Patakaran sa Pagkapribado para sa Datos ng Miyembro
Lubos na naniniwala ang SEIU sa kahalagahan ng iyong privacy. Inilalarawan ng Privacy Policy na ito kung paano tinatrato ng SEIU ang personal na impormasyong kinokolekta namin sa pamamagitan ng website ng SEIU (ang “Website”) at kung ano ang ginagawa namin sa impormasyong iyon. Sa pamamagitan ng paggamit o pag-access sa Website, tinatanggap mo ang mga kasanayang inilarawan sa Privacy Policy na ito. Ang Pahayag sa Privacy na ito ay naaangkop lamang sa impormasyong nakolekta online sa pamamagitan ng Website at hindi inilalarawan ang mga paraan kung saan maaari naming kolektahin o gamitin ang impormasyong nakuha offline o sa pamamagitan ng anumang paraan maliban sa aming website o iba pang entidad. Maaari naming baguhin ang Privacy Policy na ito anumang oras.
Paano, Kailan, at Bakit Kami Nangongolekta ng Impormasyon
Ano ang kinokolekta namin tungkol sa iyo kapag nagba-browse sa aming website. Maaari mong tingnan ang nilalaman sa Website nang hindi nagrerehistro o nagbibigay ng anumang personal na impormasyon. Kapag pumasok ka sa Website sa pamamagitan ng computer, tablet, aplikasyon, mobile phone, o iba pang internet portal, gumagamit kami ng iba't ibang tracking tool upang mangolekta ng impormasyon tulad ng uri ng iyong browser at operating system at IP address upang ma-optimize ang iyong karanasan sa Website, sumunod sa mga naaangkop na batas, at upang masubaybayan ang kabuuang paggamit ng Website. Ang impormasyong ipinadala sa amin sa pamamagitan ng Website ay kinabibilangan, ngunit hindi limitado sa, ang mga sumusunod: data tungkol sa mga pahinang ina-access mo, IP address ng computer, device ID o natatanging identifier, uri ng device, impormasyon ng geo-location, impormasyon ng computer at koneksyon, impormasyon ng mobile network, istatistika sa page views, trapiko patungo at mula sa mga site, referral URL, data ng ad, at karaniwang web log data at iba pang impormasyon. Nangongolekta rin kami ng anonymous na impormasyon sa pamamagitan ng aming paggamit ng mga cookie at web beacon, at iba pang katulad na teknolohiya.
Pagsisimula ng Pakikipag-ugnayan ng Amin. Maaari naming gamitin ang anumang impormasyon na iyong ibibigay sa amin upang makipag-ugnayan sa iyo.
Aktibidad na Nangangailangan ng Pagpaparehistro. Ang ilang gawain sa Website tulad ng pagsali sa SEIU bilang associate member ay nangangailangan ng iyong pagrehistro, na napapailalim sa ang mga terminong nakasaad dito. Upang maging rehistradong gumagamit, hinihiling namin na ibigay mo ang iyong pangalan, email address, postal code, trabaho at employer. Kung magpasya kang magrehistro, gagamit kami ng persistent cookie na nag-iimbak ng ilang impormasyon upang mas mapadali ang iyong pag-login kapag bumalik ka sa Website. Gayunpaman, walang personal na impormasyon mo ang nakaimbak sa cookie na iyon. Bukod pa rito, walang access ang SEIU sa anumang impormasyon sa pagbabayad o pinansyal na ibinigay sa pamamagitan ng Website na ito.
Impormasyon sa Paggamit. Maaari naming itala ang impormasyon tungkol sa iyong paggamit sa Website, tulad ng kung kailan mo ginagamit ang site, ang mga bahagi ng site na iyong iki-click at/o sasali, ang mga tag na iyong hinanap, at kung nag-subscribe ka man o hindi sa RSS feed. Maaaring gamitin ang isang persistent cookie upang subaybayan ang impormasyong ito, ngunit hindi nito susubaybayan ang impormasyong pinansyal na ipinasok. Maaari naming gamitin ang mga pixel tag at/o mga link na maaaring subaybayan sa mga email na nakabase sa HTML na ipinapadala sa aming mga user upang subaybayan kung aling mga email ang binuksan at/o na-click ng mga tatanggap. Bukod pa rito, kung pipiliin mong bigyan kami ng access sa ilang personal na impormasyon na nakaimbak ng mga third party tulad ng mga social media site (hal., Facebook at Twitter), dapat mong malaman na ang impormasyong natatanggap namin ay nag-iiba-iba sa bawat site at kontrolado ng site na iyon. Sa pag-uugnay ng isang account na pinamamahalaan ng isang third party sa paggamit ng Website, binibigyan mo ng pahintulot ang SEIU na magkaroon ng access sa impormasyong ito, at sumasang-ayon ka na maaaring kolektahin, itabi, at gamitin ng SEIU ang impormasyong ito alinsunod sa Patakaran sa Pagkapribado na ito.
