Politique de confidentialité des données des membres

Le SEIU accorde une importance capitale à la protection de votre vie privée. La présente politique de confidentialité décrit la manière dont le Syndicat international des employés de service (“ SEIU ”) recueille, utilise et divulgue des informations concernant votre utilisation du site Web situé à l'adresse https://www.seiu.org, ainsi que d'autres sites Web et applications possédés et/ou exploités par le Syndicat international des employés de service ou ses entités apparentées ou affiliées (collectivement, le “ SEIU ”) qui renvoient à la présente politique de confidentialité (collectivement, les “ Services ”). En utilisant ou en accédant aux Services, vous acceptez les pratiques décrites dans la présente politique de confidentialité.

Avant d'utiliser ou de soumettre des informations dans le cadre des Services, veuillez lire attentivement la présente Politique de confidentialité. En utilisant les Services, vous acceptez la collecte, l'utilisation et la divulgation de vos informations telles qu'elles sont décrites ci-dessous. Les termes “ vous ” ou “ utilisateur ” désignent tous les individus et entités accédant aux Services pour quelque raison que ce soit. Les termes “ nous ” désignent le SEIU.

Comment, quand et pourquoi nous recueillons des informations

Les informations que nous recueillons auprès de vous et à votre sujet dépendent de la manière dont vous utilisez les Services et des informations que vous fournissez au SEIU. Nous recueillons des informations de trois manières principales : (1) les informations que vous choisissez de nous fournir ; (2) les informations que nous recueillons automatiquement par le biais de la technologie lorsque vous utilisez les Services ; et (3) les informations que nous recueillons auprès d'autres sources.

Informations que vous nous fournissez

Nous recueillons des informations sur nos utilisateurs lorsque ces derniers choisissent de nous les fournir. Par exemple, nous recueillons des informations auprès des utilisateurs lorsqu'ils s'inscrivent pour recevoir nos actualités par numéroteur automatique, par e-mail ou par SMS, lorsqu'ils commandent des produits dérivés du SEIU en ligne, ou lorsqu'ils font un don au Comité d'éducation politique (“ COPE ”).

Nous pouvons également recueillir des noms d'utilisateur et des mots de passe lorsque les utilisateurs créent des comptes pour utiliser certains de nos Services. Les types d'informations que nous recueillons peuvent inclure votre nom, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre date de naissance et l'État dans lequel vous travaillez. Nous recueillons des informations lorsque les utilisateurs s'inscrivent et/ou demandent à devenir membres associés du SEIU ou à autoriser le SEIU à collecter de l'argent en leur nom. Votre adhésion, votre association et toutes les conditions de paiement sont régies par les conditions spécifiques applicables à ces organisations et qui vous ont été fournies par ces organisations ou ces systèmes de paiement. Si vous décidez de vous inscrire, nous utilisons un cookie persistant qui stocke certaines informations pour vous permettre de vous connecter plus facilement lorsque vous revenez sur les Services. Certaines informations, telles qu'un jeton d'authentification spécifique à l'utilisateur avec une date d'expiration fixe, peuvent être stockées dans ce cookie.

Nous pouvons également recueillir vos identifiants de réseaux sociaux, votre langue préférée et toute autre information que vous nous fournissez dans le cadre de votre utilisation des Services. Parfois, vous pouvez fournir ces informations à un tiers de confiance en notre nom plutôt qu'directement à nous. Dans de telles circonstances, la politique de confidentialité et les conditions de ce tiers s'appliquent quant à la manière dont il recueille et traite les informations que vous fournissez.

De temps à autre, nous pouvons mener des sondages, des enquêtes ou chercher à recueillir des informations via Every Action (ou des entités successeurs similaires avec lesquelles nous pourrions contracter), telles que des histoires, des citations ou d'autres réponses. Les informations recueillies par le biais de nos sondages, enquêtes, Every Action et/ou questionnaires sont généralement utilisées de manière agrégée et nous demandons habituellement l'autorisation d'utiliser vos réponses individuelles dans un but précis. Cependant, si vous choisissez de nous soumettre des informations ou des documents, nous nous réservons le droit de les utiliser dans des publications internes et externes, avec ou sans votre autorisation.

