratamiento de datos personales

Las leyes de algunas jurisdicciones exigen que los operadores de sitios web le informen sobre las bases legales en las que se basan para usar o divulgar su información. En la medida en que dichas leyes sean aplicables, nuestras bases legales para procesar su información son las siguientes:

• Cuando el uso de su información sea necesario para cumplir con nuestras obligaciones hacia usted;
  
  
• Donde el uso de su información sea necesario para nuestros intereses legítimos o los intereses legítimos de terceros (por ejemplo, para proporcionar seguridad a nuestros Servicios; para proporcionar los servicios que ofrecemos a través de nuestros Servicios; para defender nuestros derechos legales; para analizar el uso de nuestros Servicios; para mejorar nuestros servicios);
  
  
• Donde tenemos motivos para procesar la información de conformidad con la ley aplicable;
  
  
• Donde tenemos su consentimiento para realizar un tipo particular de actividad de procesamiento.

Analítica en línea

Es posible que utilicemos servicios de análisis web de terceros (como los de Google Analytics) en relación con los Servicios para recopilar y analizar la información mencionada anteriormente, y para realizar auditorías, investigaciones o informes. La información (incluida su dirección IP) recopilada por las distintas tecnologías de análisis descritas en la sección “Información que se recopila de forma pasiva y automática” será divulgada a estos proveedores de servicios o recopilada directamente por ellos, quienes utilizan la información para evaluar su uso de los Servicios, incluso observando el sitio web de terceros desde el cual llega, analizando tendencias de uso, ayudando en la prevención del fraude y proporcionándole determinadas funciones. La información sobre cómo Google utiliza la información recopilada de los sitios que utilizan sus servicios se encuentra en https://policies.google.com/technologies/partner-sites. Para evitar que Google Analytics use su información para análisis, puede instalar el complemento de inhabilitación para navegadores de Google Analytics aquí: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout.

Publicidad en línea

Es posible que permitamos que ciertas empresas de tecnología de publicidad de terceros coloquen cookies u otras tecnologías de seguimiento en el navegador de su dispositivo para recopilar información sobre usted, como se mencionó anteriormente. Estos terceros (por ejemplo, redes publicitarias y servidores de anuncios) pueden usar esta información para ofrecerle contenido y publicidad relevantes mientras navega por Internet, y para acceder a sus propias cookies u otras tecnologías de seguimiento en su navegador para ayudar en esta actividad. Puede optar por no participar en Google Analytics para publicidad gráfica o en la Red de Display de Google utilizando la configuración de anuncios de Google aquí: https://www.google.com/settings/ads.

Si está interesado en obtener más información sobre estas actividades de publicidad en línea y sobre cómo puede controlar en general que no se coloquen cookies en su dispositivo para ofrecer publicidad personalizada, puede visitar el enlace de exclusión voluntaria para consumidores de la Network Advertising Initiative en https://optout.networkadvertising.org o el enlace de exclusión voluntaria para consumidores de la Digital Advertising Alliance en https://optout.aboutads.info, para optar por no recibir publicidad personalizada de las empresas que participan en dichos programas. No controlamos estos enlaces de exclusión ni si alguna empresa en particular decide participar en estos programas de exclusión voluntaria. No somos responsables de las elecciones que realice utilizando estos mecanismos ni de la disponibilidad continua o la precisión de estos mecanismos. Tenga en cuenta que si utiliza estos mecanismos, es posible que siga viendo publicidad en nuestros Servicios o en todo Internet, pero no estará adaptada a usted en función de su comportamiento en línea a lo largo del tiempo.

Derechos de privacidad

Las personas en algunas jurisdicciones tienen ciertos derechos legales con respecto a su información. Pueden solicitar, entre otros derechos potenciales, que nosotros (i) proporcionemos acceso y/o una copia de cierta información que tenemos sobre ellas, (ii) actualicemos la información que sea incorrecta, (iii) eliminemos cierta información que tenemos sobre ellas, (iv) restrinjamos la forma en que procesamos y divulgamos cierta información, y (v) revoquemos el consentimiento para el procesamiento de su información.

La manera más rápida de dejar de recibir correos electrónicos es hacer clic en el botón de cancelar suscripción en cualquiera de los correos que reciba de SEIU. La manera más rápida de cancelar la suscripción a los mensajes de texto es enviar la palabra “stop” o “s” en respuesta a cualquier mensaje de texto que pueda recibir de SEIU. También puedes darte de baja de los correos electrónicos y mensajes de texto llenando este formulario.