Mga Botohan at Survey. Paminsan-minsan, maaari kaming magsagawa ng mga botohan at survey. Ang impormasyong nakalap sa pamamagitan ng aming mga botohan, survey, at questionnaire ay ginagamit nang buo, maliban kung kami ay makikipag-ugnayan sa iyo upang humiling ng pahintulot na gamitin ang iyong mga indibidwal na tugon para sa isang partikular na layunin.
Hindi namin sinasadyang nangongolekta ng anumang impormasyon mula sa mga batang wala pang 13 taong gulang.
Mga Paggamit ng Personal na Impormasyon
Ang personal na impormasyong kinokolekta ng SEIU sa Website ay tumutulong sa amin, sa aming mga pang-estado at lokal na kaanib, at sa mga organisasyong may kaugnayan sa SEIU upang mahusay at epektibong kumatawan sa aming mga miyembro, upang itaguyod ang aming adyenda sa adbokasiya, at upang magbigay ng mahahalagang benepisyo sa miyembro.
Upang isulong ang mga layunin at aktibidad na ito, maaari nating ibahagi ang personal na impormasyong kinokolekta natin tungkol sa iyo sa ating mga kaanib sa estado at lokal at iba pang mga organisasyong may kaugnayan sa SEIU, pati na rin sa mga ikatlong partido na nagsasagawa ng mga serbisyo sa ngalan natin. Ang data at pahintulot ng nagpasimula ng text messaging ay hindi ibabahagi sa sinumang ikatlong partido, basta't ang nabanggit ay hindi naaangkop sa pagbabahagi (1) sa mga vendor, consultant, partner, at iba pang tagapagbigay ng serbisyo na nangangailangan ng access sa naturang impormasyon upang maisagawa ang trabaho sa ngalan natin (at na hindi gagamitin ang naturang impormasyon para sa kanilang sariling mga layunin); (2) kung naniniwala tayo na kinakailangan ang pagbubunyag ng anumang naaangkop na batas, tuntunin, o regulasyon o upang sumunod sa pagpapatupad ng batas o prosesong legal. Hindi namin ibabahagi ang anumang impormasyong pinansyal na iyong ipinasok sa website na ito maliban kung kinakailangan ito sa legal na paraan.
Gagamitin namin ang iyong email address upang makipag-ugnayan sa iyo tungkol sa mga aktibidad at alok ng SEIU, maliban kung pipiliin mong huwag makatanggap ng mga ganitong mensahe. Gagamitin din namin ang iyong email address para sa mga layuning pang-administratibo, tulad ng pag-abiso sa iyo ng malalaking pagbabago sa Website, pagpapadala ng mga mensahe na nauugnay sa mga aksyon na ginawa mo sa site o para sa mga layuning pang-customer service. Bagama't umaasa kami na makikita mong nakapagtuturo at kapaki-pakinabang ang mga komunikasyong ito, kung hindi, maaari kang mag-unsubscribe sa pamamagitan ng pagsunod sa simpleng mga tagubilin na kasama sa bawat email.
Kapag nagpadala ka ng email o iba pang mga komunikasyon sa amin, maaari naming panatilihin ang mga komunikasyong iyon upang maproseso ang iyong mga katanungan, tumugon sa iyong mga kahilingan at mapabuti ang aming mga serbisyo.
Ginagamit namin pareho ang iyong personal na pagkakakilanlan na impormasyon at ilang partikular na hindi personal na nagpapakilalang impormasyon (tulad ng anonymous na data ng paggamit, mga IP address, uri ng browser, clickstream data, atbp.) upang mapabuti ang kalidad ng iyong karanasan ng user at ang disenyo ng Website at upang lumikha ng mga bagong feature, functionality, at mga serbisyo sa pamamagitan ng pag-iimbak, pagsubaybay, at pagsusuri ng gawi, kagustuhan, trend, at pagkilos ng user.