Informations collectées passivement et automatiquement

Vous pouvez consulter le contenu des Services sans vous inscrire ni fournir d'informations personnelles. Lorsque vous visitez les Services, nous pouvons automatiquement recevoir et enregistrer des informations provenant de votre appareil. Ces informations nous permettent de comprendre comment les utilisateurs naviguent et utilisent nos Services et comment nous pouvons améliorer votre expérience sur la base des informations que nous collectons. Les types d'informations que nous pouvons collecter comprennent, à titre d'exemple uniquement, votre adresse IP, le type de navigateur, la langue du navigateur, le système d'exploitation, l'état ou le pays à partir duquel vous avez accédé aux Services, les caractéristiques logicielles et matérielles (y compris les identifiants d'appareils), les pages et URL de provenance et de sortie, le type de plateforme, le nombre de clics, les fichiers que vous téléchargez, les pages vues, le temps passé sur des pages particulières, si vous vous êtes abonné au flux RSS, la date et l'heure auxquelles vous avez utilisé les Services, les journaux d'erreurs et autres informations similaires. À partir de votre adresse IP, nous pouvons être en mesure de déduire votre emplacement général (par exemple, la ville et l'État ou le code postal).

Nous pouvons utiliser des fournisseurs d'analyse tiers et des technologies, tels que des cookies, des balises Web ou des scripts, pour nous aider à collecter les données décrites ci-dessus. Nous pouvons utiliser des balises pixel et/ou des liens traçables dans les e-mails basés sur HTML envoyés à nos utilisateurs pour savoir quels e-mails sont ouverts et/ou cliqués par les destinataires. Nous utilisons le terme “ cookie ” au sens large pour inclure toutes les techniques et technologies similaires. Un cookie est un petit fichier texte qui est placé sur votre appareil lorsque vous visitez un site Web et qui stocke certaines informations concernant votre utilisation du site Web. Par exemple, les cookies nous permettent de reconnaître votre appareil ; de stocker vos préférences et paramètres ; d'améliorer votre expérience utilisateur en diffusant du contenu spécifique à vos intérêts ; d'effectuer des recherches et des analyses ; et de contribuer aux fonctions administratives de sécurité.

Vous pouvez modifier vos paramètres pour être notifié lorsqu'un cookie est défini ou mis à jour, ou pour bloquer complètement les cookies. Si vous désactivez les cookies, certaines fonctionnalités des Services pourraient être altérées.

Informations que nous recueillons auprès d'autres sources

Nous pouvons recevoir des informations supplémentaires vous concernant de la part de tiers et d'autres sources, telles que des registres publics, des spécialistes du marketing, des chercheurs, des analystes, des réseaux sociaux, des agrégateurs de données et d'autres organisations. Nous pouvons combiner ces informations avec celles que nous recueillons directement auprès de vous afin de déduire vos centres d'intérêt éventuels, de vous offrir une expérience plus pertinente et d'améliorer les Services.

De plus, si vous choisissez de nous donner accès à certaines informations personnelles stockées par des tiers, tels que des sites de réseaux sociaux (par exemple, Facebook ou TikTok), vous devez savoir que les informations que nous recevons varient selon le site et sont contrôlées par celui-ci. En associant un compte géré par un tiers à l'utilisation des Services, vous autorisez le SEIU à accéder à ces informations et vous acceptez que le SEIU puisse collecter, stocker et utiliser ces informations conformément à la présente Politique de confidentialité.

Quand nous divulguons vos informations

Nous pouvons divulguer vos informations à des tiers ou les partager avec eux dans les circonstances suivantes :