Para ejercer estos derechos, envíenos un correo electrónico a privacy@seiu.org especificando la naturaleza de su solicitud. Analizaremos todas las solicitudes y daremos una respuesta dentro del plazo establecido por la ley aplicable. Tenga en cuenta que cierta información puede estar exenta de dichas solicitudes. Además, es posible que le pidamos que nos proporcione la información necesaria para confirmar su identidad antes de responder a su solicitud. Si bien SEIU se esforzará por cumplir con todas estas solicitudes, no controlamos a ningún tercero que pueda haber proporcionado o recibido información de SEIU, por lo que deberá comunicarse con dichos terceros en relación con su información.

Una vez que recibamos su solicitud, eliminaremos, modificaremos o corregiremos su información personal de nuestros registros, a menos que se aplique una excepción. Es posible que rechacemos su solicitud de eliminación si conservar la información es necesario para que nosotros: Detectemos incidentes de seguridad, protejamos contra actividades maliciosas, engañosas, fraudulentas o ilegales, o procesemos a los responsables de dichas actividades; depuremos productos para identificar y reparar errores que afecten la funcionalidad prevista existente; o cumplamos con la Ley de Privacidad de Comunicaciones Electrónicas de California (Código Penal de California, sección 1546 y siguientes) u otra obligación legal.

Ventas de información/Procesamiento para publicidad dirigida en línea

De acuerdo con las leyes de ciertos estados de EE. UU., es posible que también tengas derecho a optar por no participar en el tratamiento o la divulgación de tu información con fines de publicidad dirigida en línea. Ten en cuenta que ciertas leyes estatales también te permiten optar por no participar en la “venta” de tu información a terceros a cambio de una contraprestación valiosa. Podemos utilizar herramientas de análisis y publicidad en línea que impliquen la divulgación de su información a terceros y que estén sujetas a este derecho de exclusión. Puede excluirse de estas actividades tal como se explica anteriormente en las secciones tituladas “Análisis en línea” y “Publicidad en línea”.”

Privacidad infantil

Los Servicios están destinados a un público general y no están dirigidos a niños. Si tenemos conocimiento de que hemos recopilado información sin el consentimiento parental legalmente válido de niños menores de la edad en que dicho consentimiento sea requerido por la ley aplicable, tomaremos medidas razonables para eliminarla lo antes posible.

Sitios de terceros

Nuestro sitio web también puede permitirte acceder a sitios que no pertenecen a SEIU. Es importante recordar que, si accedes a un sitio que no pertenece a SEIU desde nuestro sitio web, se te aplicarán la política de privacidad y el acuerdo de usuario de esa parte, y no esta Política de privacidad. Tenga en cuenta que no nos hacemos responsables del contenido ni de las prácticas de privacidad de dichos sitios. Por lo tanto, recomendamos a nuestros usuarios que estén atentos al salir de nuestros Servicios y que se informen sobre la política de privacidad de cada tercero antes de proporcionarles información personal.

Revisiones de la Política de Privacidad

Continuaremos revisando esta Política de Privacidad y es posible que realicemos cambios en ella de vez en cuando. La fecha en la parte inferior de esta página indica la última vez que se realizaron cambios. Debe consultar esta página periódicamente para ver si hay actualizaciones. Si realizamos cambios sustanciales en esta Política, le avisaremos según lo exija la ley. Su uso continuo de los Servicios significará que ha leído, comprendido y aceptado los términos de la Política de Privacidad actualizada.

Si tiene alguna pregunta sobre esta Política de Privacidad, los Servicios o su cuenta, no dude en comunicarse con nosotros en info@seiu.org.

Última actualización el 21 de abril de 2025

Fecha de entrada en vigor: 21 de abril de 2025

Acuerdo de usuario

Por favor, lee atentamente nuestro Acuerdo de usuario antes de comenzar a utilizar el sitio.

Estos Términos y Condiciones de Uso (los “Términos y Condiciones”) rigen su uso del sitio web ubicado en https://www.seiu.org, así como de otros sitios web y aplicaciones que sean propiedad y/o estén operados por SEIU (“SEIU”) o sus entidades relacionadas o afiliadas (en conjunto, los “Servicios”). Estos Términos y Condiciones establecen un acuerdo legal directamente entre usted y SEIU y explican las reglas que rigen el uso de los Servicios. Los términos “usted” o “usuario” se refieren a todas las personas y entidades que acceden a los Servicios por cualquier motivo. Los términos “nosotros” o “nos” se refieren a SEIU.