Iba pang Pagbubunyag
Maaari kaming hilingin na ibunyag ang impormasyon ng gumagamit alinsunod sa mga legal na kahilingan, tulad ng mga subpoena o mga utos ng korte, o bilang pagsunod sa mga naaangkop na batas. Kung makatanggap kami ng subpoena na humihiling ng impormasyon tungkol sa iyo at kung binigyan mo kami ng iyong email address, susubukan naming ipaalam sa iyo ang subpoena sa email address na iyong ibinigay. Bukod pa rito, maaari naming ibahagi ang account o iba pang impormasyon kapag naniniwala kaming kinakailangan ito upang sumunod sa batas, upang protektahan ang aming mga interes o ari-arian, upang maiwasan ang pandaraya o iba pang ilegal na aktibidad na ginawa sa pamamagitan ng Website o gamit ang pangalan ng SEIU, upang maiwasan ang pinsala sa katawan, upang ipatupad ang aming Kasunduan sa Gumagamit, o upang protektahan ang mga karapatan, ari-arian o kaligtasan ng mga bisita sa aming site, ang aming mga miyembro, ang publiko o ang SEIU. Sa hindi malamang pangyayari na ang SEIU (o halos lahat ng mga ari-arian nito) ay mapagsama sa ibang entity, ang impormasyon tungkol sa aming mga bisita ay kabilang sa mga ililipat na ari-arian. Dagdag pa rito, maaaring mag-alok ang SEIU ng kakayahan para sa mga gumagamit na kumonekta sa Website gamit ang isang mobile device, alinman sa pamamagitan ng isang mobile application o sa pamamagitan ng isang mobile optimized na website. Ang mga probisyon ng Patakaran sa Pagkapribado na ito ay nalalapat sa lahat ng naturang mobile access at paggamit ng mga mobile device. Kapag nag-download ka o gumamit ng aming mga mobile application, o nag-access ng isa sa aming mga mobile optimized site, maaari kaming makatanggap ng impormasyon tungkol sa iyong lokasyon at iyong mobile device, kabilang ang isang natatanging identifier para sa iyong device. Maaari naming gamitin ang impormasyong ito upang bigyan ka ng mga serbisyong batay sa lokasyon, tulad ng advertising, mga resulta ng paghahanap, at iba pang personal na nilalaman. Karamihan sa mga mobile device ay nagpapahintulot sa iyo na kontrolin o huwag paganahin ang mga serbisyo ng lokasyon sa menu ng mga setting ng device. Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa kung paano huwag paganahin ang mga serbisyo ng lokasyon ng iyong device, inirerekomenda namin na makipag-ugnayan ka sa iyong mobile service carrier o sa gumawa ng iyong partikular na device.
Seguridad ng Impormasyon at Integridad ng Data
ANG KARAPATAN NA BURAHIN ANG PERSONAL NA DATA NA NAKUHA MULA SA FACEBOOK
Sa tuwing ipapadala mo ang iyong impormasyon sa amin sa pamamagitan ng Facebook Messenger para sa layunin ng paghahanap ng iyong lugar ng botohan, may karapatan kang humiling ng pagtanggal ng iyong personal na data, napapailalim sa ilang mga pagbubukod. Upang humiling na mabura ang iyong data, magpadala ng email na may subject line: Paki-delete ang aking data sa: robot@precisionstrategies.com
Kapag natanggap at nakumpirma na namin ang iyong kahilingan, buburahin namin ang iyong personal na impormasyon mula sa aming mga tala, maliban kung mayroong eksepsyon. Maaari naming tanggihan ang iyong kahilingan sa pagbura kung kinakailangan ang pagpapanatili ng impormasyon para sa amin upang: Matukoy ang mga insidente sa seguridad, maprotektahan laban sa malisyoso, mapanlinlang, mapanloko, o ilegal na aktibidad, o upang usigin ang mga responsable para sa mga gawaing iyon.
Ayusin ang mga produkto upang matukoy at maayos ang mga error na nakakasira sa inilaan na paggana. Sumunod sa California Electronic Communications Privacy Act (Cal. Penal Code § 1546 et. seq.) Sumunod sa isang legal na obligasyon.