Avec consentement. Nous pouvons divulguer vos informations avec votre consentement.
Entités affiliées. Nous pouvons divulguer des informations aux divisions et projets au sein du SEIU, à sa famille d'entités apparentées, ainsi qu'aux affiliés étatiques et locaux.
Aux prestataires de services. Nous pouvons donner accès à vos informations ou les divulguer à certains tiers sélectionnés qui fournissent des services pour nous aider à gérer le SEIU. Ceux-ci peuvent inclure, par exemple, des entités qui fournissent des services de traitement des paiements, de marketing, de logiciels de centre d'assistance et de messagerie électronique, de publicité, de sécurité, de recherche et d'analyse, ainsi que des services juridiques.
Avec des collaborateurs et d'autres entités sélectionnées. Nous pouvons divulguer vos informations à d'autres entités avec lesquelles nous pourrions collaborer, telles que l'AFL-CIO ou d'autres organisations.
Protection du SEIU et d'autres. Le SEIU peut divulguer vos informations si la loi l'exige ou s'il estime de bonne foi que cette divulgation est autorisée par la présente politique de confidentialité ou qu'elle est raisonnablement nécessaire ou appropriée pour l'une des raisons suivantes :
- pour se conformer à une procédure judiciaire ;
- pour faire respecter nos conditions générales, y compris la présente Politique, ainsi que pour enquêter sur d'éventuelles violations de celles-ci ;
- pour répondre à vos demandes d'assistance ;
- pour répondre aux allégations selon lesquelles notre contenu porte atteinte aux droits de tiers ; et/ou
- afin de protéger les droits, la propriété ou la sécurité personnelle du SEIU, de ses agents et sociétés affiliées, des utilisateurs et du public. Cela inclut l'échange d'informations avec d'autres entreprises et organisations à des fins de protection contre la fraude, de prévention des pourriels et des logiciels malveillants, et à des fins similaires.
Transferts organisationnels. Si nous participons à une fusion, une mise sous séquestre, une acquisition, une faillite ou un autre transfert ou réorganisation d'actifs (y compris dans le cadre de préparatifs, par exemple, lors d'une vérification préalable ou diligence raisonnable), nous pourrions divulguer vos informations, dans la mesure où les informations des utilisateurs recueillies par le biais des Services peuvent figurer parmi les actifs transférés.
Données agrégées. Nous pouvons divulguer des informations agrégées et anonymisées.
Si requis par la loi. Nous pouvons être tenus de divulguer des informations sur les utilisateurs conformément à des demandes légales, telles que des assignations à comparaître ou des ordonnances judiciaires, ou en conformité avec les lois applicables. Si nous recevons une assignation à comparaître demandant des informations vous concernant et si vous nous avez fourni votre adresse e-mail, nous tenterons de vous informer de cette assignation à l'adresse e-mail que vous avez fournie, s'il est légal pour le SEIU de le faire.

Accès aux services via un appareil mobile

Le SEIU peut offrir aux utilisateurs la possibilité de se connecter aux Services à l'aide d'un appareil mobile, que ce soit par le biais d'une application mobile ou d'un site Web optimisé pour mobile. Les dispositions de la présente Politique de confidentialité s'aient à l'ensemble de ces accès et utilisations mobiles d'appareils mobiles. Lorsque vous téléchargez ou utilisez nos applications mobile, ou accédez à l'un de nos sites optimisés pour mobile, nous pouvons recevoir des informations concernant votre localisation et votre appareil mobile, y compris un identifiant unique pour votre appareil. Nous pouvons utiliser ces informations pour vous fournir des services basés sur la localisation, tels que la publicité, les résultats de recherche et d'autres contenus personnalisés. La plupart des appareils mobiles vous permettent de contrôler ou de désactiver les services de localisation dans le menu des paramètres de l'appareil. Si vous avez des questions sur la manière de désactiver les services de localisation de votre appareil, nous vous recommandons de contacter votre opérateur de téléphonie mobile ou le fabricant de votre appareil particulier.

Sécurité de l'information et intégrité des données

Comment nous protégeons vos informations

Nous nous engageons à protéger vos informations et le SEIU met en œuvre des mesures de sécurité administratives, techniques et physiques pour se protéger contre tout accès non autorisé, toute modification, divulgation ou destruction non autorisée des données. Celles-ci comprennent des examens internes de nos pratiques de collecte, de stockage et de traitement des données et des mesures de sécurité, ainsi que des mesures de sécurité physique pour se prémunir contre tout accès non autorisé aux systèmes où nous stockons des données personnelles. Ces mesures de protection varient en fonction de la sensibilité des informations que nous collectons et stockons. Cependant, nous ne pouvons pas garantir et ne garantissons pas que ces mesures empêcheront toute tentative non autorisée d'accéder à vos informations, de les utiliser ou de les divulguer, car, malgré nos efforts, aucune transmission par Internet et/ou autre transmission électronique ne peut être totalement sécurisée.