Su aceptación

Al acceder o utilizar los Servicios, usted reconoce y acepta que ha leído, comprende y acuerda estar obligado por estos Términos y Condiciones, así como por nuestra Política de Privacidad. Si no está de acuerdo con estos Términos y Condiciones, por favor no acceda ni utilice los Servicios.

Tenemos el derecho de actualizar estos Términos y Condiciones de vez en cuando mediante la publicación de políticas revisadas. Los Términos y Condiciones actualizados entran en vigencia a partir de su publicación y se aplicarán de forma prospectiva, a menos que se indique lo contrario. Al continuar utilizando los Servicios después de la publicación de los Términos y Condiciones actualizados, usted acepta los Términos y Condiciones modificados.

Tu información de registro, así como otra información de identificación personal que nos proporcionas sobre ti en nuestros sitios, está sujeta a nuestra Política de Privacidad.

Requisitos para utilizar los servicios

Declaras que tienes más de 18 años de edad, o que eres un menor emancipado, o que cuentas con el consentimiento legal de tus padres o tutores, y que tienes plena capacidad y competencia para aceptar los términos, condiciones, obligaciones, declaraciones, afirmaciones y garantías establecidas en este Acuerdo de usuario, así como para respetar y cumplir con este Acuerdo de usuario. En cualquier caso, afirmas que tienes más de 13 años, ya que los Servicios no están destinados a niños menores de 13 años.

Cuentas

Para acceder a algunos de los Servicios, es posible que se te pida crear una cuenta con un nombre de usuario y una contraseña. Aceptas proporcionarnos información veraz, precisa, completa y actualizada sobre ti. Eres responsable de garantizar que tu información de inicio de sesión se mantenga confidencial y segura. Eres el único responsable de todas las actividades que se realicen utilizando tu nombre de usuario y contraseña. Entiendes que tu cuenta es de uso personal y que no puedes permitir que un tercero acceda a los Servicios utilizando tu información de inicio de sesión sin nuestro consentimiento expreso y por escrito. Debes notificarnos a info@seiu.org si te enteras de un acceso o uso no autorizado de tu cuenta. Entiendes que SEIU no será responsable de ninguna pérdida, daño, responsabilidad, gasto, costo o honorarios de abogados en los que puedas incurrir debido a que alguien haya utilizado tu cuenta, independientemente de si tenías conocimiento de dicho uso y de si nos lo notificaste o no.

Licencia para usar los Servicios

Siempre y cuando cumplas con estos Términos y Condiciones, te otorgamos una licencia limitada, no exclusiva, no sublicenciable, intransferible y revocable para acceder y utilizar los Servicios exclusivamente para tu uso interno y no comercial, y únicamente en pleno cumplimiento de estos Términos y Condiciones. SEIU puede revocar esta licencia en cualquier momento a su entera discreción.

Uso general de los Servicios

Por medio de la presente, SEIU le otorga permiso para acceder y utilizar los Servicios según lo establecido en estos términos y condiciones, con las limitaciones siguientes:

Restricciones de uso

Te comprometes a no utilizar los Servicios para llevar a cabo, promover o apoyar

Cualquier actividad ilegal o fraudulenta;

• Hacerse pasar por otra persona o entidad, o falsear una relación con una persona o entidad con el fin de engañar, confundir o inducir a error a otros;
  
  
• Actividades que sean criminales, difamatorias, abusivas, obscenas, amenazantes, que constituyan discurso de odio, acoso o acecho;
  
  
• Divulgar información privada o personal de otras personas sin su consentimiento;
  
  
• El envío de comunicaciones no solicitadas, promociones, publicidad o correo no deseado;
  
  
• Publicar o vincular contenido malicioso destinado a dañar o alterar el navegador o dispositivo de otra persona; o
  
  
• Promover o publicitar bienes o servicios sin el consentimiento expreso por escrito de SEIU.
  
  
• Recopilación de información de identificación personal de terceros, incluidos nombres de usuario o direcciones de correo electrónico, de los Servicios.
  