Nagsasagawa ang SEIU ng mga hakbang sa seguridad upang protektahan laban sa hindi awtorisadong pag-access o hindi awtorisadong pagbabago, pagsisiwalat o pagkasira ng data. Kabilang dito ang mga panloob na pagsusuri sa aming mga kasanayan sa pagkolekta, pag-iimbak at pagproseso ng data at mga hakbang sa seguridad, gayundin ang mga pisikal na hakbang sa seguridad upang bantayan laban sa hindi awtorisadong pag-access sa mga sistema kung saan iniimbak namin ang personal na data.
Karagdagang Impormasyon
Maaari ding payagan ka ng aming Website na ma-access ang mga site na hindi SEIU. Mahalagang tandaan na kung magli-link ka sa isang site na hindi SEIU mula sa aming Website, ang patakaran sa privacy ng partidong iyon at ang kanilang kasunduan sa gumagamit ay ipatutupad sa iyo. Hinihikayat ka naming malaman ang patakaran sa privacy ng bawat ikatlong partido bago ibigay ang personal na impormasyon sa kanila.
Nirereserba ng SEIU ang karapatang baguhin ang Patakaran sa Pagkapribado na ito anumang oras. Magpo-post kami ng anumang mga pagbabago sa Patakaran sa Pagkapribado na ito sa pahinang ito, kaya hinihikayat namin kayong regular na bisitahin ang pahinang ito. Ang patuloy ninyong paggamit sa Website na ito kasunod ng anumang mga pagbabago sa Patakaran sa Pagkapribado na ito ay mangangahulugan ng inyong pagtanggap sa mga naturang pagbabago.
Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa Patakaran sa Pagkapribado na ito, sa Website, o sa iyong account, huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin
Petsa ng Pagiging Epektibo: Agosto 2, 2018
Mga Tuntunin ng Serbisyo
Kasunduan ng User
Maligayang pagdating sa SEIU Website. Paki-ingat na basahin ang aming User Agreement bago mo simulan ang paggamit ng site. Salamat.
Ang iyong pagtanggap
Maligayang pagdating sa SEIU.org. Sa paggamit at/o pagbisita sa Website na ito, pinatutunayan mo ang iyong pagsang-ayon sa (1) mga tuntunin at kondisyong ito (“User Agreement”) at (2) ang Patakaran sa Pagkapribado ng SEIU, na isinama dito sa pamamagitan ng pagsangguni. Kung hindi ka sumasang-ayon sa lahat ng mga tuntunin at kondisyon na nakapaloob sa User Agreement at sa Patakaran sa Pagkapribado, hindi ka pinahihintulutang gamitin ang Website.
Bagaman maaari naming subukang ipagbigay-alam sa iyo kapag may malalaking pagbabago sa Kasunduang ito sa Paggamit, dapat mong pana-panahong suriin ang pinakabagong bersyon. Ang SEIU ay maaaring, sa sarili nitong pagpapasya, baguhin ang Kasunduang ito sa Paggamit anumang oras. Sa pamamagitan ng patuloy na paggamit ng website na ito kasunod ng aming pag-post ng mga naturang pagbabago, sumasang-ayon kang maging nakatali sa Kasunduang ito sa Paggamit, gaya ng binago.
Sa pamamagitan ng aming mga site, binibigyan ng SEIU ang mga user ng access sa maraming mapagkukunan ng edukasyon, kabilang ang personal na nilalaman. Umaasa kami na makikita mong kapaki-pakinabang ang aming mga site. Nakalaan sa amin ang karapatang baguhin, suspendihin, o itigil ang Website o anumang kaugnay na site, o anumang bahagi nito, sa anumang oras, sa anumang kadahilanan nang walang paunang abiso sa iyo. Sumasang-ayon ka na hindi kami mananagot para sa anumang pagbabago, suspensyon, o pagtigil.
Ang iyong impormasyon sa pagpaparehistro, pati na rin ang iba pang personal na impormasyong makikilala na iyong ibinigay sa amin tungkol sa iyong sarili sa aming mga site, ay saklaw ng aming Patakaran sa Pagkapribado.
PANGKALAHATANG PAGGAMIT NG WEBSITE — MGA PAHINTULOT AT RESTRIKSYON
Binibigyan ka ng pahintulot ng SEIU na gamitin at pasukan ang Website ayon sa nakasaad sa Kasunduang ito sa Paggamit, sa kondisyon na:
Hindi ka nangongolekta ng anumang personal na nakakapagpakilalang impormasyon ng iba, kabilang ang mga user name o email address, mula sa Website.