Conservation de vos informations

Nous conservons les informations pendant des durées variables, selon les finalités pour lesquelles nous les collectons et les utilisons. Nous pouvons supprimer ou anonymiser les informations lorsqu'elles ne sont plus nécessaires pour atteindre ces finalités, à moins qu'une période de conservation plus longue ne soit requise pour se conformer aux lois applicables. S'il existe des raisons techniques ou autres pour lesquelles nous ne sommes pas en mesure de supprimer ou d'anonymiser complètement vos informations, nous prendrons des mesures raisonnables pour empêcher tout traitement ultérieur de celles-ci.

Base juridique du traitement des données personnelles

Les lois de certaines juridictions exigent que les exploitants de sites Web vous informent des bases juridiques sur lesquelles ils s'appuient pour utiliser ou divulguer vos informations. Dans la mesure où ces lois s'appliquent, nos bases juridiques pour le traitement de vos informations sont les suivantes :

Lorsque l'utilisation de vos informations est nécessaire pour exécuter nos obligations envers vous ;
Lorsque l'utilisation de vos informations est nécessaire à nos intérêts légitimes ou aux intérêts légitimes d'autrui (par exemple, pour assurer la sécurité de nos Services ; pour fournir les services que nous offrons par l'intermédiaire de nos Services ; pour défendre nos droits en justice ; pour analyser l'utilisation de nos Services ; pour améliorer nos services) ;
Là où nous avons une raison de traiter les informations conformément à la loi applicable ;
Lorsque nous avons votre consentement pour effectuer un type particulier d'activité de traitement.

Analytique en ligne

Nous pouvons utiliser des services d'analyse Web tiers (tels que ceux de Google Analytics) dans le cadre des Services pour recueillir et analyser les informations mentionnées ci-dessus, et pour effectuer des audits, des recherches ou des rapports. Les informations (y compris votre adresse IP) recueillies par les diverses technologies d'analyse décrites dans la section “ Informations recueillies passivement et automatiquement ” seront divulguées à ces fournisseurs de services ou recueillies directement par eux, qui utilisent ces informations pour évaluer votre utilisation des Services, notamment en notant le site Web tiers à partir duquel vous arrivez, en analysant les tendances d'utilisation, en contribuant à la prévention des fraudes et en vous fournissant certaines fonctionnalités. Des informations sur la manière dont Google utilise les informations recueillies auprès des sites qui utilisent ses services sont disponibles sur https://policies.google.com/technologies/partner-sites. Pour empêcher Google Analytics d'utiliser vos informations à des fins d'analyse, vous pouvez installer le module complémentaire de navigateur pour la désactivation de Google Analytics ici : https://tools.google.com/dlpage/gaoptout.

Publicité en ligne

Nous pouvons autoriser certaines entreprises tierces de technologies publicitaires à placer des cookies ou d'autres technologies de suivi sur le navigateur de votre appareil afin de collecter des informations vous concernant, comme indiqué ci-dessus. Ces tiers (par exemple, les réseaux publicitaires et les serveurs publicitaires) peuvent utiliser ces informations pour vous diffuser du contenu et des publicités pertinents lorsque vous naviguez sur Internet, et pour accéder à leurs propres cookies ou autres technologies de suivi sur votre navigateur afin de faciliter cette activité. Vous pouvez vous désinscrire de Google Analytics pour la publicité the display ou du Réseau Display de Google en utilisant les paramètres des annonces Google ici : https://www.google.com/settings/ads.

Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur ces activités de publicité en ligne et sur la manière dont vous pouvez généralement empêcher l'installation de cookies sur votre appareil afin de recevoir des publicités ciblées, vous pouvez consulter le lien de désactivation pour les consommateurs de la Network Advertising Initiative à l'adresse suivante : https://optout.networkadvertising.org ou le lien de refus pour les consommateurs de la Digital Advertising Alliance sur https://optout.aboutads.info, pour refuser de recevoir des publicités ciblées de la part d'entreprises qui participent à ces programmes. Nous ne contrôlons pas ces liens de refus ni le fait qu'une entreprise particulière choisisse de participer à ces programmes de refus. Nous ne sommes pas responsables des choix que vous faites en utilisant ces mécanismes, ni de la disponibilité continue ou de l'exactitude de ces mécanismes. Veuillez noter que si vous utilisez ces mécanismes, vous pourrez toujours voir des publicités sur nos Services ou sur Internet, mais elles ne seront pas ciblées en fonction de votre comportement en ligne au fil du temps.