  

También aceptas que no puedes enviar ninguna Presentación de Usuario (como se define a continuación) que:

• Infringe cualquier ley aplicable, los derechos de propiedad intelectual de cualquier tercero o sus derechos de privacidad o publicidad;
  
  
• Sea engañoso, fraudulento, abusivo, ilegal, obsceno, pornográfico, difamatorio, amenazante, constituya discurso de odio, acoso o acecho;
  
  
• Contiene materiales dañinos, como virus, bots o gusanos; o
  
  
• Contiene cualquier información que no tenga el derecho de proporcionar.
  
  

Además, usted acepta no:

• Acceder, alterar o usar áreas no públicas de los Servicios, nuestros sistemas informáticos o los sistemas de entrega técnica de nuestros proveedores;
  
  
• Sondear, escanear o probar la vulnerabilidad de cualquier sistema o red, o violar o eludir cualquier medida de seguridad o autenticación;
  
  
• Intentar interrumpir o saturar nuestra infraestructura imponiendo intencionalmente solicitudes o cargas irrazonables a nuestros recursos;
  
  
• Interferir o interrumpir el acceso de cualquier usuario, host o red, incluyendo, a modo de ejemplo únicamente, mediante el envío de un virus, la sobrecarga, el envío masivo, el envío de correo no deseado (spam) o el bombardeo de correos a los Servicios;
  
  
• Utilizar los Servicios o cualquier Contenido de la SEIU en los Servicios al servicio de, o para entrenar o facilitar cualquier aprendizaje automático, recuperación inteligente, modelos lingüísticos grandes o cualquier otra utilidad o modelo clasificado ampliamente como “inteligencia artificial”;”
  
  
• No alterar ni modificar ninguna parte de los Servicios.
  
  

Esta lista de permisos y restricciones, junto con los demás términos analizados a continuación, no pretende ser exhaustiva, sino meramente ilustrativa. Nos reservamos el derecho, a nuestro exclusivo y definitivo criterio, de determinar si una conducta infringe los requisitos de conducta para los Servicios.

Su incumplimiento de estos Términos y Condiciones

Tenemos el derecho de rescindir o suspender su acceso o uso de los Servicios en caso de que usted incumpla o pretenda incumplir estos Términos y Condiciones, sin responsabilidad y sin previo aviso. Además, usted reconoce y acepta que el incumplimiento de cualquier disposición de estos Términos y Condiciones por su parte daría lugar a un daño irreparable para la SEIU para el cual los daños económicos por sí solos serían un remedio inadecuado y, por lo tanto, usted acepta que tenemos derecho a una medida cautelar para prevenir o restringir cualquier incumplimiento o amenaza de incumplimiento de estos Términos y Condiciones, además de cualquier otro recurso disponible conforme a la ley o en equidad.

Derechos de Propiedad Intelectual

El contenido de los Servicios, que incluye, entre otros, el texto, el software, los scripts, los gráficos, las fotos, los sonidos, la música, los vídeos, las funciones interactivas y similares (el “Contenido”) y las marcas comerciales, marcas de servicio y logotipos contenidos en estos (las “Marcas”), son propiedad de SEIU o le han sido otorgados bajo licencia, y están sujetos a derechos de autor y otros derechos de propiedad intelectual conforme a las leyes de los Estados Unidos y extranjeras, y a convenciones internacionales. El Contenido de los Servicios se le proporciona TAL CUAL, únicamente para su información y uso no comercial, y el Contenido y las Marcas no se pueden utilizar, copiar, reproducir, distribuir, transmitir, difundir, mostrar, vender, licenciar o explotar de otro modo para ningún otro propósito que no sea el autorizado en el presente documento sin el consentimiento previo por escrito de sus respectivos propietarios. Nos reservamos todos los derechos que no se otorgan expresamente sobre los Servicios, el Contenido y las Marcas. Usted acepta no participar en el uso, la copia o la distribución de ninguno de los Contenidos o de las Marcas que no sea el expresamente permitido en este documento. Usted reconoce que no adquiere ningún derecho de propiedad al descargar o imprimir Contenido protegido por derechos de autor o al utilizar las Marcas. Usted se compromete a no eludir, desactivar o interferir de ningún otro modo con las características relacionadas con la seguridad de los Servicios o con las características que impiden o restringen el uso o la copia de cualquier Contenido, o que imponen limitaciones en el uso de los Servicios o del Contenido que contienen.