Hindi mo gagamitin ang Website para sa anumang layuning pangkomersyo nang walang paunang nakasulat na pahintulot ng SEIU. Sumasang-ayon kang hindi magpapadala o gagawing magagamit ang anumang hindi hiniling na advertising, promotional na impormasyon, bulk e-mail, o iba pang solicitation. Sumasang-ayon kang hindi humingi, para sa mga layuning pangkomersyo, ng anumang mga gumagamit ng Website patungkol sa materyal na kanilang ipi-post sa Website.
Hindi mo gagamitin o ilulunsad ang anumang automated system, kabilang ang ngunit hindi limitado sa “robots,” “spiders,” o “offline readers” na ina-access ang Website sa paraang nagpapadala ng mas maraming mensahe ng kahilingan sa mga server ng SEIU sa isang ibinigay na panahon kaysa sa makatwirang magagawa ng isang tao sa parehong panahon sa pamamagitan ng paggamit ng isang kumbensyonal na online web browser. Sa kabila ng nabanggit, binibigyan ng SEIU ang mga operator ng mga pampublikong search engine ng pahintulot na gumamit ng spiders upang kopyahin ang mga materyales mula sa site para lamang sa layunin at hanggang sa lawak na kinakailangan para sa paglikha ng mga pampublikong mahahanap na indeks ng mga materyales, ngunit hindi ng mga cache o archive ng mga naturang materyales. Inilalaan ng SEIU ang karapatan na bawiin ang mga eksepsiyon na ito, sa pangkalahatan man o sa mga partikular na kaso.
Hindi ka nagpapadala o kung hindi man ay ginagawang available ang anumang nilalamang naglalaman ng anumang "virus," "worm," "trojan horse," o anumang iba pang computer code, file, o program na idinisenyo upang matakpan, sirain, o limitahan ang paggana ng anumang computer software o hardware o kagamitan sa telekomunikasyon.
Hindi mo binabago o binabago ang anumang bahagi ng Website.
Hindi mo iiwas, idi-disable o kung hindi man ay makagambala sa mga tampok na nauugnay sa seguridad ng Website o sa aming mga site o server (o mga network na konektado sa aming Website).
Hindi ka nanliligalig, nagbabanta, nagpapahiya, o nagdudulot ng pagkabalisa, hindi gustong atensyon, o kakulangan sa ginhawa sa isang tao o entity sa o sa pamamagitan ng Website o mga sistema ng komunikasyon nito.
Hindi ka nagpapadala o ginagawang magagamit sa o sa pamamagitan ng Website ang anumang nilalaman na labag sa batas, nakakapinsala, nananakot, mapang-abuso, nanggugulo, mapanirang-puri, bastos, malaswa, nakadududa, o lahi, etniko, o kung hindi man ay hindi katanggap-tanggap, tulad ng tanging matutukoy ng SEIU.
Nirereserba ng SEIU ang karapatang baguhin o itigil ang anumang aspeto ng Website anumang oras, sa anumang dahilan, at nang walang paunang abiso sa iyo.
Nirereserba ng SEIU ang karapatang suspindihin o wakasan ang pag-access ng isang user sa Website, nang walang paunang abiso at sa buong pagpapasya ng SEIU.
Ang listahan ng mga pahintulot at paghihigpit na ito, kasama ang iba pang mga terminong tinalakay sa ibaba, ay hindi nilayon na maging kumpleto, ngunit naglalarawan lamang. Inilalaan namin ang karapatan sa aming nag-iisa at huling paghatol upang matukoy kung ang pag-uugali ay lumalabag sa mga kinakailangan sa pag-uugali para sa Website.