Droits à la vie privée

Dans certaines juridictions, les individus disposent de certains droits légaux concernant leurs informations. Ils peuvent demander, entre autres droits potentiels, que nous (i) fournissions l'accès et/ou une copie de certaines informations que nous détenons à leur sujet, (ii) mettions à jour les informations inexactes, (iii) supprimions certaines informations que nous détenons à leur sujet, (iv) restreignions la manière dont nous traitons et divulguons certaines informations, et (v) révoquions le consentement au traitement de leurs informations.

Le moyen le plus rapide d'arrêter de recevoir des e-mails est de cliquer sur le bouton de désabonnement sur n'importe quel e-mail que vous recevez du SEIU. Le moyen le plus rapide de se désabonner des messages texte est d'envoyer le mot “ stop ” ou “ s ” en réponse à tout message texte que vous pourriez recevoir du SEIU. Vous pouvez également vous désinscrire des e-mails et des SMS en remplissant ce formulaire.

Pour exercer ces droits, veuillez nous envoyer un e-mail à privacy@seiu.org en précisant la nature de votre demande. Nous examinerons toutes les demandes et y répondrons dans le délai imparti par la loi applicable. Veuillez noter que certaines informations peuvent être exemptées de telles demandes. En outre, nous pourrions vous demander de nous fournir les informations nécessaires pour confirmer votre identité avant de répondre à votre demande. Bien que le SEIU s'efforce de satisfaire à toutes ces demandes, nous ne contrôlons aucun tiers qui aurait pu fournir ou recevoir des informations du SEIU, et vous devrez contacter ces tiers concernant vos informations.

Une fois que nous aurons reçu votre demande, nous supprimerons, modifierons ou corrigerons vos informations personnelles de nos dossiers, à moins qu'une exception ne s'applique. Nous pouvons refuser votre demande de suppression si la conservation des informations nous est nécessaire pour : détecter des incidents de sécurité, nous protéger contre des activités malveillantes, trompeuses, frauduleuses ou illégales, ou poursuivre les responsables de telles activités ; déboguer des produits afin d'identifier et de réparer les erreurs qui altèrent la fonctionnalité initiale prévue ; ou nous conformer à la loi californienne sur la confidentialité des communications électroniques (California Electronic Communications Privacy Act, Cal. Penal Code § 1546 et seq.) ou à une autre obligation légale.

Vente d'informations / Traitement pour la publicité ciblée en ligne

En vertu des lois de certains États américains, vous pouvez également avoir le droit de refuser le traitement ou la divulgation de vos informations à des fins de publicité ciblée en ligne. Notez que certaines lois étatiques vous permettent également de refuser la “ vente ” de vos informations à des tiers en échange d'une contrepartie de valeur. Nous pouvons utiliser des outils d'analyse et de publicité en ligne qui entraînent la divulgation de vos informations à des tiers et qui sont soumis à ce droit de refus. Vous pouvez refuser ces activités comme expliqué ci-dessus dans les sections intitulées “ Analyse en ligne ” et “ Publicité en ligne ”.”

Confidentialité des enfants

Les Services sont destinés à un public général et ne s'adressent pas aux enfants. Si nous apprenons que nous avons recueilli des informations sans consentement parental légalement valide auprès d'enfants d'un âge où un tel consentement est requis par la loi applicable, nous prendrons des mesures raisonnables pour les supprimer dès que possible.

Sites tiers

Notre site Web peut également vous permettre d'accéder à des sites qui ne relèvent pas du SEIU. Il est important de se rappeler que, si vous accédez à un site tiers à partir de notre site Web, c'est la politique de confidentialité et les conditions d'utilisation de ce tiers qui s'appliquent à vous, et non la présente Politique de confidentialité. Veuillez noter que nous ne sommes pas responsables du contenu ni des pratiques de confidentialité de ces autres sites. Par conséquent, nous encourageons nos utilisateurs à faire attention lorsqu'ils quittent nos Services et à prendre connaissance de la politique de confidentialité de chaque tiers avant de lui communiquer des informations personnelles.