Envíos y comentarios de los usuarios

Usted es el único responsable de cualquier contenido que envíe, muestre, publique o ponga a disposición de otro modo a través de los Servicios (“Envios del Usuario”). Al enviar Envíos del Usuario, usted otorga a SEIU un derecho y licencia mundial, perpetuo, irrevocable, libre de regalías y totalmente pagado, no exclusivo, sublicenciable para reproducir, distribuir, ejecutar públicamente, mostrar públicamente, crear obras derivadas y utilizar de otro modo los Envíos del Usuario, en su totalidad o en parte, en cualquier formato o medio conocido ahora o desarrollado en lo sucesivo, para cualquier propósito que sea coherente con la ley aplicable. Podemos, a nuestra entera discreción, realizar una revisión previa de los Envíos del Usuario antes de que aparezcan en los Servicios, o podemos rechazar, mover, editar o eliminar cualquier Envío del Usuario por cualquier motivo o sin motivo alguno, incluyendo, a modo de ejemplo únicamente, los Envíos del Usuario que violen estos Términos de Uso.

Si optas por proporcionarnos ideas u otros comentarios, ya sea en un envío de usuario o de otro modo (“Comentarios”), dichos Comentarios se convertirán en propiedad única y exclusiva de la SEIU, sin compensación alguna para ti. Por medio del presente, aceptas y nos cedes de forma irrevocable todos los derechos, títulos e intereses sobre dichos Comentarios. Entiendes que la SEIU tiene el derecho de utilizar los Comentarios sin restricciones para cualquier propósito.

Ley de derechos de autor del milenio digital

Si es usted un propietario de derechos de autor o un agente de este y considera que cualquier Contenido de SEIU o Contenido de Usuario infringe sus derechos de autor, puede presentar una notificación de conformidad con la Ley de Derechos de Autor del Milenio Digital (“DMCA”) proporcionando al agente de derechos de autor de SEIU la siguiente información por escrito (consulte 17 U.S.C. 512(c)(3) para obtener más detalles):

● Identificación de la obra protegida por derechos de autor que se alega ha sido infringida; ● Identificación del material que se alega que infringe o que es objeto de actividad infractora y que debe eliminarse o cuyo acceso debe deshabilitarse, e información razonablemente suficiente para permitir que la SEIU localice el material; ● Una declaración de que usted cree de buena fe que el uso del material de la manera denunciada no está autorizado por el propietario de los derechos de autor, su agente o la ley; ● Una declaración de que la información en la notificación es exacta y, bajo pena de perjurio, que usted es, o está autorizado para actuar en nombre de, el propietario de un derecho exclusivo que supuestamente se infringe; ● Su nombre, dirección postal, número de teléfono y dirección de correo electrónico; y ● Una firma física o electrónica del propietario del derecho exclusivo que supuestamente se infringe, o la de la persona autorizada para actuar en nombre del propietario.

Puede comunicarse con el agente de derechos de autor designado por SEIU para recibir notificaciones de presuntas infracciones a través de copyright@seiu.org. Usted reconoce que, si no cumple con todos los requisitos mencionados anteriormente, es posible que su notificación en virtud de la DMCA no sea válida.

Para mayor claridad, solo lasnotificaciones DMCA deben enviarse al Agente de Derechos de Autor. Por favor, envíe un correo electrónico a info@seiu.org para cualquier otro comentario, sugerencia, solicitud de soporte técnico u otras comunicaciones con SEIU.

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Exclusiones y limitaciones.

LAS EXENCIONES DE GARANTÍA Y LIMITACIONES DE RESPONSABILIDAD ANTERIORES SE APLICARÁN EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY Y SOBREVIVIRÁN A CUALQUIER TERMINACIÓN O VENCIMIENTO DE ESTOS TÉRMINOS Y CONDICIONES O DE SU USO DE LOS SERVICIOS. Tenga en cuenta que algunas jurisdicciones no permiten la exclusión de ciertas garantías o la limitación o exclusión de responsabilidad por daños incidentales o consecuentes como los mencionados anteriormente. En consecuencia, es posible que algunas de las limitaciones anteriores no se apliquen a usted. Si usted es residente de Nueva Jersey, o residente de otro estado que permita la exclusión de estas garantías y responsabilidades, entonces las limitaciones anteriores específicamente no se aplican a usted.

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Estos Términos y Condiciones se actualizaron por última vez el 21 de abril de 2025.