- ANG PAGGAMIT MO NG NILALAMAN SA SITEO
Ang mga sumusunod na paghihigpit at kondisyon ay tiyak na naaangkop sa iyong paggamit ng nilalaman sa Website.Ang nilalaman sa Website (maliban sa iyong Nilalaman ng Gumagamit), kabilang ngunit hindi limitado sa teksto, software, script, graphics, larawan, tunog, musika, video, mga interactive na tampok, at iba pa (sama-samang “Nilalaman ng SEIU”), ay pagmamay-ari o lisensyado ng SEIU. Gayundin, ang mga trademark, service mark, at logo na nakapaloob sa Website ay pagmamay-ari o lisensyado ng SEIU (“Mga Tatak ng SEIU”). Maliban kung iba ang nakasaad sa Kasunduang ito ng Gumagamit o sa ibang bahagi ng website (halimbawa, sa paglalarawan ng isang kampanya), ang Nilalaman ng SEIU at ang Mga Tatak ng SEIU ay hindi maaaring i-download, kopyahin, kopyahin, ipamahagi, ipasa, i-broadcast, ipakita, ibenta, lisensyahan, o kung hindi man ay gamitin para sa anumang layunin nang walang paunang nakasulat na pahintulot ng SEIU. Itinatabi ng SEIU ang lahat ng karapatan na hindi tahasang ipinagkaloob sa Nilalaman ng SEIU at sa Mga Tatak ng SEIU.
Ang Website ay ginawang magagamit para sa iyong personal, hindi pangkomersyal na paggamit lamang. Bilang bahagi ng naturang paggamit, maaari kang magpakita, mag-download at/o mag-print ng mga pahina mula sa site; maaari kang mag-link sa Website; at maaari mong ipasa ang mga materyal ng Website sa iba para sa personal, hindi pangkomersyal na paggamit na makatwirang nauugnay sa mga layunin ng Website.
Nauunawaan mo na kapag ginagamit ang Website, malalantad ka sa SEIU Content, User Content, at iba pang nilalaman ng third-party mula sa iba't ibang pinagmulan, at na ang SEIU ay hindi nagbibigay ng anumang garantiya tungkol sa katumpakan, pagiging kapaki-pakinabang, kaligtasan, o mga karapatan sa intellectual property ng o patungkol sa naturang SEIU Content, User Content, o iba pang nilalaman ng third-party. Higit pa rito, nauunawaan at kinikilala mo na maaari kang malantad sa User Content na maaaring hindi tumpak, nakakainsulto, hindi disenteng, o hindi katanggap-tanggap, at sumasang-ayon kang talikdan, at sa pamamagitan nito ay tinatalikdan mo, ang anumang legal o pantay na karapatan o remedyo na mayroon ka o maaaring magkaroon ka laban sa SEIU tungkol dito.
Maaaring maglaman ang Website ng mga link sa mga third party na website na hindi pag-aari o kontrolado ng SEIU. Walang kontrol ang SEIU sa, at hindi tinatanggap ang anumang responsibilidad para sa, nilalaman, mga patakaran sa privacy, o mga gawi ng anumang third party na website. Hinihikayat namin kayong maging maingat kapag inyong iniiwan ang Website at basahin ang mga tuntunin at kundisyon at patakaran sa privacy ng bawat ibang website na inyong binibisita.
- DIGITAL MILLENNIUM COPYRIGHT ACT
Kung ikaw ay may-ari ng copyright o ahente nito at naniniwala ka na ang anumang SEIU Content o User Content ay lumalabag sa iyong copyright, maaari kang magsumite ng abiso alinsunod sa Digital Millennium Copyright Act (“DMCA”) sa pamamagitan ng pagbibigay sa Copyright Agent ng SEIU ng sumusunod na impormasyon sa pagsulat (tingnan ang 17 U.S.C 512(c)(3) para sa karagdagang detalye):Pagkakakilanlan ng akdang may karapatang-ari na inaangking nilabag
Pagkilala sa materyal na inaangkin na lumalabag o paksa ng lumalabag na aktibidad at ang materyal na kailangang alisin o i-disable ang access at impormasyong sapat upang matagpuan ng SEIU ang materyal;
Isang pahayag na mayroon kang magandang loob na paniniwala na ang paggamit ng materyal sa paraang inirereklamo ay hindi pinahihintulutan ng may-ari ng copyright, ahente nito, o ng batas;
Isang pahayag na ang impormasyon sa notification ay tumpak, at sa ilalim ng parusa ng pagsisinungaling, na ikaw ay, o pinahintulutan na kumilos sa ngalan ng, ang may-ari ng isang eksklusibong karapatan na di-umano'y nilabag;
Ang iyong pangalan, mailing address, numero ng telepono, at e-mail address; at
Isang pisikal o elektronikong lagda ng may-ari ng eksklusibong karapatan na di-umano'y nilabag, o ng taong awtorisadong kumilos sa ngalan ng may-ari.