Révisions de la politique de confidentialité

Nous continuerons à examiner cette Politique de confidentialité et nous pourrons y apporter des modifications de temps à autre. La date au bas de cette page indique la dernière fois que des modifications ont été apportées. Vous devriez consulter cette page périodiquement pour y rechercher des mises à jour. Si nous apportons des modifications importantes à cette présente Politique, nous vous en informerons tel que requis par la loi. Votre utilisation continue des Services signifiera que vous avez lu, compris et accepté les termes de la Politique de confidentialité mise à jour.

Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité, les Services ou votre compte, n'hésitez pas à nous contacter à info@seiu.org.

Dernière mise à jour le 21 avril 2025

Date d'entrée en vigueur : 21 avril 2025

Accord d'utilisation

Veuillez examiner attentivement notre Accord d'utilisation avant de commencer à utiliser le site.

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (les “ Conditions Générales ”) régissent votre utilisation du site Web situé à l'adresse https://www.seiu.org, ainsi que d'autres sites Web et applications détenus et/ou exploités par le SEIU (“ SEIU ”) ou ses entités liées ou affiliées (collectivement, les “ Services ”). Les présentes Conditions Générales créent un accord juridique directement entre vous et le SEIU et expliquent les règles régissant l'utilisation des Services. Les termes “ vous ” ou “ utilisateur ” désignent tous les individus et entités accédant aux Services pour quelque raison que ce soit. Les termes “ nous ” désignent le SEIU.

Votre acceptation

En accédant aux Services ou en les utilisant, vous reconnaissez et acceptez avoir lu, compris et accepté d'être lié par les présentes Conditions Générales, ainsi que par notre Politique de Confidentialité. Si vous n'acceptez pas ces Conditions Générales, veuillez ne pas accéder aux Services ni les utiliser.

Nous nous réservons le droit de modifier les présentes Conditions Générales de temps à autre en publiant des politiques révisées. Les Conditions Générales mises à jour prennent effet dès leur publication et s'appliqueront pour l'avenir, sauf indication contraire. En continuant à utiliser les Services après la publication des Conditions Générales mises à jour, vous acceptez les Conditions Générales telles que modifiées.

Vos informations d'inscription, ainsi que toute autre information permettant de vous identifier que vous nous communiquez sur nos sites, sont soumises à notre Politique de confidentialité.

Admissibilité à l'utilisation des services

Vous affirmez avoir plus de 18 ans, ou être un mineur émancipé, ou disposer du consentement légal d'un parent ou d'un tuteur, et être pleinement capable et compétent pour accepter les termes, conditions, obligations, affirmations, déclarations et garanties énoncés dans le présent Accord d'utilisation, ainsi que pour respecter et vous conformer audit Accord d'utilisation. Dans tous les cas, vous affirmez être âgé de plus de 13 ans, les Services n'étant pas destinés aux enfants de moins de 13 ans.

Comptes

Pour accéder à certains Services, il peut vous être demandé de créer un compte avec un nom d'utilisateur et un mot de passe. Vous acceptez de nous fournir des informations véridiques, exactes, complètes et actuelles vous concernant. Vous êtes responsable de veiller à ce que vos informations de connexion restent confidentielles et sécurisées. Vous êtes seul responsable de toutes les activités qui se déroulent en utilisant votre nom d'utilisateur et votre mot de passe. Vous comprenez que votre compte vous est personnel et qu'il ne vous est pas permis d'autoriser un tiers à accéder aux Services en utilisant vos informations de connexion sans notre consentement exprès et écrit. Vous devez nous aviser à info@seiu.org si vous avez connaissance d'un accès ou d'une utilisation non autorisés de votre compte. Vous comprenez que le SEIU ne sera pas responsable des pertes, dommages, responsabilités, dépenses, coûts ou honoraires d'avocat que vous pourriez encourir du fait qu'une personne a utilisé votre compte, que vous ayez ou non eu connaissance de cette utilisation, et que vous nous en ayez informés ou non.