Maaabot ang itinalagang Copyright Agent ng SEIU para sa pagtanggap ng mga abiso ng inaangkin na paglabag sa copyright sa copyright@seiu.org. Kinikilala mo na kung hindi mo susundin ang lahat ng mga nabanggit na kinakailangan, maaaring hindi wasto ang iyong abiso sa DMCA.
Para sa kalinawan, ang mga DMCA notice lamang ang dapat ipadala sa Copyright Agent. Mangyaring gamitin ang Contact Us form para sa anumang iba pang feedback, komento, kahilingan para sa teknikal na suporta, o iba pang komunikasyon sa SEIU.
PAGTATATWA NG WARRANTY
Ang website na ito ay ibinibigay sa iyo “na kung ano ito”. Sumasang-ayon ka na ang iyong paggamit ng website ng SEIU ay sa iyong sariling peligro. Sa pinakamalawak na saklaw na pinahihintulutan ng batas, ang SEIU, gayundin ang mga opisyal nito, direktor, empleyado, at mga ahente (sama-samang tinatawag na “mga partido ng SEIU”), ay tinatanggihan ang lahat ng mga garantiya, malinaw man o ipinahiwatig, kaugnay sa website at ang iyong paggamit nito. Hindi maaaring at hindi ginagarantiya ng mga partido ng SEIU ang katumpakan, pagiging kumpleto, pagiging napapanahon, hindi paglabag sa karapatan, pagiging ibinebenta, o pagiging akma para sa isang partikular na layunin ng nilalaman ng site o ng nilalaman ng anumang mga site na naka-link sa site na ito. Ni hindi ginagarantiya ng mga partido ng SEIU na ang website ay magiging walang mali, o patuloy na magagamit, o na ang website ay magiging walang mga virus o iba pang mapanganib na bahagi. Hindi ginagarantiya, ginagarantiya, o inaako ng mga partido ng SEIU ang responsibilidad para sa anumang produkto o serbisyo na ibinigay, inaanunsyo, o inaalok ng isang third party sa pamamagitan ng website ng SEIU o anumang naka-hyperlink na website o itinatampok sa anumang banner o iba pang patalastas.
Limitasyon ng pananagutan
Sa anumang pangyayari, ang mga partido ng SEIU ay hindi mananagot sa iyo o sa sinuman para sa anumang hindi tuwiran, insidental, espesyal, punitive, o kahihinatnang pinsala, saan man ito mahuhulaan, na nauugnay sa website na ito, kabilang ang anumang pinsalang nagmumula sa anumang (I) mga pagkakamali, mali o kamalian ng nilalaman, (II) personal na pinsala o pinsala sa ari-arian, ng anumang kalikasan, na nagmumula sa iyong pag-access at paggamit ng aming website, (III) hindi awtorisadong pag-access sa o paggamit ng aming mga ligtas na server at/o anumang at lahat ng personal na impormasyon at/o impormasyong pinansyal na nakaimbak doon, (IV) pagkaantala o paghinto ng pagpapadala papunta o mula sa aming website, (V) mga bug, virus, trojan horse, o katulad nito, na maaaring maipadala papunta o sa pamamagitan ng aming website ng sinumang ikatlong partido, at/o (VI) mga pagkakamali o pagkalimot sa anumang nilalaman o para sa anumang pagkawala o pinsala ng anumang uri na natamo bilang resulta ng iyong paggamit ng anumang nilalamang nai-post, na-email, naipadala, o kung hindi man ginawang magagamit sa pamamagitan ng website ng SEIU, kung batay sa warranty, kontrata, tort, o anumang iba pang legal na teorya, at kung ang SEIU ay napayuhan man o hindi sa posibilidad ng gayong mga pinsala. Espesipikong kinikilala mo na ang mga partido ng SEIU ay hindi mananagot para sa nilalaman ng gumagamit o para sa mapanirang-puri, nakakainsulto, o ilegal na kilos ng sinumang ikatlong partido at ang panganib ng pinsala o kapinsalaan mula sa nabanggit ay buong nakasalalay sa iyo. Ang ilang mga batas pang-estado ay hindi nagpapahintulot ng mga limitasyon sa o mga ipinahiwatig na warranty o ang pagbubukod o limitasyon ng ilang mga pinsala. Hanggang sa ang mga batas na ito ay mailapat sa iyo, ang ilan sa mga probisyon na nakasaad sa kasunduang ito ay maaaring hindi mailapat. Sumasang-ayon ka na bayaran at panatilihing walang pananagutan ang mga partido ng SEIU laban sa anumang at lahat ng mga paghahabol, ng anumang kalikasan, na nagmumula sa iyong paggamit at pag-access sa website ng SEIU o sa iyong paglabag sa alinman sa kasunduang ito ng gumagamit. Ang obligasyong ito sa pagbabayad-danyos ay mananatili pagkatapos ng kasunduang ito ng gumagamit at ng iyong paggamit sa website ng SEIU.