Licence d'utilisation des services

Sous réserve de votre respect des présentes Conditions générales, nous vous accordons une licence limitée, non exclusive, non sous-licenciable, non transférable et révocable vous permettant d'accéder aux Services et de les utiliser uniquement pour votre usage interne et non commercial, et ce, en conformité totale avec les présentes Conditions générales. Le SEIU peut révoquer cette licence à tout moment et à sa seule discrétion.

Utilisation générale des Services

Le SEIU vous accorde par la présente l'autorisation d'accéder aux Services et de les utiliser tel que défini dans les présentes conditions générales, sous réserve des limitations suivantes :

Restrictions d'utilisation

Vous acceptez de ne pas utiliser les Services pour mener à bien, promouvoir ou soutenir

Toutes activités illégales ou frauduleuses ;

L'usurpation de l'identité d'une autre personne ou entité, ou la fausse représentation d'une affiliation avec une personne ou une entité qui a pour but ou pour effet d'induire autrui en erreur, de le confondre ou de le tromper ;
Activités criminelles, diffamatoires, abusives, obscènes, menaçantes, constituant un discours haineux, relevant du harcèlement ou de la traque furtive ;
Divulguer des informations privées ou personnelles d'autres personnes sans leur consentement ;
L'envoi de communications non sollicitées, de promotions, de publicités ou de spam ;
La publication ou le partage de liens vers du contenu malveillant destiné à endommager ou à perturber le navigateur ou l'appareil d'autrui ; ou
Promouvoir ou faire de la publicité pour des biens ou des services sans le consentement écrit exprès du SEIU.
Collecte d'informations personnelles identifiables d'autrui, y compris les noms d'utilisateurs ou les adresses e-mail, à partir des Services.

Vous convenez également que vous ne pouvez soumettre aucune Soumission d'Utilisateur (telle que définie ci-dessous) qui :

Enfreint toute loi applicable, les droits de propriété intellectuelle de tout tiers ou leurs droits à la vie privée ou à l'image ;
Est trompeur, frauduleux, abusif, illégal, obscène, pornographique, diffamatoire, menaçant, constitue un discours haineux, du harcèlement ou du pistage ;
Contains any harmful materials, such as viruses, bots, or worms; or
Contains any information that you do not have the right to provide.

Furthermore, you agree not to:

Access, tamper with, or use non-public areas of the Services, our computer systems, or the technical delivery systems of our providers;
Probe, scan, or test the vulnerability of any system or network, or breach or circumvent any security or authentication measure;
Attempt to disrupt or overwhelm our infrastructure by intentionally imposing unreasonable requests or burdens on our resources;
Interfere with or disrupt the access of any user, host, or network, including, by way of example only, by sending a virus, overloading, flooding, spamming, or mailbombing the Services;
Use the Services or any SEIU Content on the Services in the service of or to train or facilitate any machine learning, intelligent retrieval, large language models, or any other utility or model broadly classified as “artificial intelligence;”
Not alter or modify any part of the Services.

This list of permissions and restrictions, along with the other terms discussed below, is not intended to be complete, but merely illustrative. We reserve the right in our sole and final judgment to determine whether conduct violates conduct requirements for the Services.

Your Breach of these Terms and Conditions

We have the right to terminate or suspend your access to or use of the Services upon your breach or intended breach of these Terms and Conditions, without liability and without notice to you. In addition, you acknowledge and agree that your breach of any provision of these Terms and Conditions would result in irreparable harm to SEIU for which money damages alone would be an inadequate remedy, and, therefore, you agree that we are entitled to injunctive relief to prevent or restrain any breach or threatened breach of these Terms and Conditions, in addition to any other remedies available at law or in equity.