KAKAYAHANG TANGGAPIN ANG KASUNDUAN NG GUMAGAMIT
Pinapatunayan mo na ikaw ay mas matanda sa 18 taong gulang, o isang menor de edad na napalaya na, o may legal na pahintulot mula sa magulang o tagapag-alaga, at ganap na may kakayahan at kakayahang pumasok sa mga tuntunin, kundisyon, obligasyon, pahayag, representasyon, at garantiya na nakalagay sa Kasunduan ng Gumagamit na ito, at upang sumunod at sumang-ayon dito. Sa anumang kaso, pinapatunayan mo na ikaw ay mas matanda sa 13 taong gulang, dahil ang SEIU Website ay hindi para sa mga batang wala pang 13 taong gulang.
IBA-IBANG BAGAY
Ang Kasunduan ng Gumagamit na ito ay pamamahalaan ng mga panloob na batas ng Washington, D.C., nang hindi isinasaalang-alang ang mga prinsipyo ng conflict of laws nito. Anumang paghahabol o hindi pagkakaunawaan sa pagitan mo at ng SEIU na lumitaw, sa buo o sa bahagi, mula sa Website ay eksklusibong pagpapasya ng isang korte na may karampatang hurisdiksyon na matatagpuan sa Washington, D.C. Ang Kasunduan ng Gumagamit na ito, kasama ang Patakaran sa Pagkapribado at anumang iba pang legal na paunawa na inilathala ng SEIU sa Website, ay bubuo sa buong kasunduan sa pagitan mo at ng SEIU patungkol sa Website at ipapalit nito ang mga naunang kasunduan, kung mayroon man, sa pagitan mo at ng SEIU na may kaugnayan sa anumang bagay na tinatalakay sa Kasunduan ng Gumagamit. Kung ang anumang probisyon ng Kasunduan ng Gumagamit na ito ay itinuring na hindi wasto ng isang korte na may karampatang hurisdiksyon, ang kawalan ng bisa ng nasabing probisyon ay hindi makakaapekto sa bisa ng mga natitirang probisyon ng Kasunduan ng Gumagamit na ito, na mananatiling may ganap na lakas at epekto. Anumang pagtalikod sa anumang termino ng Kasunduan ng Gumagamit na ito ay hindi ituturing na karagdagang o patuloy na pagtalikod sa nasabing termino o anumang iba pang termino, at ang pagkabigo ng SEIU na igiit ang anumang karapatan o probisyon sa ilalim ng Kasunduan ng Gumagamit na ito ay hindi bumubuo ng pagtalikod sa nasabing karapatan o probisyon. Ang Kasunduan ng Gumagamit na ito, at anumang karapatan at lisensya na ipinagkaloob dito, ay hindi maaaring ilipat o ilaan mo, ngunit maaaring ilaan ng SEIU nang walang paghihigpit. Ang Kasunduan ng Gumagamit na ito at ang mga karapatan at obligasyon na nilikha dito ay magiging nakatali at mananatili lamang sa mga benepisyo ng mga partido dito at ng kani-kanilang tagapamalit at tagapagmana, at wala sa Kasunduang ito, ipinahayag man o ipinahiwatig, ang nilalayon o dapat ipakahulugan na magkaloob sa sinumang iba pang tao ng anumang karapatan, remedyo o paghahabol sa ilalim o dahil sa Kasunduang ito.
Sumasang-ayon ka at ang SEIU na ang anumang dahilan ng pagkilos na magmumula sa o may kaugnayan sa Website ay dapat magsimula sa loob ng isang (1) taon matapos magsimula ang dahilan ng pagkilos. Kung hindi, ang nasabing dahilan ng pagkilos ay permanenteng ipagbabawal.
Ang Kasunduang ito ng Gumagamit ay magiging epektibo simula Hunyo 5, 2022.