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The content on the Services, including, without limitation, the text, software, scripts, graphics, photos, sounds, music, videos, interactive features and the like, (“Content”) and the trademarks, service marks, and logos contained therein (“Marks”), are owned by or licensed to SEIU and subject to copyright and other intellectual property rights under United States and foreign laws and international conventions. Content on the Services is provided to you AS IS for your information and noncommercial use only and the Content and the Marks may not be used, copied, reproduced, distributed, transmitted, broadcast, displayed, sold, licensed, or otherwise exploited for any other purposes whatsoever other than as authorized herein without the prior written consent of the respective owners. We reserve all rights not expressly granted in and to the Services, the Content, and the Marks. You agree not to engage in the use, copying, or distribution of any of the Content or the Marks other than as expressly permitted herein. You acknowledge that you do not acquire any ownership rights by downloading or printing copyrighted Content or by using the Marks. You agree not to circumvent, disable, or otherwise interfere with security related features of the Services or features that prevent or restrict use or copying of any Content or enforce limitations on use of the Services or the Content therein.

User Submissions and Feedback

You are solely responsible for any content that you submit, display, post, or otherwise make available through the Services (“User Submissions”). When you submit User Submissions, you grant SEIU a worldwide, perpetual, irrevocable, royalty-free and fully paid-up, non-exclusive, sublicensable right and license to reproduce, distribute, publicly perform, publicly display, create derivative works of, and to otherwise use the User Submissions, in whole or in part, in any format or medium now known or hereinafter developed, for any purpose that is consistent with applicable law. We may, in our sole discretion, pre-screen User Submissions before they appear on the Services, or we may reject, move, edit, or delete any User Submissions for any reason or no reason, including, by way of example only, User Submissions that violate these Terms of Use.

If you choose to provide us with ideas or other feedback, whether in a User Submission or otherwise (“Feedback”), such Feedback will become SEIU’s sole and exclusive property, without any compensation to you. You hereby agree to and do irrevocably assign to us all right, title, and interest in and to all Feedback. You understand that SEIU has the right to use the Feedback on an unrestricted basis for any purpose whatsoever.

Digital Millennium Copyright Act (loi sur le droit d'auteur du millénaire numérique)

If you are a copyright owner or an agent thereof and believe that any SEIU Content or User Content infringes upon your copyright, you may submit a notification pursuant to the Digital Millennium Copyright Act (“DMCA”) by providing SEIU’s Copyright Agent with the following information in writing (see 17 U.S.C. 512(c)(3) for further detail):

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Exclusions and Limitations.

THE FOREGOING WARRANTY DISCLAIMERS AND LIMITATIONS OF LIABILITY SHALL APPLY TO THE FULLEST EXTENT PERMITTED BY LAW AND SHALL SURVIVE ANY TERMINATION OR EXPIRATION OF THESE TERMS AND CONDITIONS OR YOUR USE OF THE SERVICES. Note that some jurisdictions do not allow the exclusion of certain warranties or the limitation or exclusion of liability for incidental or consequential damages such as above. Accordingly, some of the above limitations may not apply to you. If you are a New Jersey resident, or a resident of another state that permits the exclusion of these warranties and liabilities, then the limitations above specifically do not apply to you.

Indemnity

You agree to defend, indemnify and hold harmless SEIU and its affiliated entities and each of their officers, directors, employees, and agents, from and against any and all claims, damages, obligations, losses, liabilities, costs or debt, and expenses (including but not limited to attorneys’ fees) arising from: (i) your use of and access to the Services; (ii) your violation of any term of these Terms and Conditions; (iii) your violation of any third-party right or any law, including without limitation any copyright, property, or privacy right; or (iv) any claim that any content you submit via the Services violates any third-party right or any law. WE RESERVE THE RIGHT, AT OUR EXPENSE, TO ASSUME THE EXCLUSIVE DEFENSE AND CONTROL OF SUCH DISPUTES, AND, IN ANY EVENT, YOU WILL COOPERATE WITH US IN ASSERTING ANY AVAILABLE DEFENSES. This defense and indemnification obligation will survive these Terms and Conditions and your use of the Services.

Third Party Links and Content

You understand that when using the Services, you will be exposed to SEIU Content, User Content, and other third-party content from a variety of sources, and that SEIU makes no warranty about the accuracy, usefulness, safety, or intellectual property rights of or relating to such SEIU Content, User Content, or other third-party content. You further understand and acknowledge that you may be exposed to User Content that may be inaccurate, offensive, indecent, or objectionable, and you agree to waive, and hereby do waive, any legal or equitable rights or remedies you have or may have against SEIU with respect thereto.

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Divers

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These Terms and Conditions were last updated April 21, 2025.